今天,前程無憂聯合應屆生求職網發(fā)布了《2018中國重點大學畢業(yè)生需求和求職報告》。這份報告以最新當選76家“2018中國大學生喜愛雇主”和中國52所重點大學(211/985,中國雙一流大學)4500名應屆畢業(yè)生為調研對象。76家雇主2018年計劃招聘員工30.8萬人,比上年增長3.5%,招聘2018畢業(yè)的大學生8.9萬人,增長8.4%,計劃招聘2019年畢業(yè)的大學生9.7萬人以上,比2018再增長8.4%,2019年提供面向大學生的實習崗位7.2萬個,增長13.2%。
碩士應屆生成重點大學畢業(yè)生的求職主力。被列在領先雇主優(yōu)先挑選名單上的名校本科畢業(yè)生們并不急于工作。受訪學生所在的52所重點大學2017年共有畢業(yè)生43.1萬人,其中38所高校的本科畢業(yè)生國內升學和出國(境)比例40%以上,42所高校的碩士畢業(yè)生進入職場的比例超過85%,海外留學生占本科畢業(yè)生總人數15%以上。
盡管圍繞優(yōu)秀畢業(yè)生的競爭趨于激烈,但是人才選拔的標準也在水漲船高,進入領先雇主的門檻并不比以往容易。在對一些企業(yè)管理者的訪談中發(fā)現,無論處于什么發(fā)展階段,無論是跨國還是民營企業(yè),均把“中國公司在全球領先”視為經營目標,人才優(yōu)勢成為達成目標的必備前提。雇主們給出了所需人才的特質: