2018.6.21 星期四
美世達信員工福利發(fā)布《2018年全球醫(yī)療趨勢》報告
美世達信員工福利發(fā)布的《2018年全球醫(yī)療趨勢》報告調查了來自62個國家的225家保險公司。調研顯示，在大多數(shù)主要經濟體市場，私人計劃的醫(yī)療成本的上漲幾乎是當?shù)赝ㄘ浥蛎浡实娜丁?/p>
雇主有機會更好地管理醫(yī)療成本并改進員工的健康成果。然而，根據(jù)對保險公司的調研，僅14%的企業(yè)在很大程度上為員工提供預防性生活方案。
在心理健康已成為第三大風險要素的當下，雇主并未能有效地采取應對措施，近40%的保險公司表示，雇主的醫(yī)療計劃并未涵蓋心理咨詢。報告建議雇主采取一套整體的方法管理福利，將心理健康與身體健康并重，作為幫助員工發(fā)揮其潛力的關鍵要素。
此外，員工期望能享受到消費者級別的無縫式數(shù)字化福利體驗，鑒于此，雇主和保險公司需要投資于數(shù)字化和數(shù)據(jù)能力，而受調查的保險公司中六分之一目前尚未提供任何數(shù)字化索賠服務。（美通社,2018年6月21日上海）
消息來源：美世
亞洲企業(yè)走向國際，應如何吸引和留任人才？
國際專業(yè)人才招聘顧問公司華德士發(fā)布了《亞洲企業(yè)業(yè)務指南--如何吸引和留任合適的人才以拓展國際業(yè)務》的白皮書，分析亞洲企業(yè)在向國際市場發(fā)展時所面對的人力資源挑戰(zhàn)，其中包括探討如何吸引并留任人才。
在最新的《財富》世界500強中，40%（197家）為亞洲企業(yè)。相對而言，2006年的百分之比只有24%。在受訪的亞洲企業(yè)當中，70%表示計劃在未來三年內將業(yè)務國際化。
57%沒有在亞洲企業(yè)工作過的國際人才表示愿意加入亞洲企業(yè)，另外超過三分之一（37%）的人士表示會考慮這個就業(yè)機會。于此同時，大多數(shù)（68%）的國際人才將薪金和福利列為加入亞洲企業(yè)的重要考慮因素，可見具競爭性的薪酬是爭取優(yōu)秀人才的關鍵因素。即使如此，64%的受訪者表示會考慮在能展現(xiàn)實際增長潛力，并對他們未來職業(yè)前景有幫助的亞洲企業(yè)里就職。
調查深入了解曾經在亞洲企業(yè)工作的國際人才考慮留任時最看重的因素，企業(yè)的本地文化排第一（62%），其次是企業(yè)與員工建立互相信任的關系（36%），以及回饋當?shù)氐纳鐓^(qū)或家鄉(xiāng) （33%）。這些因素比更優(yōu)越的職銜（21%）和更好的薪金與福利（9%）來得更重要。由此可見，后者雖為吸引人才的重要因素，卻不是留任人才最有效的方法。（美通社,2018年6月21日上海）
消息來源：華德士
夏至已至，夏季最熱門的旅游景點都有哪些？
全球線上訂房網站 Agoda 公布了2018年最適合個人旅游的熱門夏季旅游景點。日本擁有獨特的文化、寺廟、山脈和海灘，其魅力令游客難以阻擋。在這個夏天，東京、大阪、沖繩和京都列入了亞太地區(qū)十大熱門旅游目的地。在歐洲，游客可在倫敦、巴黎和羅馬感受當?shù)貧v史文化。受世界杯的影響，莫斯科位列2018年夏季最熱門的歐洲城市第九位。北美地區(qū)中，拉斯維加斯、紐約和洛杉磯排在前三位。（美通社,2018年6月21日新加坡）
消息來源：Agoda
邊看電影邊按摩！摩摩噠進入保利、金逸、中環(huán)影城等影院
在第七屆上海電影節(jié)展會晚宴現(xiàn)場，保利影城、金逸影城、中環(huán)影城與稍息科技正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。這是繼萬達、CGV、星軼等影城后，又一批與摩摩噠達成合作的國內知名院線品牌。在節(jié)展覽會上，摩摩噠發(fā)布了3款全新主打產品—摩摩噠升級版專業(yè)內廳觀影按摩椅 RT5156 ，摩摩噠旗艦版 RT6037G，摩摩噠首款小型共享按摩椅 RT5711。摩摩噠為此打造了一間可以“邊看電影邊按摩”的按摩電影院作為品牌展示。（美通社,2018年6月21日上海）
消息來源：摩摩噠
中國科學家首次揭秘水稻自私基因
中國農科院與南京農業(yè)大學共同發(fā)現(xiàn)了水稻中含有自私基因?！白运交颉笔怯莼碚搶W者理查德·道金斯提出的概念，指雙親雜交后，父本或母本中能控制其自身的 DNA 片段優(yōu)先遺傳給后代的基因，使親本自身的遺傳信息能更多、更快地復制，并能更多地傳遞給子代，從而維持物種自身的穩(wěn)定性。
而最新的研究是首次用自私基因模型揭示了水稻的雜種不育現(xiàn)象，闡明了自私基因在維持植物基因組的穩(wěn)定性、促進新物種的形成中的分子機制，探討了“毒性-解毒”分子機制在水稻雜種不育上的普遍性，為揭示水稻秈粳亞種間雜種雌配子選擇性致死的本質提供了理論借鑒。（美通社,2018年6月20日南京）
消息來源：南京農業(yè)大學
安永與微軟推出版權區(qū)塊鏈工具
安永和微軟為內容版權和版稅管理推出區(qū)塊鏈解決方案。為簡化娛樂行業(yè)版權和版稅的流程，該工具將首先應用在微軟和其游戲發(fā)行合作伙伴上。這項方案可提高行業(yè)人員之間的信任度和透明度，顯著降低版權和版稅管理流程中運營效率低下的問題，而且節(jié)省人工對賬的成本。（美通社,2018年6月20日倫敦）
消息來源：安永
凱度攜手阿里巴巴：以“中國速度”重新定義品牌建設
昨日，凱度與阿里巴巴集團在法國戛納國際廣告創(chuàng)意節(jié)期間共同宣布，雙方正式成立合作伙伴關系，將面向中國市場重新定義品牌建設，共同創(chuàng)造整合的“從洞察到執(zhí)行”的平臺，幫助 CMO 們以“中國速度”研發(fā)、監(jiān)測和優(yōu)化市場營銷活動。
凱度集團首席執(zhí)行官 Eric Salama 對與阿里巴巴建立合作關系評論道：“中國市場是全球最難做生意的地方之一，但也是回報最大的之一。 我們與阿里巴巴建立的伙伴關系是今天的市場上特別的關系。我們將市場高度認可的知識產權、洞察和研究能力與阿里巴巴的源自5億移動端消費者的深刻認識結合起來。我們的合作將會是中國營銷領域的‘建設性顛覆力量’。新解決方案的速度將比市場上類似服務快4倍，高效地幫助品牌理解和應對中國消費者們不斷遷徙和變化的需求。新服務的性價比也比現(xiàn)在市場上的類似服務高出40%?！保劳ㄉ?2018年6月21日法國戛納）
消息來源：凱度
偉達公關成立深圳辦事處，拓展在華業(yè)務范圍
國際公關咨詢公司偉達公關（Hill + Knowlton Strategies）在深圳設立新的辦事處，標志著其在北京、上海、廣州和香港業(yè)務的基礎上，進一步拓展在中國的業(yè)務范圍。曾任TCL通訊全球傳播總監(jiān)的歐陽婉嬈（Florence Ouyang）女士加盟偉達公關，任深圳辦事處首席代表，憑借其18年的從業(yè)經驗來帶領羽翼漸豐的華南團隊。（美通社,2018年6月21日深圳）
消息來源：偉達公關
完
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整理 I 編輯 I Holly Hong
內容來自 I 美通社網站
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