每經記者 李澤民 發(fā)自北京
這是一次長達兩個月的大考，也是一次企業(yè)環(huán)保的對決。
昨日（8月31日）下午的北京好苑建國飯店，第三屆中國企業(yè)環(huán)保清馨獎隆重揭曉，多個行業(yè)中的環(huán)保翹楚，撩開了它們的魅力面紗并且廣為人知。
兩個月前，由《每日經濟新聞》報社聯(lián)合眾多環(huán)保組織，啟動尋找綠色未來踐行者清馨獎評選活動。在其后的時間內，超過300家企業(yè)參與進來。
最終，在組織專家、讀者，深入企業(yè)調研、咨詢之后，根據(jù)供應鏈管理、內部管理、品牌與溝通、戰(zhàn)略與治理和清馨案例的五個維度考核，十六家企業(yè)榮耀上榜。
主辦方負責人稱，“我們還將持續(xù)地尋找企業(yè)公民中對環(huán)境友好、對社會友好、對員工友好的環(huán)保典范，不斷尋找那些積極為人類的綠色未來而不斷改變和創(chuàng)新的綠色踐行者。”
企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)保意識有提高
自從7月以來，《每日經濟新聞》開辟專版，結合專家、志愿者和記者的走訪調查，每周推出相應欄目對環(huán)保領域予以關注。
此后，對全國范圍內300多家企業(yè)的調研，獲得了詳實的數(shù)據(jù)，最終經過商道縱橫咨詢公司的專業(yè)分析，指出大多數(shù)企業(yè)在戰(zhàn)略層面對環(huán)保有了較高的認識。
從內部管理來說，多數(shù)企業(yè)內部都建立了環(huán)境管理體系，制定和完成年度節(jié)能減排目標，但在節(jié)能環(huán)保技術或產品創(chuàng)新上，還有很長的一段路要走。
清馨獎頒獎當天，國家應對氣候變化戰(zhàn)略研究中心和國際合作中心主任李俊峰指出，“改革開放30年來，我們確實取得了巨大的進步。”
有與會者認為，“如果國家政策這兩年有變化，整個世界經濟格局有變化，行業(yè)增長就會放慢，不要依賴于行業(yè)本身，而應把可持續(xù)發(fā)展的概念融入企業(yè)戰(zhàn)略之中。”
據(jù)主辦方介紹，這次評選的獲獎企業(yè)，無一不是如此，可持續(xù)發(fā)展成為實現(xiàn)“綠金”的一個重要戰(zhàn)略，另外公眾對于環(huán)保訴求的提高也在倒逼著企業(yè)的環(huán)保作為。
多家企業(yè)獲得清馨獎
據(jù)《每日經濟新聞》北京中心副總經理郭曉軍介紹，今年的評選跟往年相比不同的是，有更多的跨國公司參與到這樣的活動中，也有更多專注節(jié)能環(huán)保產業(yè)的企業(yè)加入到評選中。
此次獲得清馨獎的企業(yè)有，東方雨虹、東方園林、上海大眾汽車、大北農、馬應龍醫(yī)藥、凱萊英醫(yī)藥集團等。“這更堅定了我們對未來環(huán)保發(fā)展的信心。”企業(yè)代表稱。
同時，此次榮耀登榜的企業(yè)還有中科恒源、雪鐵龍、水井坊、漢王科技、雅士利等。這些企業(yè)代表指出，這樣的活動非常有意義，“我們還會再接再厲，努力促進環(huán)保事業(yè)向好。”
另外，包括富士施樂、海航集團、永清環(huán)保、忠旺集團、羅地亞等在內的企業(yè)，也成為此次清馨獎的獲獎者，它們已成為本行業(yè)中環(huán)保事業(yè)的領航者。
中國節(jié)能企業(yè)聯(lián)合會會長沈龍海指出，“十二五”期間中國節(jié)能環(huán)保企業(yè)發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn)，同時也存在發(fā)展節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產業(yè)的大好機遇。“今天召開的環(huán)保論壇，特別是頒發(fā)第三屆中國企業(yè)環(huán)保清馨獎，我認為值得祝賀，期盼今后有更多的企業(yè)獲獎，把綠色企業(yè)清馨理念傳播到更廣的地方。”
《每日經濟新聞》總編輯雷萍表示，任何一家企業(yè)在“十二五”期間必須承擔社會責任，以變革創(chuàng)新的智慧聚斂強大的內生力量，去迎接新的企業(yè)轉型以及綠色清馨的時代。
企業(yè)已成減排主體
在此次調研中發(fā)現(xiàn)，對于節(jié)能減排，當下企業(yè)的認識正在不斷提高，“它們現(xiàn)在逐漸成為‘十二五’節(jié)能減排的主體。”
對此，沈龍海在發(fā)言中指出，企業(yè)是能源消耗的主體也是污染排放的主體，因此也應是節(jié)能減排的主力。企業(yè)必須遵守《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)，“企業(yè)的主要領導要真正重視節(jié)能環(huán)保，將節(jié)能環(huán)保理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將節(jié)能減排措施納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。”
值得欣慰的是，調研結果顯示，有75.76%的企業(yè)戰(zhàn)略中有環(huán)境戰(zhàn)略，63.64%的企業(yè)設有專門的機構負責環(huán)保事宜，企業(yè)決策層對年度環(huán)保目標作出承諾的達到78.79%。
沈龍海說，“一個企業(yè)領導如果沒有環(huán)保意識，不會真正把企業(yè)資源投入到節(jié)能環(huán)保領域，不會把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的一部分。”
現(xiàn)在更多的企業(yè)負責人越發(fā)重視環(huán)保，比如阿里巴巴集團，已經搭建了電子商務環(huán)境效應的研究模型和框架，將環(huán)保作為集團公益事業(yè)中最重要的方向。
