第一資源“2014跨界?轉(zhuǎn)型－人才管理創(chuàng)新”城市巡回論壇

　　第一資源2014年度人才管理創(chuàng)新城市巡回論壇的主題為“跨界·轉(zhuǎn)型”，回顧2013，我們關(guān)注到：伴隨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展和向多個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)（如零售、服務(wù)、金融、通信等）的滲透，行業(yè)間的“跨界”“融合”成為一個(gè)大趨勢(shì)，幾乎所有企業(yè)都在思考與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系，在“跨界”“轉(zhuǎn)型”中尋求生機(jī)和進(jìn)一步的發(fā)展，無論B2B或B2C都在研究O2O。在深刻影響流通行業(yè)之后，互聯(lián)網(wǎng)和已經(jīng)來到的4G移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，無疑將向產(chǎn)業(yè)鏈的上游即生產(chǎn)、制造領(lǐng)域進(jìn)行滲透，更大程度地變革甚至顛覆眾多產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)有商業(yè)模式。

　　

　　“跨界”的另一種體現(xiàn)就是一些發(fā)展較為成熟的行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)的跨行業(yè)多元化發(fā)展，如從實(shí)業(yè)向地產(chǎn)、金融、投資等方向延伸，通過優(yōu)化資產(chǎn)布局，促進(jìn)企業(yè)更加健康、可持續(xù)性發(fā)展。

 

　　在“跨界”的背景下，企業(yè)對(duì)人才的需求變得愈發(fā)復(fù)雜，甚至模糊，“跨界人才”成為稀缺資源，而且更多的情況是市場(chǎng)上找不到企業(yè)跨界發(fā)展需要的現(xiàn)成人才，“覓得人才難”，“發(fā)展人才難”成為跨界背景下人才管理創(chuàng)新的雙重難點(diǎn)，也因此需要企業(yè)人力資源管理者具備前瞻性的“跨界”思維和創(chuàng)新管理思路，以有效幫助組織運(yùn)籌帷幄，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中獲得成功。

2014年1月第一資源向旗下“第一資源研究院”專家團(tuán)發(fā)出邀請(qǐng)，獲得了十多位知名企業(yè)人力資源高管的響應(yīng)，組成2014城市巡回論壇的演講嘉賓團(tuán)，同時(shí)第一資源也邀請(qǐng)了各地城市的優(yōu)秀企業(yè)人力資源高管參會(huì)分享，真正促動(dòng)人力資源業(yè)界的跨區(qū)域交流。巡回論壇獲得了知名人力資源服務(wù)品牌：科銳國際、北森、關(guān)愛通、HAYS的定力支持。第一資源特別歡迎論壇所到9個(gè)城市的企業(yè)HR經(jīng)理人報(bào)名參會(huì)！

 

以下為9城市論壇的排期和演講嘉賓安排（截止2月20日，新增嘉賓持續(xù)更新中，了解論壇動(dòng)態(tài)，請(qǐng)登錄：www.tophr.net）：