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51社保榮獲MeetHR2023-2024年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務(wù)商

2024-11-08 18:09

深圳2024年11月8日 /美通社/ -- 11月,MeetHR「2024大中華地區(qū)HRVP 高峰論壇-深圳站」圓滿召開,本次HRVP高峰論壇圍繞組織賦能、HR賦能展開一系列分享,眾合云科旗下51社保受邀參加,并榮獲2023-2024年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務(wù)商。

51社保榮獲MeetHR2023-2024年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務(wù)商
51社保榮獲MeetHR2023-2024年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務(wù)商

作為國內(nèi)領(lǐng)先的PEO專業(yè)雇主服務(wù)商,51社保持續(xù)挖掘企業(yè)人力資源管理服務(wù)痛點訴求,搭建起覆蓋從入職、在職、離職雇傭關(guān)系全生命周期的數(shù)字化服務(wù)體系,企業(yè)HR通過101HR SaaS即可批量完成雇員入職、合同簽署、薪酬計算等HRSSC事務(wù)性工作,大大提升企業(yè)人力管理效率和雇員獲得感。

針對企業(yè)跨地域用工管理問題,51社保自研的PEO SaaS平臺101HR將全國200+城市的經(jīng)辦規(guī)則整合到系統(tǒng)之中,并自動匹配合同、社保公積金、發(fā)薪報稅主體,確保主體一致,幫助企業(yè)合規(guī)、高效雇傭人才,在降低企業(yè)跨地域用工管理難度的同時,大幅提升雇員安全感和幸福感。

員工通過101HR員工端即可查看各項人事信息
員工通過101HR員工端即可查看各項人事信息

與此同時,基于眾合云科服務(wù)體驗設(shè)計模型,51社保構(gòu)建起覆蓋全國31個省市自治區(qū)、200+城市的超大規(guī)模模SSC架構(gòu),提供高效、穩(wěn)定的直營服務(wù)體驗。此外,通過全生命周期質(zhì)量控制、服務(wù)五維質(zhì)量、客戶滿意度評價、凈推薦值等工具,51社保在保障高質(zhì)量服務(wù)的同時,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升產(chǎn)品體驗,并與客戶企業(yè)實現(xiàn)共同增長。

51社保顧問團(tuán)隊為企業(yè)HR提供專業(yè)咨詢
51社保顧問團(tuán)隊為企業(yè)HR提供專業(yè)咨詢

截止2023年12月31日,集團(tuán)已服務(wù)超過14000+企業(yè),為2000000+勞動者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動者、數(shù)字經(jīng)濟從業(yè)者提供工作保障。未來,51社保將不斷迭代產(chǎn)品服務(wù),助推企業(yè)人力資源數(shù)字化升級,讓更多企業(yè)和雇員共享數(shù)字時代帶來的全新專業(yè)服務(wù)體驗。

消息來源:51社保