智匯未來 SGS新質(zhì)人才發(fā)展論壇于進(jìn)博會現(xiàn)場召開

上海2024年11月9日 /美通社/ -- 2024年11月7日，SGS培訓(xùn)中心"智匯未來 共筑人才新高地"圓桌論壇在第七屆中國國際進(jìn)口博覽會（以下簡稱"進(jìn)博會"）舉辦。永年區(qū)進(jìn)出口商會副秘書長王國利、中工科創(chuàng)文化傳媒（北京）有限公司（以下簡稱"中工科創(chuàng)"）運(yùn)營負(fù)責(zé)人李俊秀、天安云谷智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)才中心專家何瑩、SGS培訓(xùn)中心全國技術(shù)總監(jiān)汪東、SGS培訓(xùn)中心三標(biāo)體系類全國產(chǎn)品經(jīng)理楊春雷、SGS生產(chǎn)力促進(jìn)中心中國區(qū)技術(shù)總監(jiān)張祺六位嘉賓，對新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展背景下，企業(yè)的的人才發(fā)展方向與機(jī)遇展開思辨和分享。

"人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一推動力"

SGS生產(chǎn)力促進(jìn)中心中國區(qū)技術(shù)總監(jiān)張祺表示：新質(zhì)生產(chǎn)力作為一種擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)，具有高科技、高效能、高質(zhì)量的特征。在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展背景下，為了滿足市場的需求，企業(yè)急需尋求轉(zhuǎn)型升級以代替?zhèn)鹘y(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式來謀求新質(zhì)發(fā)展之路。這包含了技術(shù)升級、管理升級、產(chǎn)業(yè)升級等挑戰(zhàn)，面對這樣的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是企業(yè)和行業(yè)的首要任務(wù)，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的第一推動力。

永年區(qū)進(jìn)出口商會副秘書長王國利表示，推動企業(yè)綠色化、高端化、智能化發(fā)展是永年區(qū)制造行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。企業(yè)當(dāng)前面臨著嚴(yán)峻的創(chuàng)新型人才短缺挑戰(zhàn)，對此，企業(yè)、政府以及三方平臺需通力合作，為企業(yè)提供創(chuàng)新人才支撐。針對當(dāng)前中國企業(yè)大規(guī)模出海，受國內(nèi)外文化差異以及法律法規(guī)風(fēng)險等因素影響，企業(yè)對于國際化專業(yè)人才的需求也不斷提升。

"新時代人才發(fā)展呈數(shù)字化、綠色化、國際化特點"

新的生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)也對企業(yè)培育人才、發(fā)展人才提出了新的要求。天安云谷智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)才中心專家何瑩表示，隨著數(shù)字產(chǎn)業(yè)化以及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的融合發(fā)展，企業(yè)通過培養(yǎng)、引進(jìn)數(shù)字化人才實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨，具備數(shù)字技術(shù)專業(yè)能力的數(shù)字化人才也將成為經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級的重要支撐。

SGS培訓(xùn)中心三標(biāo)體系類全國產(chǎn)品經(jīng)理楊春雷表示，新質(zhì)生產(chǎn)力是綠色可持續(xù)的，企業(yè)需進(jìn)一步推動綠色轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，然而當(dāng)前具備綠色轉(zhuǎn)型技能的人才還存在很大缺口，當(dāng)前職業(yè)教育領(lǐng)域已經(jīng)開始推動綠色技能人才教育與培訓(xùn)，綠色化將是未來人才發(fā)展的重要趨勢。

中工科創(chuàng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人李俊秀表示，當(dāng)前企業(yè)在人才發(fā)展方面面臨著研發(fā)創(chuàng)新人才短缺、高技能人才創(chuàng)新力不足、缺乏學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源和交流平臺等問題，未來，企業(yè)更加注重新型勞動者在創(chuàng)新能力、復(fù)合能力、學(xué)習(xí)能力以及更高技能等方面的提升。

SGS培訓(xùn)中心全國技術(shù)總監(jiān)汪東從企業(yè)生產(chǎn)全生命周期的角度分享了企業(yè)人才體系搭建的框架和流程，并深度解析了企業(yè)如何通過人才崗位賦能，推動構(gòu)建企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新力和競爭力，幫助企業(yè)實現(xiàn)更高效、更高質(zhì)量的生產(chǎn)和運(yùn)營。SGS培訓(xùn)中心三標(biāo)體系類全國產(chǎn)品經(jīng)理楊春雷從合規(guī)管理、能源管理、風(fēng)險管理整合與優(yōu)化、EHS、社會責(zé)任管理等就九大維度，分享了企業(yè)進(jìn)行ESG及綠色化復(fù)合型人才培養(yǎng)的思路。

SGS中國區(qū)副總裁、SGS管理與保證事業(yè)群中國區(qū)總經(jīng)理辛斌在活動現(xiàn)場接受了勞動報記者的采訪。辛斌表示：人才是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心推動力，作為企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革的最核心因素，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是企業(yè)和行業(yè)面臨的首要任務(wù)。當(dāng)前企業(yè)在人才培養(yǎng)方面面臨人才儲備不足、人才培訓(xùn)機(jī)制不完善、人才評價和激勵機(jī)制不健全等挑戰(zhàn)，SGS將致力于幫助企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)，并培養(yǎng)適應(yīng)未來市場需求的高素質(zhì)人才。