2024 ACCA首席財務官峰會：BANI時代以可持續(xù)發(fā)展重塑企業(yè)韌性

五大行動 構建未來經(jīng)濟競爭力

上海2024年12月2日 /美通社/ -- 國際專業(yè)會計師組織ACCA（特許公認會計師公會）今日于上海舉辦第二十屆首席財務官峰會。在當前全球經(jīng)濟充滿不確定性的背景下，企業(yè)正步入BANI時代，這一時代特征為脆弱性（Brittle）、焦慮性（Anxious）、非線性（Nonlinear）和不可知性（Incomprehensible）。這些特征對企業(yè)財務管理提出了新的挑戰(zhàn)，要求企業(yè)重新審視風險管理策略，采取更加靈活的決策手段，并探索創(chuàng)新的商業(yè)模式，以適應市場的快速變化。大會以《BANI 時代下CFO領導力: 從大有可為到大有作為》為主題，匯聚了CEO、CFO、經(jīng)濟學家和來自各領域的財會行業(yè)領袖，共同探討在BANI時代中，企業(yè)應如何突破困境，收獲創(chuàng)新與發(fā)展。

擅用可持續(xù)信息，財會人才構建未來經(jīng)濟韌性

可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)構建長期價值與競爭力的關鍵，更是重塑未來經(jīng)濟韌性的核心。隨著企業(yè)愈發(fā)重視自身的社會角色，以及利益相關方不斷提高的對信息透明度和問責制的要求，CFO與財會專才正在發(fā)揮關鍵作用，他們能夠幫助企業(yè)應對所面臨的可持續(xù)發(fā)展議題，洞悉相關機遇和風險，明確企業(yè)投資項目的優(yōu)先次序，評估綠色轉(zhuǎn)型對企業(yè)財務指標和市場估值的影響，從而助力組織做出正確的決策。

ACCA全球會長麥安盈（Ayla Majid）在開幕演講中表示："隨著可持續(xù)發(fā)展不斷深入，財會專業(yè)人士在組織可持續(xù)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著越來越重要的作用。財會專業(yè)人士參與可持續(xù)信息披露的過程，也意味著參與和引領組織的重大變革。我們的研究指出，整合可持續(xù)信息和財務信息不僅能夠提升企業(yè)在日常運營、人力資源管理和風險控制方面的表現(xiàn)，還能增強企業(yè)的市場競爭力，促進其長期穩(wěn)定發(fā)展，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。" 

ACCA強調(diào)CFO和財會專業(yè)人士應積極承擔五大關鍵職責：

1.     融入可持續(xù)發(fā)展和風險管理理念：(Embed sustainability and risk management in ways of working)

在日常業(yè)務流程中融入可持續(xù)實踐和風險管理策略，以識別和緩解潛在風險，同時確保業(yè)務活動與可持續(xù)發(fā)展目標保持一致。

2.     營造包容的企業(yè)文化：(Adopt an inclusive culture – collaborate, co-create and share)

致力于創(chuàng)建一個包容性的工作環(huán)境，鼓勵團隊合作、協(xié)作創(chuàng)新，并追求共同的成功。這種文化不僅促進多樣性和創(chuàng)新，還能增強企業(yè)的市場競爭力。

3.     擁抱科技、優(yōu)化決策：(Leverage technology – automate and use insights)

通過采用新興技術和數(shù)據(jù)分析工具，企業(yè)可以更有效地處理和分析數(shù)據(jù)，從而獲得有價值的洞察，輔助更精準的業(yè)務決策。

4.     堅守職業(yè)道德：(Practise ethics in creating and using sustainability information)

在整理、分析和報告可持續(xù)發(fā)展相關信息時，企業(yè)應遵循高標準的職業(yè)道德，確保信息的準確性和透明度，遵守相關法律法規(guī)。

5.     持續(xù)學習、適應變化：(Continuously learn for an evolving sustainable business landscape)

企業(yè)應持續(xù)關注可持續(xù)商業(yè)環(huán)境的最新變化，包括法規(guī)更新、市場動態(tài)和技術發(fā)展，以確保能夠及時調(diào)整戰(zhàn)略，保持業(yè)務的競爭力和可持續(xù)性。

發(fā)布專業(yè)學位，回應中國ESG人才高需

作為ACCA推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的行動之一，公會于今年推出了可持續(xù)發(fā)展專業(yè)學位，旨在為想要深入了解可持續(xù)發(fā)展知識，并獲取相應認證的各級財務專業(yè)人士提供全面的支持。這一學位的發(fā)布，積極響應了中國對227萬ESG人才^[1]的迫切需求。

聚焦財會行業(yè)國際化  ACCA 與上海市注冊會計師協(xié)會簽訂戰(zhàn)略合作備忘錄

在峰會上， ACCA與上海市注冊會計師協(xié)會舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。這標志著雙方將在多個領域展開深度合作，旨在提升行業(yè)國際競爭力，為上海乃至中國財會行業(yè)的發(fā)展注入新活力。

簽約儀式上，ACCA全球會長麥安盈表示："ACCA與上海市注冊會計師協(xié)會的合作愿景高度契合，雙方都將人才培養(yǎng)和行業(yè)發(fā)展視為重中之重。此次簽約是雙方長期友好合作的重要里程碑，也為雙方進一步協(xié)同發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們雙方將以此為契機，在人才建設、行業(yè)國際化、行業(yè)研究等多個領域開展全面深入的合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同積極推動上海乃至中國財會行業(yè)的國際化發(fā)展，促進國際專業(yè)經(jīng)驗的深入交流，提升財會行業(yè)的全球影響力。"

上海市注冊會計師協(xié)會會長顧宏祥在致辭中講到："上海市注冊會計師協(xié)會在召開第七屆會員代表大會后，圍繞行業(yè)專業(yè)化、國際化、數(shù)字化等重點戰(zhàn)略任務，作出一系列行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的部署和展望。此次與ACCA簽約，雙方將正式建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，進一步發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同搭建行業(yè)國際化交流平臺，幫助會員實現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展。"

同期，ACCA頒發(fā)了兩項行業(yè)大獎，分別是ACCA卓越成就獎 及ACCA全球公共領域行業(yè)倡導獎。

吉利控股集團CEO李東輝榮獲本年度ACCA卓越成就獎。李東輝先生不僅僅成功帶領和推動了吉利控股集團的全球化發(fā)展，更是成功實現(xiàn)了從CFO到CEO的轉(zhuǎn)型與蛻變，他不僅自身成為了財會人才的典范和榜樣，更積極的推動著吉利與ACCA的財會人才的培養(yǎng)與合作，并與ACCA一同積極推動和引領財會行業(yè)的人才培養(yǎng)與發(fā)展。ACCA卓越成就獎是國際財會界的殊榮，旨在表彰為全球財會行業(yè)發(fā)展作出杰出貢獻的行業(yè)專家和商界領袖。它不僅彰顯獲獎者的個人成就得到國際認可，同時也表明獲獎者的行業(yè)貢獻與ACCA的核心價值觀和諧一致，是責任、多樣性、創(chuàng)新、誠信和機遇的卓越體現(xiàn)。

上海電氣集團股份有限公司財務總監(jiān)、董事會秘書傅敏女士榮獲ACCA全球公共領域行業(yè)倡導獎。傅敏女士作為ACCA資深會員及中國公共政府領域的杰出代表，著力推進上海電氣集團的財務人才機制優(yōu)化與財務團隊結(jié)構升級，通過ACCA等專業(yè)資格體系培養(yǎng)財會商業(yè)領袖，推動企業(yè)的國際化發(fā)展與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此外，她秉持創(chuàng)新、包容與誠信的理念，積極探索上海電氣集團在企業(yè)風險管控與創(chuàng)新發(fā)展升級中的平衡點。通過加強財務管理、優(yōu)化資源配置、鞏固風險防控等舉措，助力企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。ACCA全球公共領域行業(yè)倡導獎旨在表彰和認可在全球不同國家的國企及政府領域里有杰出成就和非凡影響力的ACCA資深會員，經(jīng)過由ACCA理事會對全球各國提名會員的評選，最終選出世界各地公共政府領域最具影響力和成就的會員并頒發(fā)此獎項。

此外，ACCA中國認可雇主計劃也迎來了新成員，包括德鐵信可，恒可富，輝柏赫，英特爾中國，益普生中國，蘇能股份，安世半導體，奧美中國，雅力教育集團，西門子中國，春秋航空在內(nèi)的共11家企業(yè)加入這一重要平臺，共同推進財會人才雙向賦能。ACCA與中國和全球各地雇主開展合作，幫助會員和學員更積極地把握和推進未來發(fā)展轉(zhuǎn)型，從而在財會行業(yè)及商界建立成功的職業(yè)生涯。全球范圍內(nèi)，已有來自178個國家與地區(qū)的七千九百余家企業(yè)成為了ACCA的認可雇主。

除簽約儀式與頒獎典禮外，摩根士丹利、吉利控股集團、微軟中國、春秋航空、上海電氣集團、錦江集團、中通集團、鈦媒體等企業(yè)與機構的CEO、CFO和經(jīng)濟學家，從宏觀經(jīng)濟、AI技術發(fā)展、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、綠色金融等各個方面探討B(tài)ANI時代企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)，探索當前經(jīng)濟環(huán)境下，CFO與財會人才如何能夠把握趨勢幫助企業(yè)增長韌性。