東方早報《上海經濟評論》封面人物長期征集企業(yè)家采訪
采訪需求說明: 1、封面企業(yè)家人物采訪 2、上海本地（或者總部在上海）的知名企業(yè)領導人，過去刊登人物有復星郭廣昌、交通銀行牛錫明、老鳳祥胡書剛 3、外資500強在中國的負責人（總部或者研發(fā)中心在上海的）
《中國經營報》營商環(huán)境版組長期采訪
資本局、財經深度報道：關注上市公司、與上市公司相關的“資本家”如何玩轉資本，“局”如何設置、如何實現(xiàn)。歡迎有實戰(zhàn)經驗、有資本故事和投融資經驗豐富的企業(yè)及企業(yè)家聯(lián)絡我們；對海外上市的市場發(fā)展、分析與預測，海外上市公司的資本運做、經營之路，優(yōu)秀金融機構IPO的個案征集等
《好運money+》職場故事專訪企業(yè)高層
how do I work 讓各個領域的卓越者分享他們的職業(yè)故事和成功之道。采訪對象要求 1、職位夠高，希望為公司高層；2、公司夠有名氣。 文章主要內容： 包括被采訪對象的一些基本背景和成就，他職業(yè)進程的哪些地方值得分享。
《第一財經日報》尋LED照明行業(yè)專家、企業(yè)
近期，美國和臺灣的LED 相關公司出現(xiàn)了明顯的業(yè)績好轉跡象。采訪問題：1、國內LED照明領域的情況是否會有所好轉？2、LED照明行業(yè)的產能過剩問題是否會成為制約行業(yè)發(fā)展的原因？3、LED照明未來的方向是否是朝著增加附加值來發(fā)展？
《首席人才官》封面策劃采訪企業(yè)戰(zhàn)略變革
采訪對象：在戰(zhàn)略變革方面成功的知名企業(yè)CEO/HR負責人。采訪問題:您是怎么看一家企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和周期波動的？貴公司為什么要進行戰(zhàn)略變革？如何知道公司在什么時間點需要變革？會有哪些特征？ 人力資源部在保證戰(zhàn)略落地過程中，需要發(fā)揮的作用？
《新理財》公司金融版塊長期采訪
定位于為CFO提供關于銀行方面的資訊、案例等。專題稿件采訪成稿約2500字左右，也可視實際需要增加關注各類銀行金融產品及相關分析：銀行對公理財產品案例、銀行的創(chuàng)新思路、創(chuàng)新產品 、CFO對銀行提出的要求、建議、理財困惑
