新加坡2015年11月18日電 /美通社/ --
IMD商學(xué)院的世界競(jìng)爭(zhēng)力中心發(fā)布第二份年度《世界人才報(bào)告》
新加坡取代馬來(lái)西亞成為最適合人才發(fā)展、最能吸引和保留人才的東南亞經(jīng)濟(jì)體。
在一流的全球商學(xué)院(global business school) IMD（瑞士洛桑國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院)最新的《世界人才報(bào)告》(World Talent Report) 中新加坡排在國(guó)家滿足企業(yè)需要排行榜的第10位。
相比之下，去年排在第5位的馬來(lái)西亞由于一系列相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)下降被擠出了前10名。
這份報(bào)告對(duì)國(guó)家如何有效地為在各自經(jīng)濟(jì)體內(nèi)運(yùn)營(yíng)的公司培養(yǎng)和保留人才做了年度評(píng)估。
負(fù)責(zé)該研究的IMD世界競(jìng)爭(zhēng)力中心(IMD's World Competitiveness Center)主任阿圖羅-布里斯(Arturo Bris)教授表示：“靈活性是所有排名靠前的國(guó)家的重要共同特點(diǎn)?！?/p>
“這表現(xiàn)在它們采用和制定保護(hù)人才的政策的能力上，這種能力反過(guò)來(lái)讓它們擁有我們所說(shuō)的‘人才競(jìng)爭(zhēng)力’?！?
“馬來(lái)西亞非常明顯地失去了一些靈活性，它的下降非常突然和突出。不用說(shuō)，它需要努力逆轉(zhuǎn)這個(gè)趨勢(shì)。”
截止2014年馬來(lái)西亞的進(jìn)步一直很穩(wěn)健，從第20名上升到第5名，但在去年的研究期內(nèi)“幾乎所有的人才指標(biāo)”都出現(xiàn)了下降。
與此同時(shí)，2008年新加坡的整體排名排在第2位，隨后出現(xiàn)了倒退，2013年和2014年該國(guó)的排名在十幾位，今年又重新排到了第10名的位置。
其它東南亞經(jīng)濟(jì)體的排名有進(jìn)有退，如中國(guó)香港從去年的第21名上升到今年的第12名，而印度尼西亞的排名從第25名降至第41名。
幾個(gè)較大經(jīng)濟(jì)體的表現(xiàn)也令人大失所望：美國(guó)降至第14名、英國(guó)第21名，法國(guó)第27名、中國(guó)大陸跌至第40名。
和去年一樣瑞士仍排在榜首，緊跟其后的是丹麥、盧森堡、挪威、荷蘭、芬蘭、德國(guó)、加拿大和比利時(shí)。
該排名以過(guò)去20多年的競(jìng)爭(zhēng)力數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，其中包括一項(xiàng)這次在61個(gè)國(guó)家中對(duì)4,000多名高層管理者的深入調(diào)查的數(shù)據(jù)。
該研究關(guān)注三個(gè)方面-投入/發(fā)展、吸引力和服務(wù)及時(shí)性，這些又由更多的因素決定，包括教育、學(xué)徒期、員工培訓(xùn)、人才外流、生活成本、工人動(dòng)力、生活質(zhì)量、語(yǔ)言能力、報(bào)酬和稅率。根據(jù)這些主要方面的數(shù)據(jù)匯總形成一個(gè)年度整體排名。此外，對(duì)每個(gè)國(guó)家在過(guò)去十年（本次排名考察的10年從2005年起到2015年）中各個(gè)方面的發(fā)展做評(píng)估來(lái)確定最具人才競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家。
