深圳2015年12月21日電 /美通社/ -- 12月18日，第一屆中國（深圳）新三板高峰論壇在深圳隆重舉行。在此次高峰論壇上，點米科技獲封“新三板最具創(chuàng)新潛力企業(yè)”。同日，在北京舉行的2015中國軟件大會暨第十四屆中國軟件和信息服務頒獎盛典上，點米科技順利摘得“2015年度中國軟件和信息服務人力資源行業(yè)互聯網+創(chuàng)新企業(yè)獎”。
創(chuàng)新是企業(yè)立足新三板的必備條件
企巢新三板學院院長程曉明博士在高峰論壇上發(fā)表的主題演講中充分強調了創(chuàng)新對于新三板企業(yè)的重要性，也肯定了國內首批登陸新三板的人力資源企業(yè)之一的點米科技在創(chuàng)新層面上的絕對優(yōu)勢。
他在演講中提出了關于將新三板分為“孵化層、創(chuàng)新層和價值層”的分層建議，并指出價值層并非代表企業(yè)有價值。程曉明建議價值層的企業(yè)不要在新三板，應轉向主板?！白钣袆?chuàng)新能力企業(yè)待在新三板，創(chuàng)新能力比較差的傳統企業(yè)到主板去?！?/p>
創(chuàng)新決定了企業(yè)在市場上的生命力，也影響著企業(yè)未來長久的可持續(xù)性發(fā)展。點米科技CEO周康康說：“創(chuàng)新是企業(yè)立足新三板的必備條件，同時也是點米科技一直以來始終堅持和不斷努力的方向?！?/p>
點米科技用創(chuàng)新擁抱人力資源
在大家眼中，人力資源行業(yè)是一個十分傳統的領域，但在周康康這個80后創(chuàng)業(yè)小伙眼中，它卻充滿了無限的可能性和創(chuàng)新機遇。
“我們首先要做的就是用創(chuàng)新擁抱人力資源，改變傳統的人力資源模式，擁抱互聯網。”在周康康看來，傳統人力資源行業(yè)在與互聯網結合之前一直受限于業(yè)務范圍的廣泛和物理條件的限制無法大展身手，但在這個互聯網風靡的時代，他要打造的是新型“互聯網+人力資源”模式。
點米科技作為全國首家互聯網+人力資源上市企業(yè)，通過互聯網渠道承接來自全球各地的人力資源和社保服務需求，再通過多年來建立的遍布全國的線下服務網絡和團隊為線上用戶提供相應服務，目前已經在全國70多個城市設立分支機構，網點遍布全國300個城市和地區(qū)，人力資源及社會保障業(yè)務范圍覆蓋全國。
便捷化操作將是人力資源創(chuàng)新趨勢
“現如今信息技術高速發(fā)展，簡便已然成為人們辦事時的首要需求。”周康康說，“對于人力資源行業(yè)來說，優(yōu)化系統，簡化流程是提升服務品質的首要途徑。”
由于我國各省市社保政策差異巨大，政府資源有限，居民遇到社保問題時很難得到準確的解答。為此點米科技不僅建立了社保研究院進行全國社保政策研究與分析，還花重資打造了中國權威的社保資訊網站 -- 社保365網站，任何對社保有疑問的人都可以通過365網站和點米社保通（APP和微信服務號）向社保專家咨詢自身遇到的社保問題，尋求解決辦法，并在專家指導下辦理社保繳納、轉移、報銷等業(yè)務，用戶只需在線提交相關證件信息和需求，遍布全國的線下服務團隊就會為其進行辦理，大大改善了以往流程繁瑣、異地奔波等諸多煩惱。
不管是離職續(xù)保者、個體工商戶，自由職業(yè)者，還是中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊，服務對象期待的永遠是簡單的辦事流程。周康康強調：“便捷化操作將是人力資源創(chuàng)新趨勢，設身處地為客戶著想是企業(yè)創(chuàng)新的思維源泉，也是點米科技此次獲得兩項創(chuàng)新大獎的原因所在?！?/p>
