上海2016年6月8日電 /美通社/ -- 2016年5月26日，豐田汽車原生產(chǎn)調(diào)查部、物流部部長田中正知先生受佐吉咨詢邀請，作為聯(lián)合創(chuàng)始人，正式就任國內(nèi)首個工業(yè)4.0精益商學(xué)院院長一職。田中正知先生有近40年的精益改善推行和企業(yè)管理經(jīng)驗。本次就任中國首個精益商學(xué)院院長一職，有望實現(xiàn)將日本優(yōu)秀的制造管理模式、先進(jìn)的管理理念和精益人才培養(yǎng)經(jīng)驗更好地傳遞給中國企業(yè)，助推中國制造2025的實現(xiàn)，推進(jìn)中國制造業(yè)企業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級。
本世紀(jì)初，日本企業(yè)界曾經(jīng)在資源有限的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，在短短幾十年里創(chuàng)造了全球五百強(qiáng)里近一半的企業(yè)。雖然這些年日本企業(yè)的全球競爭力有所下滑，但精細(xì)化管理思維、阿米巴經(jīng)營等日本企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)被全球眾多企業(yè)家所學(xué)習(xí)研究。近年來，中國企業(yè)家到日本游學(xué)的越來越多。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年中國到日本去學(xué)習(xí)交流的商界參訪團(tuán)多達(dá)上千批次，人數(shù)超過10萬人。中國企業(yè)家希望通過實地考察，見證和研究日本企業(yè)在精細(xì)化管理、服務(wù)品質(zhì)塑造、流程管控等方面的經(jīng)驗技術(shù)。同時在訪問期間，可以和日本企業(yè)家面對面交流，探討企業(yè)全球化發(fā)展的相關(guān)話題，共謀中日企業(yè)間的優(yōu)勢互補和深度合作。
本次受佐吉咨詢邀請出任精益商學(xué)院院長，田中正知先生表示：“精益商學(xué)院是中國首家專注于培養(yǎng)工業(yè)4.0時代企業(yè)所需精益人才的商學(xué)院，學(xué)院的宗旨是助力中國精益制造。將秉承‘推動企業(yè)附加價值創(chuàng)造較大化’的理念，通過資深日籍豐田精益專家和實戰(zhàn)派精益講師的互動指導(dǎo)式授課，采用行動學(xué)習(xí)法，以實際改善課題為案例，結(jié)合團(tuán)隊情景式演練或現(xiàn)場改善實踐，協(xié)助學(xué)員理解精益思維、掌握和運用精益工具及改善手法。為了加深學(xué)員對精益的理解，精益商學(xué)院還將借助佐吉咨詢的中日企業(yè)資源，為學(xué)員們提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)的標(biāo)桿游學(xué)。”
當(dāng)被問到中日間企業(yè)家高層互訪交流一事時，田中院長說：“我們期望的是企業(yè)家級的深度交流，未來我們將憑借日本國內(nèi)優(yōu)良的企業(yè)家資源，讓兩國的企業(yè)家通過我們的對接和引導(dǎo)，加深理解，促成兩國企業(yè)的更深層次的交流和合作。目前正在籌建中的中日企業(yè)家俱樂部，將主打企業(yè)家交流和商業(yè)協(xié)作，為中國企業(yè)‘走出去’、‘建立全球化運營’提供更多商業(yè)資源支持。同時為日本企業(yè)開拓中國市場提供優(yōu)良合作伙伴對接。期待在未來3年內(nèi)實現(xiàn)中日跨境千億級商業(yè)合作生態(tài)圈的建設(shè)。”
田中正知先生在1967年名古屋大學(xué)研究生畢業(yè)后入職豐田汽車，在豐田精益體系創(chuàng)建早期，就參與到豐田汽車各項改善活動中；在豐田的35年職業(yè)生涯中，長期從事與精益制造有關(guān)的工作，并受到大野耐一等大師的親自指導(dǎo)；曾任豐田集團(tuán)生產(chǎn)調(diào)查部部長，負(fù)責(zé)整個集團(tuán)和一級供應(yīng)商的精益改善，在任期間推動了包括電裝，愛信精機(jī)等26家一級供應(yīng)商的供應(yīng)鏈管理，現(xiàn)場精益改善和庫存改善等大型精益改善項目，培養(yǎng)了一大批精益改善人才；后調(diào)任豐田汽車物流部任部長一職，推動豐田全球物流體系建設(shè)；2000年受豐田汽車社長任命，作為豐田出身的傳授 TPS（豐田生產(chǎn)方式）的第一位教授到日本制造大學(xué)任教，在日本國內(nèi)研究并研究精益生產(chǎn)；2005年起擔(dān)任東京大學(xué)制造經(jīng)營研究中心特聘研究員。田中先生同時著有多部有關(guān)精益生產(chǎn)的著作，其中《會思考的豐田現(xiàn)場》、《豐田現(xiàn)場的人才培育》、《豐田方式的管理會計》等著作已被譯成中文，并受到業(yè)內(nèi)人士的廣泛推崇。
佐吉精益咨詢事業(yè)部總監(jiān)劉彬表示：“佐吉的基本理念是‘授人以魚不如授人以漁’。因此我們在推動企業(yè)精益改善的同時，非常注重協(xié)助企業(yè)引入精益思維，培養(yǎng)精益人才，最終成功搭建精益體系。精益的核心是通過持續(xù)改善消除浪費。要實現(xiàn)持續(xù)改善必須搭建‘能夠推動改善持續(xù)進(jìn)行的體系’，這樣才能保證企業(yè)擁有不斷改善的源動力。本次佐吉咨詢著力打造的精益商學(xué)院就是希望能夠在工業(yè)4.0時代，為推動實現(xiàn)中國制造2025，從精益人才培養(yǎng)方面為企業(yè)提供體系化、系統(tǒng)化的人才解決方案?！?/p>
