上海2017年6月7日電 /美通社/ -- 6月6日，全球影響力較大、覆蓋面最廣的人力資源技術(shù)博覽會(huì)HR Technology中國(guó)峰會(huì) -- 第二屆中國(guó)（上海）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)品與技術(shù)大會(huì)在上海國(guó)際會(huì)議中心隆重舉行，在“改變職場(chǎng)7億人 -- 人力資源+人工智能=人類未來(lái)”的主題之下，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)6300平方米會(huì)議及專業(yè)展區(qū)、35場(chǎng)次內(nèi)容多元的主題論壇，為來(lái)自國(guó)內(nèi)外的4000余名人力資源專業(yè)人士、人力資源服務(wù)商奉上了一場(chǎng)高規(guī)格、高容量的人力資源科技論壇。
開(kāi)幕活動(dòng)由HR Tech Conference聯(lián)合主席史蒂夫?博伊斯（Steve Boese）主持。上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、東浩蘭生集團(tuán)副總裁、上海外服集團(tuán)董事長(zhǎng)李棟在開(kāi)幕演講中表示，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)之所以能長(zhǎng)期保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，源自天時(shí)、地利、人和三方面的原因，即政府的大力支持、市場(chǎng)的旺盛需求和行業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。隨著數(shù)字化人力資源時(shí)代的加速到來(lái)，人力資源服務(wù)正呈現(xiàn)出云端化、移動(dòng)化和智能化三個(gè)新趨勢(shì)。
之后，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)朱宏任，人工智能引領(lǐng)者、斯坦福大學(xué)人工智能與倫理學(xué)教授杰瑞?卡普蘭（Jerry Kaplan），Infor全球HCM戰(zhàn)略產(chǎn)品管理副總裁特里什?麥克法蘭（Trish McFarlane），羅蘭貝格管理咨詢公司亞洲區(qū)副總裁戴璞（Denis Depoux）等重量級(jí)嘉賓分別就人工智能在職場(chǎng)、HCM領(lǐng)域乃至生活中的應(yīng)用進(jìn)行了預(yù)測(cè)與暢想。
下午，由上海外服集團(tuán)打造的“中國(guó)人力資源管理新常態(tài)3.0時(shí)代探索”論壇，立足當(dāng)下中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，聚焦云時(shí)代下人力資源管理與技術(shù)之間的伴生關(guān)系，從人力資源服務(wù)商和知名標(biāo)桿企業(yè)的雙重角度進(jìn)行了解讀和分享。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)系教授、高級(jí)管理人員發(fā)展中心主任劉杰以“區(qū)塊鏈改變組織”為題，從信息研究的前沿領(lǐng)域闡述了技術(shù)對(duì)組織的深刻影響；著名商業(yè)媒體人、智慧云領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)構(gòu)創(chuàng)始合伙人陳雪頻在“VUCA時(shí)代如何激活組織和個(gè)體”的主題下談?wù)摿嘶谛鲁B(tài)之下的組織管理；上海外服集團(tuán)首席信息官朱農(nóng)飛以“中國(guó)人力資源服務(wù)新常態(tài)3.0時(shí)代探索 -- ‘?dāng)?shù)字外服’建設(shè)探索之路”為主題，清晰定義了“中國(guó)人力資源服務(wù)新常態(tài)3.0時(shí)代”及其特性，并提出通過(guò)“數(shù)字外服”的建設(shè)將企業(yè)、雇員和人力資源服務(wù)供應(yīng)商有機(jī)整合，達(dá)成無(wú)限連接，創(chuàng)新商業(yè)價(jià)值。在之后的圓桌論壇上，一批標(biāo)桿企業(yè)的人力資源高管還針對(duì)“云時(shí)代下，中國(guó)HR管理技術(shù)之癢”這一主題，交流了人力資源信息化的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)，分享了獨(dú)特視角與寶貴經(jīng)驗(yàn)。
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上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“上海外服集團(tuán)”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團(tuán)。集成30余年豐富的服務(wù)實(shí)踐和深厚的專業(yè)底蘊(yùn)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包等四項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)。
目前，上海外服集團(tuán)在全國(guó)擁有125個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和400多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為全國(guó)3萬(wàn)余家企業(yè)的170萬(wàn)余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。2016年，上海外服集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入達(dá)1020億元，在國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)排名第一，位居“2016上海企業(yè)100強(qiáng)”第20位、“2016上海服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”第10位、“上海人力資源服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)機(jī)構(gòu)”第1名、“2016上海納稅百?gòu)?qiáng)”第36位。
30多年來(lái)，上海外服集團(tuán)榮獲了全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)重合同守信用3A企業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范單位、上海市質(zhì)量金獎(jiǎng)、上海市文明單位、上海市國(guó)資委紅旗黨組織（十佳之一）和上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地等重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)還是上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，持續(xù)領(lǐng)跑中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)。
