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上海2017年7月3日電 /美通社/ -- 2017年6月30日，德國萊茵TUV集團（以下簡稱“TUV萊茵”）在上海成功舉辦“質勝之道 -- 能效政策解讀與能源管理論壇”，面向制造企業(yè)高管與能源管理負責人解讀上海市能效新政策和能源管理體系建設的重點和難點，為企業(yè)建設能源管理體系建言獻策。
《上海市工業(yè)節(jié)能和合同能源管理項目專項扶持辦法》（以下簡稱“《辦法》”）已于2017年6月1日起施行，有效期至2021年12月31日。這一政策的出臺，旨在加快工業(yè)節(jié)能改造升級以及能源管理體系的建設，再次強調了能源管理在現(xiàn)代工業(yè)中的戰(zhàn)略地位。
論壇中，TUV萊茵大中華區(qū)管理體系服務低碳與能源業(yè)務高級經理朱江發(fā)表了開場致辭，其團隊的能源管理體系專家與知名企業(yè)能源管理負責人，就如何科學建立能源管理體系、能源管理體系如何幫助企業(yè)節(jié)約能耗、建立能源管理體系的重點和難點、企業(yè)如何獲得節(jié)能補貼和資金支持等熱門話題進行了詳細解讀。
來自上海市節(jié)能協(xié)會、上海市節(jié)能工程技術協(xié)會的專家領導，以及巴斯夫、上海大眾、博朗、蒂森克虜伯等知名企業(yè)的能源管理負責人參加此次研討會，并在與會期間進行了熱烈的討論與交流。
構建能源管理體系重在實施
TUV萊茵大中華區(qū)管理體系服務資深能源項目經理毛良燦在《如何構建企業(yè)的能源管理體系》的演講中，介紹了構建企業(yè)能源管理體系的方法及其重點和難點。他指出，尋找節(jié)能機會是體系建設的重要基礎，也是一大難點。大部分企業(yè)目前仍局限于節(jié)能技術改造，找不到實質性的節(jié)能機會，導致能源管理實施方案缺乏實際性內容，造成體系空運行。有的企業(yè)雖然能夠找到節(jié)能機會，但沒有為體系的運行做出合理策劃，體系同樣處于空運行狀態(tài)。
實際上，能源管理除了編制技改實施計劃外，更重要的是要通過制定管理和操作原則和規(guī)范，落實各項節(jié)能機會，確保將節(jié)能工作滲透到全員的生產經營活動中。另外，避免運行控制脫離實際、改善設施設備的設計、組織能源管理規(guī)范也是能源管理體系實施的關鍵。
重視能源管理可獲取政府專項資金支持
《辦法》規(guī)定，首次通過能源管理體系認證的企業(yè)每家可以獲得10萬元專項扶持金。此外,《辦法》對節(jié)能技改、合同能源管理、高效電機等三項節(jié)能政策進行歸并整合，增加了能源管理體系認證、能源管理中心建設，總共形成了五個重點支持方向。
TUV萊茵資深能源項目經理劉順詳細介紹了《辦法》中每一項補貼項目的支持范圍及條件，同時著重于能源管理體系建設這一項，深入解析了獲得扶持金的必要條件和需要提交的材料。
為了幫助企業(yè)降低成本，TUV萊茵可針對最新出臺的《辦法》，免費協(xié)助客戶申請補貼，在幫助企業(yè)獲得能源管理體系認證的同時，協(xié)助企業(yè)獲得該專項扶持資金。
成功案例推動能源管理體系快速發(fā)展
論壇中，延鋒集團專家李雪松分享了延鋒集團應用能源管理體系的經驗。自2016年起，延鋒集團就啟動了能源管理體系建設，通過建立體系文件，明確了集團、事業(yè)部和工廠各級組織的人員職責，同時運用體系方法學和信息化手段提高體系管理水平。
中控科技集團浙江中易和節(jié)能技術有限公司副總經理兼業(yè)務發(fā)展部經理陳幸義分享了其在能源管理中心搭建方面的經驗及實例，介紹了能管中心的搭建目標、方向、難點、應用，以及所取得的在能源精細化控制、減排方面的效果。
TUV萊茵提供完善的能源管理體系服務
能源管理體系認證較早在歐洲發(fā)展起來，其中又以德國開展的最為廣泛。據國際標準化組織ISO的最新統(tǒng)計，ISO 50001能源管理體系證書的增長率在所有管理體系標準中遙遙領先。TUV萊茵作為一家源自德國的檢測認證服務機構，在其中發(fā)揮了重要作用。
TUV萊茵致力于幫助企業(yè)執(zhí)行ISO 50001能源體系管理，從策劃（方針/ 目標/ 指標/資源/ 評估）、實施（交流/ 設備控制系統(tǒng)/過程/采購/設計）、檢查（糾正與預防/ 內審/測量）一直到行動（管理評審/ 績效評估），嚴格確保生產過程中實現(xiàn)有效的能源管理，最終為企業(yè)形成一個滿足能源管理體系要求的能源方針。
目前，TUV萊茵大中華區(qū)擁有30多位專門從事能源、低碳、氣候變化業(yè)務的專家，為多家世界500強公司提供能源管理體系相關服務，并已成為大眾汽車、戴姆勒、長安標志雪鐵龍、巴斯夫等首選的能源管理服務供應商。
