北京2017年8月21日電 /美通社/ -- 8月18日上午，由湖南省人社廳、中人社傳媒、湖南人力資源服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟聯(lián)合主辦的2017中國（湖南）“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”大會在湖南人才大廳莊嚴舉辦。51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉憑借中國互聯(lián)網(wǎng)社保模式開創(chuàng)者與領跑者的絕對優(yōu)勢從眾多入圍者中脫引而出，榮獲2017年度領軍人物獎。本次獲獎，充分說明余清泉在互聯(lián)網(wǎng)社保領域的創(chuàng)新探索符合現(xiàn)代人資變革的新趨勢，51社保的全直營服務也備受人社界的信賴與好評。
湖南省人力資源服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟于2016年8月成立，是湖南省規(guī)模較大的人力資源服務行業(yè)組織。聯(lián)盟為推進人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設、推進人力資源信息化平臺建設、持續(xù)開展對外交流與合作、建立健全社會化人才評價體系和深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動發(fā)揮積極引導作用。本次大會活動評選出的人資服務行業(yè)年度領軍人物，是為了打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務品牌，促進人力資源服務行業(yè)向?qū)I(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化方向發(fā)展。
本次評選入圍的代表分別有：Boss直聘創(chuàng)始人趙鵬、HRoot創(chuàng)始人唐秋勇、全職招聘創(chuàng)始人張杰賢、起點人力創(chuàng)始人朱運德等，均是互聯(lián)網(wǎng)人資服務各細分領域的杰出代表。
打鐵仍需自身硬！市面上互聯(lián)網(wǎng)社保服務商主要分為3中，轉(zhuǎn)包（貼牌）模式、平臺模式與直營模式。面對全國各省市社保錯綜復雜的政策差異化與傳統(tǒng)社保服務的信息不透明化，余清泉憑借自己對社保領域多年的深度研究與實戰(zhàn)總結(jié)，提出51社保一定要堅持做全直營模式的互聯(lián)網(wǎng)社保服務商。
為了真正實現(xiàn)全直營服務模式無疑為正處于高速發(fā)展階段的51社保帶來了更多的成本開支，但是余清泉堅持“要做正確的事而不是容易的事”。事實證明，他的判斷是正確的。
51社保是國內(nèi)第一家也是唯一一家可?為客戶提供100%官網(wǎng)截圖驗真的互聯(lián)網(wǎng)社保服務商，并且所有服務工單可追溯，全服務環(huán)節(jié)可進行滿意度評價?？梢钥闯觯嗲迦钦驹谝钥蛻魹橹行牡慕嵌葒L試各種服務體驗的創(chuàng)新。
17年5月，51社保獲得智聯(lián)招聘1億元的戰(zhàn)略投資，3年連續(xù)4輪融資，備受用戶與投資人的認可，刷新了互聯(lián)網(wǎng)人資服務商快速發(fā)展的新紀錄！
除了對于服務產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，對人資專業(yè)的探索余清泉也從未停步。?38年來，余清泉在人資服務行業(yè)首發(fā)《社保公積金代理服務標準》引領行業(yè)升級到“標準時代”。?連續(xù)五年專業(yè)發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書》，反饋當代中國企業(yè)社?，F(xiàn)況，社會價值與商業(yè)價值同在。
正是這一份專注與執(zhí)著，讓余清泉拿下2017年度領軍人物獎，同時也是湖南省人社界對其行業(yè)突出貢獻的認可與表彰。
