上海2018年3月5日電 /美通社/ -- 2018年3月2日,上海美國商會舉辦了首屆WeForShe大會,旨在呼吁男女共同努力,消除職場中的性別不平等。此次在上海文華東方酒店舉行的WeForShe大會,主題來源于聯(lián)合國2014年倡導的“他為她”運動。
在往屆的會議中,我們關注的話題包括“商業(yè)案例中的性別多樣化”,以及“克服企業(yè)性別不平等中的動力與挑戰(zhàn)”。今年,我們再次放寬視野,不受限于數(shù)據(jù),從一個更平和的角度來探討這個話題,例如 -- 如何通過共鳴與認知來消除無意識的偏見;如何理解指導和導師的不同意義;以及我們每個人 -- 不論性別,該如何支持各階層女性的進步與提升。
Shanghai Blossom Innovation公司創(chuàng)始人,上海美國商會女性高管網(wǎng)絡聯(lián)合創(chuàng)始人及聯(lián)席主席 -- 郭賽蘭女士說:“大量數(shù)據(jù)顯示,在企業(yè)中聘請更多女性擔任高級管理層職務,會對財務和管理產(chǎn)生積極影響。當女性適當表達她們的想法時,公司會積極回應并做出相應的調(diào)整與回應政策。但是,目前能勝任高層職務的女性仍然稀缺。”
英孚教育中國首席執(zhí)行官杜倫先生指出:“導師項目只有在公司的長期承諾下才行之有效。令我們非常自豪的是,通過這一承諾以及我們各種保證職場平等和多樣性的措施,使英孚中國10,000員工中有70%的女性經(jīng)理?!?/p>
“Bertil Hult(英孚教育創(chuàng)始人)在成立英孚后創(chuàng)建的企業(yè)文化,是使得英孚在多個領域內(nèi),都能有這么多女性領導的主要原因?!?/p>
參加本次會議的演講嘉賓包括:花旗銀行中國首席執(zhí)行官林鈺華;通用電氣高級人力資源總監(jiān)Vikram Cardozo;安永大中華區(qū)人力資源總監(jiān) Alice Wong;以及英孚教育中國首席執(zhí)行官杜倫。
本次會議中討論的話題包括:相比于“支持”,“導師”在推動女性職業(yè)發(fā)展上所具有的優(yōu)勢;及如何支持女性進步;女性如何在政府或公共部門中提升等。下午的工作坊,演講者分享了各類經(jīng)驗如如何發(fā)表TED演講,跨文化的管理,以及如何建立信任以促進合作等。