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上海外服出任中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位

3月29日,中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)七屆二次會(huì)員大會(huì)在上海舉行,

上海2018年4月2日電 /美通社/ -- 3月29日,中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)七屆二次會(huì)員大會(huì)在上海舉行,正式宣布由上海外服(集團(tuán))有限公司出任2018-2019年度中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位,東浩蘭生集團(tuán)副總裁、上海外服黨委書記、董事長(zhǎng)李棟履行協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主導(dǎo)協(xié)會(huì)日常工作,出任協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)。

中國(guó)對(duì)外服務(wù)工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位交接儀式
中國(guó)對(duì)外服務(wù)工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位交接儀式

 

中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)輪值制度自2016年起正式實(shí)施,旨在更好地體現(xiàn)協(xié)會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策,充分發(fā)揮核心會(huì)員單位的帶頭作用,推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

東浩蘭生集團(tuán)副總裁、上海外服黨委書記、董事長(zhǎng)李棟發(fā)表題為《新時(shí)代 新機(jī)遇 新使命》的講話
東浩蘭生集團(tuán)副總裁、上海外服黨委書記、董事長(zhǎng)李棟發(fā)表題為《新時(shí)代 新機(jī)遇 新使命》的講話

會(huì)上,李董作為新任執(zhí)行會(huì)長(zhǎng),以“新時(shí)代 新機(jī)遇 新使命”為題,圍繞人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)的新使命、2018-2019年度中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)工作設(shè)想等進(jìn)行了總結(jié)講話。

李董用“技術(shù)、資本、政策”三個(gè)關(guān)鍵詞,提綱挈領(lǐng)地概括了新時(shí)代下人力資源服務(wù)行業(yè)呈現(xiàn)出的三大發(fā)展趨勢(shì)。

一是技術(shù)騰飛,行業(yè)日新月異、生機(jī)盎然。云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)已開始與人力資源服務(wù)深度融合。作為最常見的云計(jì)算應(yīng)用,HR SaaS 在勞動(dòng)力效率、人力資源分析、人才招聘、績(jī)效管理、員工溝通及體驗(yàn)等領(lǐng)域發(fā)展迅速;作為人力資源產(chǎn)業(yè)升級(jí)的新風(fēng)口,人工智能在招聘領(lǐng)域的發(fā)展最為迅速,幫助企業(yè)縮短了招聘流程,改善了求職體驗(yàn);以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、去中心化為特征的區(qū)塊鏈,可廣泛應(yīng)用于背景調(diào)查、人事代理、薪酬服務(wù)等領(lǐng)域,以確保信息真實(shí)性、降低服務(wù)差錯(cuò)率,形成真實(shí)、誠(chéng)信、高效的人才經(jīng)濟(jì)生態(tài)。

二是資本蜂擁,行業(yè)百舸爭(zhēng)流、百花齊放。2017年,人力資源服務(wù)行業(yè)全年融資總額約82億元。在136起融資事件中,招聘類企業(yè)占24%,位居行業(yè)榜首。在資本的大力推動(dòng)下,人力資源服務(wù)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。從七八十年代的國(guó)有企業(yè)首開先河,到二十一世紀(jì)初外資巨頭紛紛進(jìn)駐,再到如今民營(yíng)企業(yè)迅速崛起,人力資源服務(wù)行業(yè)在不同的歷史時(shí)期都煥發(fā)出無(wú)窮的發(fā)展活力。

三是政策向好,行業(yè)欣欣向榮、宏圖待展。隨著人力資源服務(wù)行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展階段,國(guó)家對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的關(guān)注度也越來(lái)越高。2011年,人力資源服務(wù)行業(yè)正式被納入《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》“第一類鼓勵(lì)類”行業(yè),成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。2014年-2017年,國(guó)家連續(xù)發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》等綱領(lǐng)性文件,將人力資源服務(wù)行業(yè)推上了新的歷史高度,賦予了新的發(fā)展使命。

李董表示,未來(lái)兩年間,上海外服將助力協(xié)會(huì)擔(dān)負(fù)起服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化能力建設(shè)的三大新使命。針對(duì)未來(lái)兩年的協(xié)會(huì)工作,李董提出了三個(gè)設(shè)想 -- 做好“三個(gè)對(duì)接”,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略;履行“三個(gè)職能”,推動(dòng)行業(yè)發(fā)展;培育“三項(xiàng)能力”,強(qiáng)化能力建設(shè)。

上海外服將引導(dǎo)協(xié)會(huì)積極對(duì)接《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》等國(guó)家政策文件,服務(wù)國(guó)家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,在行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園培育、行業(yè)結(jié)構(gòu)及服務(wù)業(yè)態(tài)優(yōu)化、從業(yè)人員專業(yè)化職業(yè)化能力提升等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為“一帶一路”建設(shè)、“京津冀協(xié)同發(fā)展”等國(guó)家重大戰(zhàn)略提供人力資源保障支持。

上海外服將助力協(xié)會(huì)積極履行政府溝通職能、研究引領(lǐng)職能和宣傳推廣職能。配合政府進(jìn)行規(guī)劃與政策調(diào)研,反映行業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)與訴求;開展細(xì)分領(lǐng)域與行業(yè)前沿研究,促進(jìn)行業(yè)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化發(fā)展;為行業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境,通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣促進(jìn)從業(yè)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

上海外服將協(xié)助協(xié)會(huì)培育專業(yè)服務(wù)能力、會(huì)員拓展能力和組織管理能力。開發(fā)論壇活動(dòng)和會(huì)員服務(wù)項(xiàng)目,拓展政府采購(gòu)項(xiàng)目;重點(diǎn)吸納基于新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)的企業(yè),從地域型向區(qū)域型、從區(qū)域型向全國(guó)型、從全國(guó)型向國(guó)際型發(fā)展的企業(yè),以資本化手段快速發(fā)展的企業(yè);強(qiáng)化會(huì)員聯(lián)系,做好組織評(píng)估,全面提升協(xié)會(huì)管理水平。

會(huì)議最后,李董還表達(dá)了與業(yè)界同仁共商、共建、共生、共享,共同譜寫行業(yè)華麗篇章的美好愿望。

消息來(lái)源:上海外服(集團(tuán))有限公司
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