上海2018年7月5日電 /美通社/ -- 中國較大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布,2018中國典范雇主評選 于今年7月1日開啟。本屆評選以“人機協(xié)同,做未來企業(yè)”為主題,將評選出在科技和市場巨變之下,利用信息技術革新管理模式,提高效率和彈性,同時能提高員工技能,發(fā)揮員工特長和大幅擴大員工貢獻的卓越企業(yè)。
中國典范雇主 (http://hrawards.51job.com/) 評選始于2008年,是目前國內較大規(guī)模的人力資源管理領域的選拔,每年評選出的“中國典范雇主”不僅是人才管理的標桿企業(yè),也在求職者和高校學子中成為最受贊賞和較受歡迎的雇主的代表。2008-2017年間,吸引了1400多家領先企業(yè)參加,提交人力資源管理案例累計2100多個,成為提供了人力資源管理前沿思想和實踐交鋒的一大平臺。
任務自動化,改善用戶體驗,人力資源效率提升,工作流程縮短,投資回報率高增長……技術帶來的變化已經(jīng)不是暗流涌動,人機協(xié)作在銷售、客服、財務和人才戰(zhàn)略等方面都展現(xiàn)出成果。
在跟上技術的變化、跟上市場的變化的企業(yè)運營中,人的位置和價值何在?當工作的伙伴變成機器人,工作的對象成為系統(tǒng)和設備,員工的能力和心理如何適應?核心員工的價值判斷、決策能力、創(chuàng)新能力將變得越來越重要,企業(yè)如何平衡小眾和大群?每一個客戶都希望定制的服務,每一個員工都希望定制的關懷,數(shù)字化運營能滿足員工的需求嗎? 2018中國典范雇主的評選新增設單項 -- 人力資源數(shù)字化管理實踐典范,在交流和探索企業(yè)最新的人才方案和實踐,嘗試發(fā)現(xiàn)未來企業(yè)的管理模式,人和機器協(xié)同共處的示范企業(yè)。
2018年度中國典范雇主 評選獎項設9個單項獎項,還將從9大單項獲獎企業(yè)中評選出100家“2018年度典范雇主”。
在各單項的得獎雇主中,將再評選BEST 100家中國典范雇主。
目前,經(jīng)過兩個月,對40萬家活躍雇主的評估和篩選,2018中國典范雇主已甄選出230家候選企業(yè),將向其發(fā)出參選邀請。所有參加的企業(yè)都需要填寫包含大量數(shù)據(jù)和人才管理觀點的問卷,榜單將在今年10月揭曉。
關于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商,在美國上市的中國人力資源服務企業(yè)。它運用了網(wǎng)絡媒體及先進的移動端信息技術,加上經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業(yè)人力資源服務,現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構,是國內領先的專業(yè)人力資源服務機構。