北京2018年7月5日電 /美通社/ -- 2018年7月2日下午,中歐國際工商學(xué)院首屆首席人力資源官課程(簡稱CHO課程)在北京校區(qū)舉行了隆重的開學(xué)典禮。中歐國際工商學(xué)院副院長兼教務(wù)長丁遠(yuǎn)教授,中歐國際工商學(xué)院高層經(jīng)理培訓(xùn)部北京校區(qū)主任李劍青女士,中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)副教授、CHO課程主任韓踐博士,光輝國際資深合伙人龔淵女士等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓共同出席了開學(xué)典禮。
典禮伊始,丁遠(yuǎn)院長表示:“我還清楚記得中歐在14年前開設(shè)了CFO課程,我當(dāng)時是課程主任,之后我們又推出了CEO和CMO課程,隨著中歐CXO首席課程體系的逐步完善,企業(yè)對于人力資源管理越來越重視,我非常高興地看到CHO課程今天最終推出,使得中歐 C-level 課程更加立體和全面。期望CHO課程的所有學(xué)員們,在中歐這個雙向知識創(chuàng)造和交流的平臺上,追隨中歐國際化2.0的腳步,通過本次課程提升視野,收獲學(xué)習(xí)的深度和廣度,與中歐共同成長?!?/p>
隨后,李劍青女士代表高層經(jīng)理培訓(xùn)部歡迎學(xué)員們加入中歐大家庭,李老師指出,CHO們是CEO的左膀右臂,是企業(yè)管理的核心成員。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,需要HR們能構(gòu)建出非常具有現(xiàn)代和超前意識的人力資源管理體系,HR高管們在各自企業(yè)長期致力于人才庫打造、為企業(yè)的人才提供學(xué)習(xí)和再深造的機會,默默無聞地付出,自身的成長和學(xué)習(xí)機會反而有限。中歐CHO課程是給HR高管們打造的專屬課程,希望所有學(xué)員們結(jié)合自身情況,在中歐這個難得的學(xué)習(xí)和交流的平臺上,通過CHO課程愉快學(xué)習(xí),增長見識,收獲友情。
作為CHO課程主任,韓踐教授在開學(xué)典禮上結(jié)合企業(yè)管理發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與未來的不確定性,給所有CHO學(xué)員開啟了關(guān)于學(xué)習(xí)和成長的第一課。韓教授表示,CHO的學(xué)員們需要關(guān)注如何通過在中歐的學(xué)習(xí)擴展戰(zhàn)略視野、提升管理能力,更重要的是,完成在思維方式上從“局部”到“整體”的轉(zhuǎn)身,最終成為中國企業(yè)提升競爭力的催化者和領(lǐng)導(dǎo)者。韓教授認(rèn)為,“在高管學(xué)習(xí)中,提問比答案重要,過程比結(jié)論重要,特別鼓勵跨界的知識遷徙和融合?!?
與此同時韓教授還分享了課程設(shè)計初衷:“我們的人生不是我們經(jīng)歷的人生,而是我們體驗的人生。作為CHO,我們在企業(yè)里的成功不一定是顯性的,但是我們自身持續(xù)的學(xué)習(xí)一定會促進(jìn)個人和組織的成長。在未來的10個學(xué)習(xí)模塊中,希望課程給你們帶來一些獨特的體驗:跟一些有意思的人在一起,思考一些有意思的事,交到好朋友,感受自身的成長,豐富人生體驗。”
在本次開學(xué)典禮的最后環(huán)節(jié),CHO課程特別邀請到光輝國際資深合伙人龔淵女士,她做了題為“明日CHO”主題分享。龔女士是光輝國際全球工業(yè)及金融服務(wù)業(yè)務(wù)的核心成員,也是中國區(qū)人力資源專家中心的負(fù)責(zé)人。龔女士的演講闡述了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展對于首席人才官的需求和期望,并結(jié)合專業(yè)的測評聚焦于高端人才如何認(rèn)知自己的特質(zhì)、能力和驅(qū)動力。面向未來,龔女士根據(jù)自己多年的經(jīng)驗,給在座的高管們提出了中肯的職業(yè)發(fā)展建議。
畢業(yè)典禮后,學(xué)員們開始了第一個學(xué)習(xí)模塊:由中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)副教授、《中歐升級導(dǎo)師課程》課程主任蔡舒恒博士帶來“HR管理新思維:新經(jīng)濟時代企業(yè)戰(zhàn)略思索”課程。蔡教授的課程旨在提升CHO們的戰(zhàn)略思辨能力。蔡教授對于CHO學(xué)員們高質(zhì)量的課前作業(yè)和活躍的課堂討論給予了高度評價。
首屆CHO課程共招收49位學(xué)員,班級學(xué)員都具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗:具有董事長、總經(jīng)理頭銜的學(xué)員占11人,人力資源管理職能的總監(jiān)以上學(xué)員占23人。學(xué)員所在的企業(yè)性質(zhì)多樣化,學(xué)員企業(yè)所處行業(yè)分布也非常廣泛,包括房地產(chǎn)建筑、電子電器、金融保險、食品、醫(yī)藥健康、媒體文化教育、信息技術(shù)通訊服務(wù)、零售貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)/咨詢、材料、汽車、紡織服飾、物流運輸、制造業(yè)、農(nóng)業(yè)等15個不同行業(yè)。
身處技術(shù)日新月異,商業(yè)騰挪跌宕的大變革時代,如何通過人力資源管理達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)?如何在新的商業(yè)生態(tài)中促進(jìn)組織轉(zhuǎn)型、激發(fā)組織活力?如何從企業(yè)支持者走向賦能者?中歐國際工商學(xué)院精心打造的“首席人力資源官課程”,旨在從“管理廣度,業(yè)務(wù)深度”兩大維度與企業(yè)高管共同探討變革時代人力資源管理的新趨勢與新實踐。
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