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上海2018年10月12日電 /美通社/ -- 10月11日，全國(guó)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)上海外服舉辦了云平臺(tái)客戶推介暨“外服嚴(yán)選”發(fā)布活動(dòng)，300多位來自世界500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)袖公司的人力資源高管、全球和國(guó)內(nèi)知名品牌供應(yīng)商濟(jì)濟(jì)一堂，共同見證了上海外服云平臺(tái)的功能升級(jí)。
發(fā)布會(huì)伊始，東浩蘭生集團(tuán)副總裁、上海外服黨委書記、董事長(zhǎng)李棟攜手上海市國(guó)資委企業(yè)改革處處長(zhǎng)李小山以及來自東浩蘭生進(jìn)口商品展銷中心、中國(guó)工藝、錦江旅游、中國(guó)移動(dòng)上海公司、內(nèi)野貿(mào)易等多家知名企業(yè)代表共同啟動(dòng)了云平臺(tái)的最新創(chuàng)新成果 -- “外服嚴(yán)選”商城。該商城上線后，將把上海外服的優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到C端，為個(gè)人用戶提供更多品質(zhì)、便捷、優(yōu)惠的產(chǎn)品與服務(wù)。
自2015年發(fā)布人力資源服務(wù)行業(yè)首個(gè)云平臺(tái)以來，上海外服不斷優(yōu)化提升云平臺(tái)功能、擴(kuò)展豐富云平臺(tái)服務(wù)，積極打造云平臺(tái)生態(tài)圈，現(xiàn)已形成了集“云交付”“云交互”和“云交易”為一體的疊加效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的全面賦能。
“云交付”體現(xiàn)了上海外服作為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)一如既往的品質(zhì)服務(wù)。通過線下服務(wù)與線上平臺(tái)的深入融合，實(shí)現(xiàn)了員工信息、薪資福利、社保公積金、個(gè)稅申報(bào)、團(tuán)檢報(bào)告等各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)化、可視化呈現(xiàn)，且所有數(shù)據(jù)可追溯，能夠幫助人力資源管理者高效地完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并可分類提供各地政策資訊、HR領(lǐng)袖意見、在線課程等實(shí)用信息。
“云交互”體現(xiàn)了上海外服在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代日益強(qiáng)大的智慧服務(wù)。為進(jìn)一步助力人力資源管理者提升工作效率，上海外服云平臺(tái)不斷優(yōu)化升級(jí)WEB端和移動(dòng)端，可滿足不同場(chǎng)景、不同角色的使用需求。基于與企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的無縫對(duì)接以及對(duì)流程節(jié)點(diǎn)的智能化判斷，上海外服云平臺(tái)可為人力資源管理者和企業(yè)員工提供自助式、個(gè)性化在線服務(wù)，如年度社?；鶖?shù)調(diào)整申報(bào)、員工入離職管理、在線醫(yī)療理賠申請(qǐng)、員工證明材料申請(qǐng)及跟蹤、入職體檢電子券發(fā)放及到檢管理、福利發(fā)放在線征詢等。
“云交易”則體現(xiàn)了上海外服在積極打造人力資源服務(wù)生態(tài)圈的過程中為企業(yè)提供的便捷服務(wù)。如今，上海外服云平臺(tái)已成功引進(jìn)中歐學(xué)院在線培訓(xùn)、人力資本領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、Kronos勞動(dòng)力管理、全景求是背景調(diào)查、法大大電子合同等近20家國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)供應(yīng)商入駐，可滿足企業(yè)多樣化、一站式的人力資源服務(wù)采購需求。此次最新上線的“外服嚴(yán)選”商城又將“云交易”成功延伸到C端。員工可以以特別優(yōu)惠的專屬價(jià)格享受健康、學(xué)習(xí)、娛樂、購物、旅游、理財(cái)、公益等各類產(chǎn)品及服務(wù)。
此外，上海外服云平臺(tái)還積極對(duì)接今年的國(guó)際性盛會(huì) -- 中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)，與東浩蘭生集團(tuán)進(jìn)口商品展銷中心開展戰(zhàn)略合作，為大健康展銷平臺(tái)提供銷售窗口，幫助參展商和采購商精準(zhǔn)對(duì)接，充分交流，促進(jìn)貿(mào)易。上海外服微助手微信服務(wù)號(hào)也開辟了“外服嚴(yán)選進(jìn)博會(huì)頻道”，為企業(yè)及員工打開了直通“進(jìn)博會(huì)”的大門。
發(fā)布會(huì)上，上海外服CIO、外服云公司董事長(zhǎng)朱農(nóng)飛作了題為“連接創(chuàng)造價(jià)值 -- 上海外服數(shù)字化轉(zhuǎn)型之云平臺(tái)”的主旨演講。朱總表示，在全球數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)下，上海外服將通過打造“企業(yè)云”和“雇員云”這兩朵“云”，更好地連接企業(yè)與員工，并通過與同行企業(yè)共建云平臺(tái)生態(tài)圈，集聚行業(yè)服務(wù)資源，提升行業(yè)服務(wù)能級(jí)，打造完整的服務(wù)生態(tài)鏈，讓人力資本服務(wù)真正成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能。
在嘉賓發(fā)言環(huán)節(jié)，騰訊微信事業(yè)群企業(yè)微信行業(yè)總監(jiān)陸昊介紹了企業(yè)微信作為專業(yè)辦公管理工具在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的作用，推介分享了企業(yè)微信的人力資源業(yè)務(wù)解決方案，并期望攜手上海外服等合作伙伴，共同加快打造生態(tài)圈。國(guó)家“十一五”課題中醫(yī)體質(zhì)干預(yù)亞健康課題組成員邱小東博士通過白領(lǐng)亞健康的主要癥狀、影響健康的相關(guān)因素、常見體質(zhì)等方面普及了健康知識(shí)，并希望攜手“外服嚴(yán)選”平臺(tái)助力企業(yè)提升健康管理水平。
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上海外服（集團(tuán)）有限公司
上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司，集成30余年豐富的服務(wù)實(shí)踐和深厚的專業(yè)底蘊(yùn)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包四項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)。
目前，上海外服在全國(guó)擁有138個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和425個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為全國(guó)3萬5千余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，超過85%的世界500強(qiáng)企業(yè)選擇了上海外服的服務(wù)。2017年，上海外服營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1125億元，在國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)排名第一。在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告》中，上海外服位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)人力資源服務(wù)企業(yè)首位。依托完備的服務(wù)產(chǎn)品鏈、綜合的線上線下服務(wù)能力、覆蓋國(guó)內(nèi)外的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，上海外服正在向技術(shù)驅(qū)動(dòng)、模式創(chuàng)新的平臺(tái)級(jí)企業(yè)轉(zhuǎn)型，幫助更多企業(yè)釋放人力資本管理動(dòng)能，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)宏偉商業(yè)愿景。
外服云平臺(tái)
外服云平臺(tái)是上海外服（集團(tuán)）有限公司自主研發(fā)的創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺(tái)。云平臺(tái)連接上海外服3萬5千余家企業(yè)客戶和230萬余名雇員客戶，通過數(shù)據(jù)對(duì)接，將上海外服的各項(xiàng)專業(yè)服務(wù)提供給客戶；通過移動(dòng)應(yīng)用，將服務(wù)迅速準(zhǔn)確地反饋給雇員，提供上海外服質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的“嚴(yán)選產(chǎn)品”；運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等科技手段為客戶提供專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值。外服云，其承載的上海外服生態(tài)圈，致力于為廣大人力資源從業(yè)者、企業(yè)職場(chǎng)精英和人力資源服務(wù)商搭建“交付、交互、交易”的橋梁，實(shí)現(xiàn)開放、融合、共享、共贏。
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