上海2018年12月3日電 /美通社/ -- 創(chuàng)新驅(qū)動的德國制藥企業(yè)勃林格殷格翰憑借優(yōu)秀的人力資源實踐和雇主品牌以及極具競爭力的商業(yè)發(fā)展在今日揭曉的2019杰出雇主認(rèn)證中榮膺“中國杰出雇主稱號”并躋身榜單前十。這是公司連續(xù)六年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”認(rèn)證。此外，勃林格殷格翰臺灣分公司也連續(xù)四年獲得“臺灣地區(qū)杰出雇主”認(rèn)證。
“對此殊榮，我感到十分自豪。人才是業(yè)務(wù)成長的基石。我們在中國的業(yè)務(wù)正飛速發(fā)展。”勃林格殷格翰大中華區(qū)總裁潘大為先生表示，“接下來，公司在各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿?span id="spanHghlt0133">無限。毫無疑問，公司的成長將賦予員工更廣闊的發(fā)展空間。我們歡迎更多優(yōu)秀的人才加入我們，和我們一起不斷為人類和動物創(chuàng)造健康?！?/p>
作為一家擁有130年歷史的全球領(lǐng)先制藥企業(yè)，近年來勃林格殷格翰中國的各項業(yè)務(wù)，包括人用藥品、動物保健、生物制藥3大業(yè)務(wù)板塊并駕齊驅(qū)、飛速發(fā)展。2018年中國人用藥品業(yè)務(wù)增速持續(xù)超過市場平均水平；公司是中國市場排名第一的跨國動物保健企業(yè)；創(chuàng)新的生物制藥合同生產(chǎn)業(yè)務(wù)不斷助力中國醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。此外，公司與北京大學(xué)、清華大學(xué)等國內(nèi)多個重點高校展開長期合作，探索利用新興醫(yī)學(xué)發(fā)現(xiàn)填補未被滿足的醫(yī)療需求，以期帶來更多具有突破性潛力的新藥。
“勃林格殷格翰再次榮膺中國杰出雇主認(rèn)證并躋身前十，是對勃林格殷格翰人力資源優(yōu)秀實踐的認(rèn)可。”勃林格殷格翰大中華區(qū)人力資源副總裁關(guān)紅涓女士表示，“我們視人才為公司的核心競爭力。我們在充滿變革和競爭的市場環(huán)境中，通過聚焦領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才管理戰(zhàn)略、職業(yè)發(fā)展及繼任者管理等領(lǐng)域的工作，不斷調(diào)整和提升人才戰(zhàn)略，以確保公司的人才最具競爭力。”
勃林格殷格翰擁有完善的人才戰(zhàn)略。通過設(shè)計和建設(shè)全面的、一流的人才戰(zhàn)略和人才管理路線圖等措施，確保人才的發(fā)展契合未來的業(yè)務(wù)需求，以及人才在實現(xiàn)公司愿景中起到的關(guān)鍵作用。截至目前，在勃林格殷格翰中國的管理層崗位中，具有活力、潛力的年輕一代占比約20%，女性占比高達(dá)51%。過去五年，行業(yè)領(lǐng)先的彈性福利計劃已經(jīng)惠及超過12500名公司員工以及他們的家人。勃林格殷格翰還努力為員工創(chuàng)造一個“聰明”的工作環(huán)境，包括工作環(huán)境的優(yōu)化和工作流程的簡化，較大程度提升工作的效率，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
“中國杰出雇主”認(rèn)證項目由第三方獨立調(diào)研機構(gòu)“杰出雇主調(diào)研機構(gòu)”發(fā)起，主要從人才策略、人力資源規(guī)劃、人才招募、員工入職、學(xué)習(xí)和發(fā)展、業(yè)績管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和繼任者管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等十大維度對企業(yè)進(jìn)行全方位評估。迄今為止，全球已有10,000多家知名企業(yè)參與“杰出雇主”項目。
勃林格殷格翰是全球前20強制藥公司之一。2018年，公司已經(jīng)躋身《財富》500強企業(yè)。
