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“預(yù)健未來，健在當(dāng)下”
上海2018年12月12日電 /美通社/ -- 2018年12月12日，由中國人力資源管理研究會、企業(yè)健康管理專業(yè)媒體健述主辦，中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司聯(lián)合主辦的“2018中國企業(yè)健康管理項目 -- 健康大業(yè)”成功舉辦年終高峰閉門會議。
基于對職場人才健康與企業(yè)健康管理發(fā)展的關(guān)注，2018年3月，“健康大業(yè)”項目啟動，并發(fā)起“健康雇主評選”、“健康管理調(diào)研”等系列活動，用10個月的時間，走進(jìn)企業(yè)參訪、調(diào)研，觀摩企業(yè)的健康實踐，最終于11月中旬完成中國健康雇主評選，及2018年的中國企業(yè)健康管理調(diào)研報告。
本次會議為“健康大業(yè)”項目年度大會，會議采用閉門會議形式，定向邀請來自通用電氣、印孚瑟斯、科蒂集團(tuán)、佳能中國、方太集團(tuán)等著名企業(yè)的45位高管，共同探討了如何高效實施健康管理、人才發(fā)展優(yōu)化策略、健康管理如何良性發(fā)展等問題，尋找中國企業(yè)健康管理普及化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化發(fā)展的較佳方式，期望以此為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新注入智慧與力量。
中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司黨委副書記、總經(jīng)理單為民先生為大會致辭。單總指出，重視員工健康，提供健康福利，建立健康管理機(jī)制和文化，打造有吸引力的雇主品牌，已經(jīng)成為全球諸多知名的企業(yè)吸引和留住人才的重要舉措?！敖】荡髽I(yè)”項目也讓我們看到了中國企業(yè)健康管理的希望，看到了一個正在創(chuàng)新發(fā)展的良性趨勢。
中國人力資源管理研究會常務(wù)副會長劉磊女士為大會致辭。
通用電氣（中國）有限公司醫(yī)療總監(jiān)，北京大學(xué)國家發(fā)展研究中心大健康MBA導(dǎo)師，企業(yè)/職場健康管理專家吳瑾女士，結(jié)合近年來的企業(yè)健康管理實踐經(jīng)驗，總結(jié)了企業(yè)/職場健康管理在互聯(lián)網(wǎng)時代的變化與創(chuàng)新。
會議上，來自印孚瑟斯的人力資源總監(jiān)周風(fēng)華，方太大學(xué)中醫(yī)學(xué)院執(zhí)行院長顏盈空，科蒂中國大中華區(qū)人力資源副總裁周燕，科蒂中國亞洲區(qū)消費洞察總監(jiān)孫超，旭輝集團(tuán)企業(yè)文化與員工關(guān)系總監(jiān)劉景，易居中國副總裁、易居企業(yè)集團(tuán)行政總裁、易居房友CEO嚴(yán)安等企業(yè)高管，分別分享了所在企業(yè)2018年健康管理的實踐案例，深度展現(xiàn)了各家企業(yè)健康管理的態(tài)度、力度、深度，讓人耳目一新。
《2018中國企業(yè)健康管理實踐調(diào)研報告發(fā)布》也在會議上進(jìn)行了首次發(fā)布。調(diào)研報告體現(xiàn)了中國企業(yè)健康管理發(fā)展現(xiàn)狀，并深度解讀了中國企業(yè)健康管理的戰(zhàn)略、文化、內(nèi)容、管理、價值等5大調(diào)研發(fā)現(xiàn)，以及現(xiàn)存的問題、解決之道。
本次會議同時揭曉并頒發(fā)了“2018中國企業(yè)健康雇主”獎項。
獲獎企業(yè)代表接受了中國企業(yè)健康雇主評選組委會頒發(fā)的獎牌。會后，各企業(yè)高管還進(jìn)行了關(guān)于企業(yè)健康管理的自由交流。本次會議，特別感謝奧美上海人才資源總監(jiān)秦恕女士，出席并擔(dān)任會議主持。2018中國企業(yè)健康管理實踐高峰閉門會議順利舉行，為期一年的“2018年的健康大業(yè)”項目也暫告一段落，未來，期待與更多企業(yè)、機(jī)構(gòu)及專業(yè)人士共同推動企業(yè)健康管理大業(yè)！
