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啟策商學(xué)院打造社交新零售課程,實戰(zhàn)教學(xué)改變社交新零售未來

2019年是零售業(yè)的“風(fēng)口”,專注培養(yǎng)企業(yè)新零售領(lǐng)導(dǎo)者、精英從業(yè)者的專業(yè)學(xué)習(xí)平臺啟策商學(xué)院特打造新零售課程,通過實戰(zhàn)教學(xué)切實幫助創(chuàng)業(yè)者。

杭州2019年3月20日 /美通社/ -- 2019年是零售業(yè)的“風(fēng)口”,專注培養(yǎng)企業(yè)新零售領(lǐng)導(dǎo)者、精英從業(yè)者的專業(yè)學(xué)習(xí)平臺啟策商學(xué)院特打造新零售課程,通過實戰(zhàn)教學(xué)切實幫助創(chuàng)業(yè)者。

啟策商學(xué)院
啟策商學(xué)院

“地球上所有的人都可以通過六層以內(nèi)的熟人鏈和任何其他人聯(lián)系起來,通俗地講就是最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人?!边@就是著名的六度人脈關(guān)系理論。理論背后的關(guān)鍵詞是社交,六度社交則隱含著個體與整個世界連通的可能。在眾多專業(yè)人士的眼中,2019年零售業(yè)的風(fēng)口也與社交有關(guān),他們說這將是社交新零售的黃金時代。

當(dāng)政策法規(guī)不斷完善,當(dāng)傳統(tǒng)零售企業(yè)在新零售中找尋出口,當(dāng)電商和微商都在逐漸走入低谷,很多人都將關(guān)注的焦點放在了社交新零售這一嶄新的模式之上,但不少傳統(tǒng)企業(yè)、微商團隊因長期固有的經(jīng)營理念,而與社交新零售有著天然的距離感,有人觀望,有人率先嘗試卻走得磕磕絆絆……如何更好地實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、完成在社交新零售領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè),贏取時代風(fēng)口中的紅利?成為了很多個人、團隊甚至企業(yè)的最為關(guān)心和焦慮的問題。

策商學(xué)院專注社交新零售領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),著力解決社交新零售時代中團隊、企業(yè)創(chuàng)業(yè)及轉(zhuǎn)型問題,用知識革命幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)商業(yè)夢想。啟策與過往的微商學(xué)院有何不同?社交新零售課程有何亮點和針對性?在哪些方面能切實幫助到創(chuàng)業(yè)者?諸多問題,不妨一一找尋答案。

為什么要選擇社交新零售?

互聯(lián)網(wǎng)紅利時代漸行漸遠,傳統(tǒng)電商普遍面臨著流量難、流量貴的問題,競爭越來越大,推廣成本越來越高,價低者得的普遍消費心理,導(dǎo)致利潤空間不斷壓縮。

傳統(tǒng)零售企業(yè)則面臨著傳統(tǒng)渠道成本不斷增加、銷售模式比較單一等問題,面對新零售市場的成長潛力,都試圖能夠分食這塊巨大的蛋糕。

微商面臨的困難和挑戰(zhàn)更是艱險,在經(jīng)過了野蠻生長的時期后,亂價現(xiàn)象導(dǎo)致的信任透支,熟人營銷的模式限制,團隊急功近利下的不穩(wěn)定,缺乏零售方法和專業(yè)人才讓聲勢浩大的團隊裂變往往顯得雷聲大雨點小,再加上《電商法》的頒布實施,讓不了解政策微商的從業(yè)之路變得更加艱難。

而社交新零售模式的出現(xiàn)和快速發(fā)展,恰恰彌補了以上行業(yè)發(fā)展后勁不足的缺陷,據(jù)美國Zenith最新研究報告,到2018年,全球智能手機用戶數(shù)量還將穩(wěn)步上升,在這其中,中國為當(dāng)之無愧的用戶大國,其智能手機用戶數(shù)量將達到13億人次,位居全球第一。社交+電商+新零售是發(fā)展新趨勢,這種獲取流量的新方式將成為主流,線上線下的高度融合,智能手機無處不在的移動載體,使用移動端的社交電商新零售服務(wù)也將更加普遍。按照目前的發(fā)展速度,預(yù)估2020 年我國社交零售商戶規(guī)模達2400 萬戶,市場規(guī)模將突破萬億。

啟策的“社交新零售”有何不同?

社交新零售,其實是以社交賦能新零售,以提升零售效率,從而獲得競爭優(yōu)勢,是在消費升級時代,構(gòu)建的以消費者為中心的先進模式。

啟策在課程構(gòu)建中針對傳統(tǒng)企業(yè)和微商團隊均設(shè)計了轉(zhuǎn)型升級的解決方案。啟策為傳統(tǒng)零售企業(yè)構(gòu)建社交新零售課程涉及企業(yè)商業(yè)模式升級轉(zhuǎn)型、線上線下一體化建設(shè)、消費者鏈接方式和消費關(guān)系重塑、智能新零售平臺搭建等一系列商業(yè)決策內(nèi)容。

而針對微商團隊發(fā)展思維的慣性,啟策則著重在培養(yǎng)其個人及團隊的企業(yè)化運營思維,將每個學(xué)員當(dāng)做即將創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,以輕量化的創(chuàng)業(yè)模式,教授新零售企業(yè)化的運作模式與思維,通過構(gòu)建整體體系邏輯使其從原本相對滯后的經(jīng)營思路中快速完成向企業(yè)經(jīng)營思維的轉(zhuǎn)變,用最低的成本實現(xiàn)團隊完成企業(yè)化運營模式的搭建,幫助他們能夠快速在社交新零售領(lǐng)域完成布局。

啟策:突破性亮點,只為實戰(zhàn)而生

啟策商學(xué)院的社交新零售課程,是零售行業(yè)實戰(zhàn)精英及教學(xué)大拿在緊跟當(dāng)下經(jīng)濟環(huán)境,總結(jié)各種模式優(yōu)點,規(guī)避各自短板后,經(jīng)過長達一年半時間打磨與論證才應(yīng)運而生的。從宏觀的商業(yè)模式到微觀的商業(yè)策略,課程均有涉及,并有眾多突破性的亮點。

一、在企業(yè)選品這一環(huán)節(jié)上,啟策設(shè)計的課程便拋棄了過去諸多微商學(xué)院中的理念,轉(zhuǎn)而為創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建品牌視野,從代理制度、品牌效應(yīng)、利潤點、后續(xù)支持等多個維度進行考量,并去針對性試探尋找產(chǎn)品的消費人群、如何設(shè)計、怎樣包裝……將選品的整個過程中諸多細節(jié)都納入到課程中。

二、啟策是真正意義上的新零售商學(xué)院,是新零售領(lǐng)域精英人才的黃埔軍校,具有專業(yè)、實戰(zhàn)、系統(tǒng)性的特點。以培育符合時代發(fā)展的新零售人才為己任,與市場上所謂“微商培訓(xùn)”不同,不存在誘導(dǎo)、招商等潛規(guī)則。

三、隨著年初《電商法》的實施,啟策將如何借助當(dāng)前政策法規(guī)實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展作為課程的組成部分,在規(guī)范化發(fā)展的同時,在哪些領(lǐng)域及地區(qū)可以享受政策優(yōu)惠也是社交新零售能否創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。

四、而啟策課程最為關(guān)鍵的部分仍是為創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建社交新零售所需的企業(yè)形態(tài)的邏輯思維,從團隊組建、企業(yè)管理方法、立體化的推廣方式、集約化的引流形式、社交化的運營方式以及系列化產(chǎn)品的打造方法,全方位一站式新思維的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

社交新零售的未來究竟會產(chǎn)生多大的動能,現(xiàn)在還無法預(yù)料,但啟策渴望用實戰(zhàn)型教學(xué)改變社交新零售的未來。

消息來源:浙江啟策企業(yè)咨詢管理有限公司
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