北京2009年10月16日電 /美通社亞洲/ -- 日前，西部首家省級農(nóng)村商業(yè)銀行 -- 重慶農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱“重慶農(nóng)商行”）與金蝶正式簽訂信息化合作協(xié)議，將全面啟用金蝶 EAS 人力資源管理系統(tǒng)，構(gòu)建人力資源信息化管控平臺，全面提升重慶農(nóng)商行戰(zhàn)略人力資源管控水平，通過提升人才素質(zhì)促進管理，從而實現(xiàn)更高水準(zhǔn)服務(wù)“三農(nóng)”。
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重慶農(nóng)商行前身是有50多年歷史的重慶市農(nóng)村信用社，于2008年6月改制組建股份制商業(yè)銀行，成為繼上海、北京之后全國第三家、西部首家省級農(nóng)村商業(yè)銀行。農(nóng)商行擁有60億資本金，是全國注冊資本金較大的農(nóng)村商業(yè)銀行，也是重慶市目前資產(chǎn)規(guī)模較大、服務(wù)地域最廣的銀行機構(gòu)。新生的重慶農(nóng)商行光彩照人，60億元資本金，資產(chǎn)規(guī)模1939億元，重慶第一；存款余額1420億元（截至到6月底前），重慶第一；貸款余額1041億元，重慶第二。
目前，由于外資銀行在陸續(xù)搶灘國內(nèi)，國內(nèi)銀行也紛紛迅速擴張，中國銀行業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn)和更嚴(yán)峻的競爭。重慶農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，在新的形勢下，僅靠企業(yè)運營的規(guī)范性、產(chǎn)品技術(shù)的先進性、服務(wù)的及時周到等等耳熟能詳?shù)墓芾硪?，已?jīng)無法解決類似企業(yè)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行等更深層次的問題，而解決這樣問題的關(guān)鍵節(jié)點就是人才、人力資源、人力資本。基于此，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，在重慶農(nóng)村商業(yè)銀行規(guī)模日益擴大的情況下，決定構(gòu)建一個先進的人力資源管理平臺，在逐步實現(xiàn)人才的儲備和培養(yǎng)保持與分行發(fā)展同步匹配的同時，更為貫徹總行戰(zhàn)略執(zhí)行、構(gòu)筑銀行核心競爭優(yōu)勢打下堅實的基礎(chǔ)。
為此，金蝶為重慶農(nóng)商行提供了基于戰(zhàn)略人力資源管理的金蝶 EAS-HR 系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)的全面實施應(yīng)用，將幫助農(nóng)商行建立高效的信息溝通平臺、以企業(yè)戰(zhàn)略為目標(biāo)的人力資源體系，規(guī)范和優(yōu)化人事事務(wù)審批流程，并使考核、規(guī)劃、激勵等20多項制度融合到系統(tǒng)中，幫助重慶農(nóng)商行人力資源部從傳統(tǒng)的人事工作中解放出來，成為真正的專業(yè)人力資源政策的建設(shè)者，有效促進企業(yè)戰(zhàn)略的落地。
金蝶該項目負(fù)責(zé)人表示，在全面實施應(yīng)用金蝶 EAS-HR 系統(tǒng)后，重慶農(nóng)商行將建立高質(zhì)高效的戰(zhàn)略人力資源管理平臺，推動各項業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展，提高資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力，提升綜合競爭能力，成為具有良好價值創(chuàng)造力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，與股東、客戶、員工、社會共同發(fā)展，服務(wù)“三農(nóng)”。
關(guān)于金蝶
金蝶國際軟件集團有限公司 ( http://www.kingdee.com ) 是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268）、中國軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領(lǐng)先的在線管理及電子商務(wù)服務(wù)商。金蝶以引領(lǐng)管理模式進步、推動電子商務(wù)發(fā)展、幫助顧客成功為使命，為全球范圍內(nèi)超過60萬家企業(yè)和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務(wù)。金蝶連續(xù)5年被 IDC 評為中國中小企業(yè) ERP 市場占有率第一名、連續(xù)4年被《福布斯亞洲》評為亞洲較佳中小企業(yè)、2007年被 Gartner 評為在全世界范圍內(nèi)有能力提供下一代 SOA 服務(wù)的19家主要廠商之一。2007年，IBM 等機構(gòu)入股金蝶國際，成為集團戰(zhàn)略性股東，金蝶與 IBM 組成全球戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同在 SOA、市場銷售、咨詢與應(yīng)用服務(wù)、SaaS 多個方面進行合作。
