上海2019年5月23日 /美通社/ -- 近日，施耐德電氣與復旦醫(yī)院后勤管理研究院正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將發(fā)揮各自優(yōu)勢，進一步推進醫(yī)院基本建設與后勤運維管理工作，通過對從建設到運營全生命周期的優(yōu)化和數(shù)字化服務的應用，切實提升經(jīng)營管理績效，加快建設安全、高效、節(jié)約的現(xiàn)代化醫(yī)院。儀式現(xiàn)場，復旦醫(yī)院后勤管理研究院副院長方強以及多位上海公立醫(yī)院的代表和施耐德電氣全球及中國高層，共同見證了此次簽約。
當前，城鎮(zhèn)化進程加速和人口老齡化趨勢的顯著，導致醫(yī)療服務需求不斷增加，而隨著新醫(yī)改政策的落地和推進，公立醫(yī)院面臨著兼顧社會效益和經(jīng)濟效益的雙重壓力，讓本就需要接診大量就醫(yī)人群的醫(yī)院，更要加快對市場經(jīng)濟的適應速度。與此同時，在年初印發(fā)的《關于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》中，堅定了建立健全分級診療制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度目標，并提出了關于績效考核的4個維度，即醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評價。以人為本的方向，對現(xiàn)代化醫(yī)院的運營和發(fā)展提出了更高的標準，因此，如何進一步實現(xiàn)節(jié)能增效，管理優(yōu)化，并提升病患體驗，成為眾多醫(yī)院管理者的重要關注因素。
復旦醫(yī)院后勤管理研究院成立于2010年，是復旦大學醫(yī)院管理研究所下屬專為醫(yī)院后勤管理領域設立的學術分支機構，致力于促進醫(yī)院后勤管理學術研究與實踐，把握中國醫(yī)院后勤管理的發(fā)展方向，探索醫(yī)院后勤相關新技術，加強醫(yī)院后勤管理的人才培養(yǎng)，從而促進醫(yī)院后勤管理水平的整體提升。
作為醫(yī)療行業(yè)專家，施耐德電氣積累了豐富的實踐經(jīng)驗，通過為醫(yī)療行業(yè)提供領先的一體化架構設計，完整可靠的軟硬件系統(tǒng)、云端應用及全生命周期服務，全面賦能智慧后勤新生態(tài)，保障醫(yī)療環(huán)境的安全、可靠、舒適、高效和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)院基礎設施數(shù)字化與管理信息化的有機融合。在此基礎上，施耐德電氣深刻了解醫(yī)院需求，并積極推動行業(yè)生態(tài)圈的建設，以推進醫(yī)院后勤管理的智慧發(fā)展和水平提升。
此次戰(zhàn)略合作關系的正式建立，將充分調(diào)動雙方在各自領域的優(yōu)勢資源，發(fā)揮復旦醫(yī)院后勤管理研究院在醫(yī)院后勤管理方面學術研究和廣泛實踐的經(jīng)驗，以及施耐德電氣打造的適用于醫(yī)院智慧后勤方面的前沿技術、解決方案、數(shù)字化服務、覆蓋全生命周期的增值能力，和全球化運營經(jīng)驗等，通過學術交流、行業(yè)調(diào)研、案例分享、專家座談、專業(yè)培訓等形式，繼續(xù)加強生態(tài)圈建設，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游各環(huán)節(jié)相關方，創(chuàng)造更多實戰(zhàn)機會，一同為提高醫(yī)院后勤管理水平，達成更高標準的節(jié)能降耗目標，提升管理績效，切實改善并優(yōu)化病患就醫(yī)體驗，推進明日醫(yī)院的有序健康建設與運營。
戰(zhàn)略協(xié)議簽署之前，來自上海申康醫(yī)院發(fā)展中心及其他院方嘉賓還圍繞國家政策、未來趨勢、醫(yī)院需求及行業(yè)現(xiàn)狀等問題進行了深入探討。針對如何幫助醫(yī)院建設和后勤管理及績效考核符合新標準，滿足后勤管理及升級需求，同時實現(xiàn)綠色高效運營的問題，施耐德電氣全面闡釋了自身基于EcoStruxure架構與平臺，在互聯(lián)互通的產(chǎn)品，邊緣控制，應用、分析與服務三個層面全面創(chuàng)新，打造強弱電一體化解決方案，結合數(shù)字化的專家級服務，從設計、建設的Capex階段，到運營、維護的Opex階段，全程賦能，為醫(yī)院后勤管理績效提升提供強勁助力，有效應對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更大價值。
對于此次簽約，施耐德電氣副總裁，數(shù)字能效業(yè)務中國區(qū)負責人張宗明表示：“醫(yī)療行業(yè)政策的不斷出臺，體現(xiàn)出了國家對該行業(yè)的高度重視。醫(yī)院在市場化改革的進程中，將要承受極大壓力，這包括了運營、人員、能耗、后勤管理等多方面。而此次施耐德電氣與復旦醫(yī)院后勤管理研究院的合作，初衷正是為了應對這一挑戰(zhàn)。相信隨著合作的深入，雙方優(yōu)勢資源的融合將創(chuàng)造出更大的力量，從而成為推動后勤管理水平提升，行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，建設更多明日醫(yī)院的重要源動力。”
