上海2019年7月22日 /美通社/ -- 日前，人力資源數(shù)字科技公司微知科技舉辦了一場《破局：新形勢下的財稅思考與用工結(jié)構升級》的主題分享會，與會兩位嘉賓分別從財稅和用工角度對當前新形勢下的企業(yè)運營進行了深層次的解析和案例分享。
財稅籌劃：新經(jīng)濟時代的迫切需求
在《新經(jīng)濟業(yè)態(tài)之財稅思考》的主題分享中，高級會計師、菲林格爾獨立董事黃麗萍女士提到了“新經(jīng)濟”的概念，這是一種以信息為主導的新經(jīng)濟形態(tài)，是創(chuàng)新經(jīng)濟、科技經(jīng)濟、知識經(jīng)濟、服務經(jīng)濟的綜合體現(xiàn)，主要具有高人力資本投入、高科技投入、可持續(xù)的較快增長、符合時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等特點。
對于“新經(jīng)濟”的誕生和發(fā)展，國家也在政策層面給予了一定的支持，包括重點發(fā)展政策及“減稅”等相關政策的推行。對于符合“新經(jīng)濟”范疇的企業(yè)，如何在國家政策下，通過合理的財稅籌劃，實現(xiàn)最優(yōu)的成本和資源配置，是需要重點思考的內(nèi)容。
財稅籌劃，具有合法性、籌劃性、目的性、風險性、專業(yè)性、時效性的特點，主要是在納稅行為發(fā)生之前，在合法、合規(guī)的前提下，通過對納稅主體（法人或自然人）的經(jīng)營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排，以達到少繳稅或遞延納稅的目標。
黃麗萍女士指出，在政策新規(guī)下，未來一段時間內(nèi)各大企業(yè)迫切需要專業(yè)人士進行專業(yè)的財稅管理，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動或投資行為的合理降本。其中，占企業(yè)支出較大比重的用工成本，也需要基于稅制稅法進行綜合籌劃與管理。
工薪記：用工結(jié)構優(yōu)化新思路
隨后，微知COO楊安萍女士帶來了名為《合規(guī)化生存：產(chǎn)業(yè)升級與政策新規(guī)下，企業(yè)如何實現(xiàn)用工結(jié)構優(yōu)化》的主題分享。
目前，以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的數(shù)字技術，在為全球經(jīng)濟活動賦予巨大能量的同時，也對就業(yè)生態(tài)帶來了革命性的改變。面對這一局面，企業(yè)更應順勢而為，主動思考，積極變革用工形態(tài)，以適應產(chǎn)業(yè)及人才需求。
然而，傳統(tǒng)的用工模式因其固有的組織結(jié)構、工作任務、回報方式的局限性，面臨著用工成本上升、政策壓力加大、從業(yè)者變化等諸多難題，加上近年來各類新規(guī)紛紛出臺，對企業(yè)合規(guī)化管理提出了較高的要求。在這樣的大背景下，企業(yè)能否同時完成“降成本”和“保合規(guī)”這兩個事關生存的任務呢？
以餓了么、滴滴出行、美團為代表的共享經(jīng)濟下的眾包模式或許能夠給我們不一樣的啟示 -- 他們將傳統(tǒng)意義上由企業(yè)內(nèi)部員工承擔的工作，通過互聯(lián)網(wǎng)以自由自愿的形式轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的大眾群體來完成。
通過眾包模式，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式從業(yè)的“自雇者”，自帶工具或生產(chǎn)資料、自行承擔經(jīng)營成本，通過共享服務系統(tǒng)平臺獲取需求訂單信息、為需求方提供以及交付生產(chǎn)服務成果，并獲取經(jīng)營性收入。
基于對眾包模式的深度探究，微知推出了“眾包模式?靈活從業(yè)人員”產(chǎn)品 -- “工薪記”。“工薪記”以移動互聯(lián)網(wǎng)構建信息平臺載體，一端連接企業(yè)客戶，基于客戶項目或任務需求，提供共享經(jīng)濟項目服務方案；另一端連通社會化個人生產(chǎn)經(jīng)營者（靈活從業(yè)人員）資源，通過網(wǎng)絡接派單方式滿足客戶委托項目或任務交付?！肮ば接洝睂崿F(xiàn)從需求發(fā)布到響應、從真實交易執(zhí)行與費用（收入）結(jié)算的完整任務流轉(zhuǎn)與閉環(huán)管理。同時，服務團隊提供“銷售-運營-項目-財務-稅務-法務”全鏈條專業(yè)服務，確保方案適用、執(zhí)行到位、管控安全。
微知：鏈接企業(yè)，服務雇員一切需求。
作為一家深耕于人力資源領域十年的數(shù)字科技公司，微知的使命是鏈接企業(yè)，服務雇員一切需求，通過對線上智能化產(chǎn)品、線下專業(yè)化落地服務能力的同步構建，打造人力資源產(chǎn)品輸出與服務交付的行業(yè)平臺。
線上智能化產(chǎn)品方面，公司以大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等數(shù)字技術為核心，完成數(shù)字薪稅、數(shù)字社保、數(shù)字福利、數(shù)字差旅等產(chǎn)品布局及輸出，全面助力企業(yè)級市場實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化，進而提升效率、降低成本。
線下專業(yè)化服務方面，公司已實現(xiàn)全國31個省級行政區(qū)、400+城市的服務覆蓋。以專業(yè)的服務能力、高效的服務交付，向客戶提供“一地委托，全國響應”的普惠人力服務。
截至目前，微知每月服務近8萬家企業(yè)、800萬雇員，并于2014年、2016年分別獲得IDG和京東數(shù)科領投的A、B輪投資。
