上海2019年9月25日 /美通社/ -- 全球零售服飾領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)蓋璞集團(tuán)日前發(fā)布了全新的全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，從社會(huì)、環(huán)境和產(chǎn)品等層面闡述了該公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進(jìn)展。
這份報(bào)告記錄了蓋璞集團(tuán)為回饋社區(qū)、改善制衣工人的工作條件、減少環(huán)境影響及崇尚多樣性和包容性等方面所做的努力。
在社會(huì)層面，蓋璞集團(tuán)致力于為員工及供應(yīng)鏈上的工人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，致力于確保制衣工人擁有安全、公平和健康的工作環(huán)境，幫助提升所在的社區(qū)。其中，通過(guò)P.A.C.E（個(gè)人提升與職業(yè)發(fā)展）項(xiàng)目，已經(jīng)為來(lái)自海地、印度、孟加拉國(guó)和中國(guó)等全球17個(gè)國(guó)家的28萬(wàn)名女性提供免費(fèi)學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)，有效地幫助她們提升了工作和生活技能。
2018年，蓋璞集團(tuán)及員工投入近1560萬(wàn)美元，開(kāi)展各種由員工主導(dǎo)的社區(qū)活動(dòng)，全球各地的員工累計(jì)開(kāi)展志愿者活動(dòng)超過(guò)43萬(wàn)小時(shí)。
同時(shí)，蓋璞集團(tuán)通過(guò)This Way Ahead項(xiàng)目，為低收入社區(qū)的年輕人提供第一份工作，去年又有1700名年輕人完成此項(xiàng)目，同時(shí)使得順利加入蓋璞集團(tuán)旗下門店的該項(xiàng)目的畢業(yè)生總數(shù)超過(guò)了2000人。
在環(huán)境保護(hù)方面，蓋璞集團(tuán)主要側(cè)重于節(jié)水、節(jié)能和原料采購(gòu)等領(lǐng)域。其中，通過(guò)與工廠等合作，去年實(shí)現(xiàn)節(jié)水13億升，從而使得五年來(lái)的節(jié)水總量達(dá)到57億升。
蓋璞集團(tuán)還從原料采購(gòu)上致力于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。2016年，蓋璞集團(tuán)加入了BCI(Better Cotton Initiative)優(yōu)質(zhì)棉倡議，提出到2025年旗下各品牌100%的棉花用量將來(lái)自可持續(xù)的來(lái)源，其中旗下知名品牌Gap、Old Navy和Banana Republic可望分別在2021年、2022年和2023年前實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。目前，蓋璞集團(tuán)持續(xù)加大優(yōu)質(zhì)棉的采購(gòu)力度，已采購(gòu)BCI優(yōu)質(zhì)棉1.2億磅，相當(dāng)于8000萬(wàn)條牛仔褲的棉花用量，在各大公司中排名第三。
2018年，蓋璞集團(tuán)簽署了聯(lián)合國(guó)氣候變化時(shí)尚憲章, 同年減少相當(dāng)于8.4萬(wàn)公噸二氧化碳的溫室氣體排放，向到2020年實(shí)現(xiàn)溫室氣體排放減少50%的目標(biāo)又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)一步。
在產(chǎn)品層面，蓋璞集團(tuán)把可持續(xù)發(fā)展融入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)和原材料選購(gòu)之中，擴(kuò)大使用創(chuàng)新性節(jié)水工藝和洗滌技術(shù)。僅通過(guò)創(chuàng)新的節(jié)水工藝和洗滌技術(shù)一項(xiàng)，在至2018年的三年間累計(jì)幫助節(jié)水3.22億升。
蓋璞集團(tuán)崇尚尊重個(gè)性、多元化和包容性以及公平對(duì)待每一個(gè)人的核心價(jià)值觀。在公司總部所在地美國(guó)，少數(shù)族裔占員工總數(shù)的55%，女性占員工總數(shù)的近四分之三，占全部店長(zhǎng)的70%，占副總裁及以上級(jí)別的管理層的54%。
“這份報(bào)告代表了我們員工的巨大奉獻(xiàn)以及與全球合作伙伴的精誠(chéng)合作。我們堅(jiān)信，我們的企業(yè)能夠而且應(yīng)該成為一股向善的力量。是這樣的信念讓我們團(tuán)結(jié)在一起?！鄙w璞集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官Art表示。
蓋璞集團(tuán)創(chuàng)立于1969年，是世界領(lǐng)先的跨國(guó)服裝零售商之一，堅(jiān)信以善立業(yè)，其全球規(guī)模使其有機(jī)會(huì)和責(zé)任不斷強(qiáng)化可持續(xù)的業(yè)務(wù)發(fā)展。通過(guò)與供應(yīng)商、政府、非政府組織、多邊組織和行業(yè)企業(yè)合作，共同應(yīng)對(duì)社會(huì)、環(huán)境和產(chǎn)品等不同層面的挑戰(zhàn)，尋求可持續(xù)發(fā)展的解決方案。
“在發(fā)布這份報(bào)告之際，我們也在慶祝Gap成立50周年，我們公司也正經(jīng)歷重大變革。當(dāng)我們分拆為兩家公司時(shí)，有一件事是肯定的：塑造我們的價(jià)值觀將不會(huì)改變。” Art表示。
鑒于在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的不懈努力和杰出成就，蓋璞集團(tuán)屢獲贊譽(yù)。2017年和2018年，蓋璞集團(tuán)連續(xù)兩年被湯森路透評(píng)為“全球最具多樣性和包容性的公司”，分列第二和第五名，同時(shí)連續(xù)兩年因促進(jìn)性別平等和提升女性職場(chǎng)地位而被納入彭博(Bloomberg) 性別平等指數(shù)(Gender-Equality Index)。2016年至2018年，蓋璞集團(tuán)兩度被《財(cái)富》雜志評(píng)為“改變世界的公司”，同時(shí)被該雜志評(píng)為“全球最受贊賞公司”。
蓋璞集團(tuán)從2003年開(kāi)始發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，并從去年起發(fā)布頻率由每?jī)赡暌淮胃臑槊磕暌淮?，以更好地及時(shí)評(píng)估公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的目標(biāo)進(jìn)展情況，讓可持續(xù)發(fā)展這個(gè)重大議題在其價(jià)值鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)得以更好地貫徹和執(zhí)行。
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