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- 在數(shù)字經(jīng)濟時代，人才戰(zhàn)略發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為此，SHL決定將自身領(lǐng)先的人才科學(xué)與Aspiring Minds久經(jīng)驗證、基于人工智能的人才測評解決方案相結(jié)合，幫助全球客戶成功實現(xiàn)員工隊伍轉(zhuǎn)型。
倫敦2019年10月22日 /美通社/ -- 人才創(chuàng)新的全球領(lǐng)導(dǎo)者SHL宣布已就收購Aspiring Minds簽署協(xié)議，將為全球更多人提供久經(jīng)驗證的創(chuàng)新產(chǎn)品組合。Aspiring Minds是人才測評領(lǐng)域的開拓者，在業(yè)內(nèi)始終保持領(lǐng)先地位。
自11年前成立以來，Aspiring Minds已取得飛速發(fā)展，在全球贏得了3,000多家客戶的信賴，其中包括世界500強中的100多家企業(yè)。該公司利用人工智能(AI)技術(shù)，打造出行業(yè)領(lǐng)先的人才測評和面試解決方案，并取得重大突破，全面涵蓋編碼、語言，視頻面試和技能測試等一系列產(chǎn)品。
這些能力與SHL強大的創(chuàng)新基礎(chǔ)非常吻合。10年來，SHL不斷鉆研機器學(xué)習(xí)技術(shù)，建立起嚴(yán)格的科學(xué)和專有數(shù)據(jù)集，幫助客戶以更高準(zhǔn)確性和多樣性為標(biāo)準(zhǔn)，聘請并培養(yǎng)合適的人才。
第四次工業(yè)革命正在席卷全球，企業(yè)也必須做出改變，而技術(shù)就成為改善業(yè)務(wù)成果的關(guān)鍵。SHL的解決方案可以預(yù)測并指出在人才項目上應(yīng)該做出的改變，從而推動積極的成果。研究表明，在目前的環(huán)境中，數(shù)字人才的匱乏是實施真正數(shù)字轉(zhuǎn)型的主要障礙。
SHL首席執(zhí)行官安迪-布拉德肖(Andy Bradshaw)表示：“我們發(fā)現(xiàn)，想要通過數(shù)字戰(zhàn)略來推動企業(yè)轉(zhuǎn)型，與已經(jīng)擁有能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型的人才相比，兩者間的差距還是很明顯的。借助這次收購，Aspiring Minds先進(jìn)的AI技術(shù)將在整個平臺范圍內(nèi)，滲透進(jìn)SHL的產(chǎn)品組合，并將利用我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)知識，為我們10,000多名客戶帶來必不可少的技術(shù)、新興和領(lǐng)導(dǎo)人才，幫助他們在數(shù)字時代取得成功?！?/p>
Aspiring Minds聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官瓦倫-阿加沃爾(Varun Aggarwal)說道：“Aspiring Minds發(fā)展很快，已經(jīng)與美國、中國、印度，菲律賓和中東的多家公司建立了合作伙伴關(guān)系。我們很高興有機會成為SHL的一員，并將我們的產(chǎn)品和解決方案帶給全球成千上萬家公司，對此我們非常期待。我們注重AI技術(shù)的實際應(yīng)用，加入SHL讓我們看到了前所未有的絕佳創(chuàng)新機會?！?/p>
自2018年4月被重新組建成獨立業(yè)務(wù)以來，SHL已推出了多款新的解決方案，其中包括不久前被HR Executive評為2019年最佳人力資源產(chǎn)品之一的Verify Interactive。布拉德肖指出，這一戰(zhàn)略收購是公司成長軌跡上的又一個里程碑。他說：“我們將繼續(xù)加大投資，通過自身業(yè)務(wù)發(fā)展和并購來實現(xiàn)增長，幫助我們的全球客戶在人才項目上取得更好的成果?！?/p>
本次交易預(yù)計于11月完成，具體條款尚未透露。
