北京2019年11月15日 /美通社/ -- 11月15日，由人力資源和社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司指導(dǎo)，中國(guó)人事科學(xué)研究院和寧波市人民政府聯(lián)合主辦，寧波市人力資源和社會(huì)保障局、寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)具體承辦，寧波銀行特別支持的2019中國(guó)（寧波）人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽在寧波國(guó)大雷迪森廣場(chǎng)酒店盛大開(kāi)幕。來(lái)自政府各級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、全國(guó)知名企業(yè)及重點(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人400余人匯聚一堂，共同聚焦人力資源服務(wù)行業(yè)的前沿實(shí)踐和最佳案例?？其J國(guó)際旗下互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺(tái) -- 即派憑借自身的品牌優(yōu)勢(shì)、技術(shù)創(chuàng)新能力、商業(yè)模式脫穎而出，榮獲二等獎(jiǎng)。
中國(guó)（寧波）人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽自2015年成功舉辦以來(lái)，今年已是第五屆，不僅是全國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目展示與交流合作的大平臺(tái)，更是已經(jīng)成為培育全國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)明星企業(yè)的搖籃和孵化器。本屆大賽以“創(chuàng)新引領(lǐng)·科技賦能·人力資源新發(fā)展”為主題，參賽項(xiàng)目業(yè)態(tài)豐富，覆蓋在線培訓(xùn)、薪酬籌劃、視頻招聘、靈活用工、信用管理、電子簽、社保法務(wù)等人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展全生態(tài)鏈。自今年4月份啟動(dòng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)前期層層選拔，從全國(guó)405個(gè)參賽項(xiàng)目中遴選出的20個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目入圍總決賽，通過(guò)“路演+答辯”的方式展示各自項(xiàng)目的特色，進(jìn)行巔峰對(duì)決。
事業(yè)因人而興，發(fā)展以人為本。人力資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，越來(lái)越發(fā)揮著不可替代的重要作用。伴隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G等科學(xué)技術(shù)的不斷迭代與滲透，我國(guó)已然進(jìn)入新興技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速融合的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，包括人力資源服務(wù)業(yè)在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷擁抱科技，加強(qiáng)線上線下融合發(fā)展，借助新一代數(shù)字和智能技術(shù)，全方位推動(dòng)行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與模式創(chuàng)新。
作為中國(guó)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè) -- 科銳國(guó)際旗下的新技術(shù)產(chǎn)品，即派基于科銳23年的行業(yè)積淀，以技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資本在組織中的變革，打造了高效的靈活用工平臺(tái)。即派擁有面向企業(yè)的全流程在線交付網(wǎng)站；基于云端的HR SaaS全流程核心人事管理系統(tǒng)；面向C端的依托于微信的招聘小程序即派優(yōu)職等產(chǎn)品。同時(shí)，即派以“平臺(tái)+服務(wù)+渠道”的運(yùn)營(yíng)模式，專(zhuān)注垂直于細(xì)分區(qū)域和白領(lǐng)人群，建立社交流量渠道聯(lián)盟，將B、C兩端渠道的流量整合輸出到平臺(tái)，以平臺(tái)為核心做需求智能分發(fā)和調(diào)度，為企業(yè)及人選提供招聘、離岸外包、崗位外包等一站式靈活用工服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)在平臺(tái)上預(yù)約人選，即約即面，即約即派，發(fā)布用人需求后智能匹配靈工人才庫(kù)，24h面試，7個(gè)工作日快速到崗。即派突破了傳統(tǒng)人力資源模式下B、C信息不對(duì)稱(chēng)、人崗匹配度低、資源利用率低的瓶頸，不斷提升人崗匹配效率和交付效率，真正做到“唯快不破”，實(shí)現(xiàn)O2O閉環(huán)，幫助企業(yè)降本增效。
科銳國(guó)際最早于2005年率先在國(guó)內(nèi)實(shí)踐靈活用工業(yè)務(wù)模式，并樹(shù)立了行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。目前靈活用工業(yè)務(wù)已經(jīng)占據(jù)科銳國(guó)際近八成營(yíng)收，并連續(xù)保持高速增長(zhǎng)。即派作為科銳國(guó)際旗下互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺(tái)，基于快速交付、智能推薦、系統(tǒng)支持、零風(fēng)險(xiǎn)等強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，不僅為科銳國(guó)際靈活用工業(yè)務(wù)的營(yíng)收提供了新引擎，同時(shí)在B端獲客、C端觸達(dá)、人崗精準(zhǔn)匹配、業(yè)務(wù)交付運(yùn)營(yíng)效率方面均較傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有更顯著的優(yōu)勢(shì)，目前月人均客戶簽約數(shù)達(dá)到36家，月上崗候選人超過(guò)450個(gè)。截至2019年9月，即派注冊(cè)企業(yè)用戶累計(jì)20000家，成功合作企業(yè)約1000家，C端渠道精準(zhǔn)觸達(dá)2000萬(wàn)目標(biāo)人群。
2019年，中央把穩(wěn)就業(yè)放在了“六穩(wěn)”的首位，明確提出對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)進(jìn)行扶持。這無(wú)疑為人力行業(yè)的變革與發(fā)展定下了基調(diào)，靈活用工將迎來(lái)爆發(fā)式發(fā)展。賽后，即派CEO何洪鍇表示：“感謝大賽組委會(huì)的認(rèn)可及褒獎(jiǎng)，以靈活性、階段性用工匹配為特點(diǎn)的靈活用工，將在促進(jìn)就業(yè)和人力共享，幫助政府實(shí)現(xiàn)就業(yè)人群吸納方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。未來(lái)，即派將不斷通過(guò)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，提升產(chǎn)品能力和交付能力，搭建流量、渠道、服務(wù)的矩陣，形成靈活用工生態(tài)圈，更好地服務(wù)于B端企業(yè)和C端人選，為助力就業(yè)增磚添瓦，創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值！”
