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前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合評選2020中國大學(xué)生喜愛雇主

2020-03-27 12:29 8147
中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂和擁有最多大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)近日再度聯(lián)合發(fā)起“2020中國大學(xué)生喜愛雇主”評選,旨在評選受到校園學(xué)子追捧的實(shí)力雇主。

上海2020年3月27日 /美通社/ -- 2020年以一種前所未有的的方式開局了。一方面,2020年高校畢業(yè)生將達(dá)到歷史最高紀(jì)錄的874萬,另一方面,前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)在2.10-3.10的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,42.9%的2020年高校畢業(yè)生處于“沒有offer,還在等待春招”的狀態(tài),已有offer(32.5%)的群體中也有接近六成的表示“尚未簽約,同時(shí)看其他機(jī)會”。在高校人才的爭奪上,哪些雇主跑在了前面?什么樣的雇主更能滿足中國大學(xué)生獨(dú)到、個(gè)性化的職業(yè)目標(biāo)?

中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)和擁有最多大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)(yingjiesheng.com)近日再度聯(lián)合發(fā)起“2020中國大學(xué)生喜愛雇主”評選。旨在評選受到校園學(xué)子追捧的實(shí)力雇主 -- 它們持續(xù)招聘高校畢業(yè)生,在校園開展各種活動和科研項(xiàng)目,幫助和扶持大學(xué)生自發(fā)的公益活動和創(chuàng)業(yè),它們不僅以吸引優(yōu)秀學(xué)子為目標(biāo),也熱心幫助中國大學(xué)生提升職業(yè)意識和職場眼界,在學(xué)生中有廣泛的認(rèn)知和較高的美譽(yù)度。

前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合評選“2020中國大學(xué)生喜愛雇主”
前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合評選“2020中國大學(xué)生喜愛雇主”

中國大學(xué)生喜愛雇主(http://hrawards.51job.com/)自2018年設(shè)立以來,參評企業(yè)數(shù)呈翻倍式增長,已經(jīng)成為目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的校園端選拔,每年評選出的“大學(xué)生喜愛雇主”不僅是人才管理的標(biāo)桿企業(yè),更是高校學(xué)子中成為最受贊賞和最受歡迎的雇主的代表。參選雇主需要填寫包括雇員規(guī)模、招聘量、人才需求結(jié)構(gòu)和薪酬福利創(chuàng)新等包含了幾十項(xiàng)數(shù)據(jù)的問卷,同時(shí)提供最近三年的高校人才培養(yǎng)計(jì)劃、校園投入、大學(xué)生就業(yè)方面的公益活動等多項(xiàng)實(shí)踐案例。評選期間同時(shí)在全國50所以上重點(diǎn)院校與應(yīng)屆生求職網(wǎng)上進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生求職滿意度調(diào)查,了解大學(xué)生求職意愿、職業(yè)目標(biāo)和雇主品牌的喜好,為企業(yè)制定適合、有競爭的校園人才戰(zhàn)略提供參考。

2019中國大學(xué)生喜愛雇主頒獎(jiǎng)禮現(xiàn)場
2019中國大學(xué)生喜愛雇主頒獎(jiǎng)禮現(xiàn)場

2019年共有來自計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、金融/投資/證券、快消/零售、汽車/零配件等13大行業(yè)的88家領(lǐng)先企業(yè)當(dāng)選,擁有雇員總數(shù)超過389萬人。國有企業(yè)占到20席,民營企業(yè)21家。2019年社會招聘近30萬人,高校應(yīng)屆生招聘超過3.5萬人,提供實(shí)習(xí)崗位近4萬個(gè)。提供給2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬平均增長超過7%。僅36家全球總部在中國的上市公司2108年財(cái)年的營收總額高達(dá)39850億元人民幣。資本優(yōu)勢、廣闊市場覆蓋,加上技術(shù)創(chuàng)新的迫切,當(dāng)選的雇主對年輕的知識人才有著旺盛的需求。

2019中國大學(xué)生喜愛雇主頒獎(jiǎng)禮現(xiàn)場
2019中國大學(xué)生喜愛雇主頒獎(jiǎng)禮現(xiàn)場

技術(shù)革命已經(jīng)成為中國各個(gè)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的最大驅(qū)動,而中國的年輕人正在成為技術(shù)創(chuàng)新、消費(fèi)風(fēng)尚和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主力。以數(shù)字化、智能化、自動化為標(biāo)榜,技術(shù)應(yīng)用的開發(fā)和迭代的周期越來越短,雇員架構(gòu)調(diào)整的節(jié)奏越來越快人力資源管理者抓住適合企業(yè)發(fā)展的校園生力軍并成為受中國大學(xué)生喜愛的雇主,不僅意味著有充足的高校人才來解決這些問題,更使企業(yè)在改變增長方式、擴(kuò)大業(yè)務(wù)邊界、順應(yīng)潮流趨勢上擁有持久的競爭優(yōu)勢。哪些雇主已經(jīng)為高校人才提供豐富、可選擇的職業(yè)機(jī)會,著力打造自由、容錯(cuò)和使命感驅(qū)動的企業(yè)氛圍,甚至提供年輕人在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會和輔助?當(dāng)下的中國大學(xué)生又愿意為什么樣雇主而工作?“2020中國大學(xué)生喜愛雇主”評選榜單將在今年6月揭曉。

消息來源:前程無憂
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