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美國運通全球商務旅行旗下Neo(TM)平臺推出訂票碳排放過濾服務

- 該公司同時發(fā)布年度環(huán)境、社會與治理報告,介紹過去一年來在企業(yè)社會責任工作上取得的進展
2020-06-24 09:43 9495
美國運通全球商務旅行宣布其差旅和費用管理軟件Neo(TM)添加了一項旨在推進可持續(xù)性的新功能。

倫敦2020年6月24日 /美通社/ -- 全球領先的差旅管理業(yè)務合作伙伴 -- 美國運通全球商務旅行(American Express Global Business Travel,簡稱GBT)宣布其差旅和費用管理軟件Neo?添加了一項旨在推進可持續(xù)性的新功能。該差旅管理平臺新推出的這項功能便是“碳排放過濾器”,可幫助差旅人員在訂票時做出更明智的決定,即按照碳排放量的順序來篩選機票和火車票的搜索結果。

GBT首席商務官安德魯·克勞利 (Andrew Crawley) 表示:“加強旅行的可持續(xù)性仍然是企業(yè)界的頭等大事。經(jīng)過與客戶和差旅人員的溝通,我們發(fā)現(xiàn)大家都希望為這個行業(yè)找到最具可持續(xù)性的發(fā)展之路。新推出的Neo碳排放過濾器讓差旅人員在訂票時可以考慮到自己的碳足跡。”

GBT正在與世界各地的公司攜手合作,為疫情后差旅市場的復蘇做好準備。盡管差旅管理人員比較注重方案的優(yōu)化、成本控制和差旅人員的健康與安全,但他們并沒有忽視可持續(xù)性目標。在Institute of Travel Management (ITM) 于2020年5月進行的一項調(diào)查中,其96%的差旅買家成員表示,這一問題仍然是重中之重。

GBT同時還發(fā)布了其年度環(huán)境、社會與治理 (ESG) 報告,詳細介紹了該公司過去一年在涉及企業(yè)社會責任的關鍵工作上取得的進展。

GBT首席風險與合規(guī)官Si-Yeon Kim說:“自疫情爆發(fā)后的這幾個月里,我們得到的最大教訓就是人們的出行受到限制,給社會和經(jīng)濟帶來了怎樣嚴重的負面影響。這也讓我們更加堅信,旅行擁有造福世界的力量,它是連接世界不同文化的紐帶,能夠帶動各國經(jīng)濟的發(fā)展?!?/p>

“在面對企業(yè)社會責任時,我們采用統(tǒng)觀全局的方針,將GBT的各項舉措聯(lián)系在一起。2019年是具有里程碑意義的一年,整個公司的團隊將我們的ESG標準推向了新的高度。盡管我們?yōu)槿〉眠@些進步感到自豪,但我們也知道前方的路還很長,還有很多工作等著我們?nèi)プ?。?/p>

該報告的重點包括:

環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展

GBT的環(huán)保計劃在2019年實現(xiàn)了重要的里程碑。它成為第一家完全抵消員工差旅碳排放的全球性差旅管理公司。今年早些時候,GBT宣布計劃在所有業(yè)務中實現(xiàn)碳中和。

同樣在去年,GBT開始對所有工作場所進行環(huán)境影響評估,跟蹤關鍵的環(huán)境指標,例如用運動傳感器和LED燈來提高能效、借助過濾系統(tǒng)來節(jié)約用水、通過回收來減少垃圾,并在所有場所實施改進措施。在澳大利亞、印度,英國和美國等主要業(yè)務區(qū)域,該公司用可重復使用的杯子和餐具來代替一次性塑料、聚苯乙烯泡沫塑料和涂蠟紙材質(zhì)的用品。

社會、多樣性與包容性

GBT擁有三個致力于促進多樣性和包容性的員工網(wǎng)絡。

LGBTA(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者與無性戀者)員工網(wǎng)絡:GBT連續(xù)五年在人權運動基金會 (Human Rights Campaign Foundation) 的企業(yè)平等指數(shù) (CEI) 評估上取得了優(yōu)異的成績。CEI衡量的是企業(yè)在LGBTQ(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者與酷兒)包容性政策、實踐和職場福利上的表現(xiàn)。

2019年3月,GBT推出了“世界女性”(Women of the World) 網(wǎng)絡,旨在培養(yǎng)女性員工并提高女性在不同層級崗位上的比例。不久前,GBT還為整個公司的黑人員工和同事建立了“黑人參與網(wǎng)絡”(Black Engagement Network),組建了一個支持小組、提供發(fā)展機會并支持更多黑人員工參與不同崗位的工作。

GBT首席執(zhí)行官保羅·阿伯特 (Paul Abbott) 表示:“創(chuàng)造一種環(huán)境,讓人們有歸屬感;建立一種文化,讓每一個人得到尊重,無論他們是誰,來自何處,這些是我們共同的責任?!?/p>

2019年8月,GBT宣布推出全球旗艦慈善項目,目標是在危機時期讓兒童重返校園,此外還與聯(lián)合國兒童基金會美國基金達成多年期合作,攜手在全球范圍內(nèi)為弱勢兒童提供適齡且優(yōu)質(zhì)的教育。

治理、風險與合規(guī)

2019年,該公司一直按照嚴格的標準來開展員工的監(jiān)管合規(guī)培訓工作,其中涉及隱私、信息安全、洗錢和防欺詐、反腐敗和反壟斷,以及突發(fā)事件管理和業(yè)務連續(xù)性等各個方面。

要查看完整的2019年GBT19環(huán)境、社會與治理報告,請參閱:

https://www.amexglobalbusinesstravel.com/corporate-social-responsibility/

有關GBT的更多信息,請訪問amexglobalbusinesstravel.com,并在Twitter、LinkedInInstagram上關注@amexgbt。

消息來源:國旅運通
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