上海2020年12月7日 /美通社/ -- “2020年中國典范雇主”榜單近日揭曉，零售服飾領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)蓋璞（Gap）中國摘得兩項(xiàng)殊榮，成為中國好雇主的一個(gè)杰出標(biāo)桿。
在今年的評選中，蓋璞中國從成千上萬中候選公司中脫穎而出，再次榮獲 “中國典范雇主 – 百強(qiáng)企業(yè)” 稱號，成為2020中國好雇主的一個(gè)杰出標(biāo)桿， 這是蓋璞自2018年以來連續(xù)第三年獲得此項(xiàng)榮譽(yù)。
與此同時(shí)，蓋璞中國今年還榮獲“多元和包容文化典范”單項(xiàng)獎(jiǎng)，這是對該公司在打造公平、包容的工作環(huán)境和發(fā)展多元人才方面的不懈努力和所取得的成績的認(rèn)可和肯定。
半個(gè)多世紀(jì)前，美國人費(fèi)舍爾夫婦平等出資在舊金山創(chuàng)立了蓋璞公司。尊重個(gè)性、多元化和包容性以及公平對待每一個(gè)人，代表了蓋璞集團(tuán)的核心價(jià)值觀。目前在美國總部少數(shù)族裔占員工總數(shù)的56%，女性占員工總數(shù)的76%，占全部店長的72%，占副總裁及以上級別的管理層的58%。在中國，女性員工同樣占總員工數(shù)的70%以上。
“中國典范雇主”評選始于2008年，由前程無憂發(fā)起。今年，主辦方通過對45萬家雇主進(jìn)行篩選，向其中的230家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請。同時(shí)， 評選單位通過是否以多元化和包容性作為公司戰(zhàn)略、接受并尊重多種宗教和文化習(xí)俗、反對職場歧視和倡導(dǎo)公平對待、創(chuàng)造包容性工作環(huán)境等5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對參選雇主進(jìn)行比較和分析，對參選雇主進(jìn)行面談和電話采訪，甄選出獲獎(jiǎng)企業(yè)。經(jīng)過激烈的競爭，蓋璞集團(tuán)從眾多國內(nèi)外著名公司中脫穎而出，斬獲兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
“這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)反映了我們在吸引和保留優(yōu)秀人才方面所作出的努力和成果。我們的團(tuán)隊(duì)以共同的價(jià)值觀、信念和目標(biāo)聯(lián)系在一起?！鄙w璞集團(tuán)大中華區(qū)人力資源和傳播副總裁 Carrie表示。
作為美國最大的專業(yè)服裝公司和第二大服裝電子商務(wù)企業(yè)， 蓋璞集團(tuán)致力于打造敏捷的學(xué)習(xí)型組織，通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)文化提升員工和顧客的參與感，通過賦能和賦權(quán)人才創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營。
蓋璞集團(tuán)于1969年成立于美國舊金山，通過旗下Old Navy、Gap、Banana Republic、Athleta、Intermix、Hill City和Janie and Jack等知名品牌，專注于為男士、女士、以及嬰童提供時(shí)尚、現(xiàn)代和高品質(zhì)的美式服裝、飾品及個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品，在全球被譽(yù)為經(jīng)典美國風(fēng)的代名詞。
通過門店和電商渠道，蓋璞集團(tuán)旗下各品牌產(chǎn)品在全球超過90個(gè)國家和地區(qū)銷售，2019財(cái)年集團(tuán)的凈銷售額達(dá)164億美元，居《財(cái)富》美國500強(qiáng)第199位。
蓋璞集團(tuán)于2010年11月進(jìn)入中國市場，在上海設(shè)立大中華區(qū)總部。目前，蓋璞集團(tuán)在大中華區(qū)共設(shè)有Gap品牌門店200多家，覆蓋上海、北京、深圳、廣州、臺北、成都、杭州、南京、西安、烏魯木齊、沈陽、武漢、重慶、蘇州、佛山、三亞、昆山和湖州等約40個(gè)城市。
蓋璞集團(tuán)屢次被《財(cái)富》雜志和湯森路透等第三方機(jī)構(gòu)評為“全球最受贊賞公司”、“最具多樣性和包容性的公司”、“改變世界的公司”和“最佳雇主”，在企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域斬獲諸多榮譽(yù)。
欲了解更多關(guān)于蓋璞集團(tuán)，敬請?jiān)L問www.gapinc.com。
