倫敦2021年5月19日 /美通社/ -- 全球企業(yè)聯(lián)合組織“The Valuable 500”宣布其已實現(xiàn)500家國際組織承諾將殘障包容性納入董事會議程的目標(biāo)，使之成為殘障包容性方面全球規(guī)模最大的首席執(zhí)行官聯(lián)合組織。
自2019年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇年會推出“The Valuable 500”以來，世界各地一些最具知名度的企業(yè)紛紛加入這項活動，包括安聯(lián)、Apple、BBC、英國石油、可口可樂公司、戴姆勒、德勤、安永、谷歌、強(qiáng)生、微軟、雀巢、寶潔、馬恒達(dá)、普拉達(dá)、殼牌、Sky、索尼、Twitter、聯(lián)合利華、維珍傳媒、威瑞森和沃達(dá)豐。
該組織成員包括36家富時100指數(shù)公司、46家財富500強(qiáng)公司和28家日經(jīng)指數(shù)公司。支持“The Valuable 500”的組織總收入超過8萬億美元，在36個國家擁有2000多萬名員工，表明了該項活動的影響力和分量。
與此同時，The Valuable 500和Tortoise Media的最新研究顯示，富時100指數(shù)公司報告披露稱沒有任何執(zhí)行官或高級管理人員為殘疾，僅有總員工的12%披露有殘疾。
這項最新研究不但展示了富時100指數(shù)在殘障人士包容性方面的嚴(yán)峻調(diào)查結(jié)果，同時也表明這一情況將發(fā)生變化，100家公司中有16家公司已制定與殘障人士代表性的相關(guān)可信目標(biāo)，此外還有更多公司意欲制定這些目標(biāo)。
The Valuable 500的所有成員均已公開承諾在其組織內(nèi)部促進(jìn)殘障包容性，積極變化已經(jīng)悄然發(fā)生。今天，The Valuable 500已經(jīng)啟動第二階段活動，這將促使500家大型組織共同努力，實現(xiàn)將殘障包容性問題納入企業(yè)變革。
作為其中的一部分，The Valuable 500中的13位標(biāo)志性領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)將利用其行業(yè)經(jīng)驗，共同資助、共同構(gòu)建和個共同測試各項計劃和解決方案，從而促進(jìn)整個社區(qū)的進(jìn)步。 這些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)包括安聯(lián)、BBC、德勤、安永、谷歌、馬恒達(dá)、LSEG、Omnicom、寶潔、Salesforce、索尼、Sky和威瑞森。Apple今天作為第500家公司加入The Valuable 500，并成為包容性設(shè)計的標(biāo)志性合作伙伴，將幫助推動社區(qū)內(nèi)外最高水平的包容性設(shè)計。
