上海2021年10月15日 /美通社/ -- 9月29日下午,在2021“留·在上?!比蛄魧W(xué)人才及項目交流大會上,上海市人社局首次發(fā)布了《上海海歸300指數(shù)(2021)-- 城市軟實力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》(RISE300,Returnees Index of Shanghai Ecosystem 300),該報告是上海市人社局聯(lián)合上海外服、上海社科院等機(jī)構(gòu)共同研究編制而成。上海外服作為國內(nèi)領(lǐng)軍的人力資源服務(wù)企業(yè),依托深厚的行業(yè)資源和領(lǐng)先的專業(yè)化視角,在報告的編制過程中發(fā)揮了重要作用。
該報告將海歸群體作為研究對象,以海歸特征與上海城市軟實力的匹配度和互促性為主題,圍繞城市自身環(huán)境、海歸成長能力以及兩者關(guān)系這三個方面,構(gòu)建起基于“城市環(huán)境”“成長能力”“發(fā)展相融”3個滿分100的一級指標(biāo)、“城市稟賦”“政策環(huán)境”“個人素質(zhì)”“企業(yè)能級”“產(chǎn)才融合”“城才融合”6個二級指標(biāo)以及22個具體指標(biāo)的全新衡量指標(biāo)體系。其中,超過半數(shù)指標(biāo)針對海歸創(chuàng)業(yè)者量身創(chuàng)設(shè),彰顯了海歸人才與城市“因城而聚、因才而興、與城共進(jìn)”的互動魅力。
總體而言,海歸在滬創(chuàng)業(yè)整體發(fā)展水平較高、競爭能力強(qiáng)、成長快、相融性好,整個群體具有三方面典型畫像特征:一是高學(xué)歷人群的機(jī)會型創(chuàng)業(yè),二是海外資源的再國際化發(fā)展,三是與城市品格的高匹配度相融。
典型特征一:充分利用海外資源的高學(xué)歷、機(jī)會型創(chuàng)業(yè)者。
調(diào)研對象的主要創(chuàng)業(yè)動機(jī)屬于機(jī)會型而非生存型,其中91.6%表示創(chuàng)業(yè)是為實現(xiàn)理想抱負(fù),81.6%表示是對創(chuàng)業(yè)活動充滿熱情。
在這批創(chuàng)業(yè)者中,研究生學(xué)歷者逾八成。
曾在海外擁有普通就業(yè)、高層職位或成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的分別占71.4%、31.2%和21.9%。
技術(shù)資源(51.4%)、人脈資源(54.2%)和團(tuán)隊資源(40.2%)是在滬海歸創(chuàng)業(yè)者最依賴的海外資源,他們大多利用其建立科技優(yōu)勢、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和發(fā)展商業(yè)人脈。初始創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊核心主要由海外同事(62.1%)、國內(nèi)同事(56.5%)、和海外同學(xué)(52.7%)構(gòu)成。
典型特征二:再國際化程度高、與上海重點產(chǎn)業(yè)匹配度高、成功率高。
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活能力強(qiáng),逾六成在1-3年內(nèi)實現(xiàn)盈利。
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與上海重點產(chǎn)業(yè)匹配度高,90%以上屬于上海主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,70%以上為上海重點發(fā)展的生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領(lǐng)域。這對于推動上??萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級,建設(shè)有全球影響力的科創(chuàng)中心意義重大。
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)再國際化程度高,半數(shù)以上利用自身資源優(yōu)勢積極開拓國際市場,體現(xiàn)出“從海外學(xué)成歸來、回國際市場去”的典型特點。
典型特征三:上海“四大優(yōu)勢”為海歸創(chuàng)業(yè)者極大賦能。
一是人才資源優(yōu)勢。69.5%的海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為來滬創(chuàng)業(yè)的首要原因是上海充裕的人力資源優(yōu)勢。
二是區(qū)位優(yōu)勢。61.6%的海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為上海獨特的區(qū)位優(yōu)勢反映了開放度和國際化程度,是吸引其來滬創(chuàng)業(yè)的重要原因。
三是綜合環(huán)境優(yōu)勢。上海海歸創(chuàng)業(yè)者對上海政策滿意度達(dá)95.6%,最滿意的前三項是產(chǎn)業(yè)政策、人才政策和金融支持政策。
四是留創(chuàng)園支持。海歸創(chuàng)業(yè)者對留創(chuàng)園的服務(wù)滿意度高達(dá)84.9%,他們通過園區(qū)和相關(guān)網(wǎng)站、熟人及媒體獲取大量支持企業(yè)發(fā)展的有效信息。
總體數(shù)據(jù)顯示,“城市環(huán)境”“成長能力”“發(fā)展相融”3個一級指標(biāo)得分均在80分以上,體現(xiàn)出上海不斷優(yōu)化的城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體生態(tài)、海歸創(chuàng)業(yè)群體的較強(qiáng)競爭實力以及兩者間的高匹配度和強(qiáng)親和性。
今年《上海海歸300指數(shù)(2021)-- 城市軟實力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》的發(fā)布,是上海針對海歸創(chuàng)業(yè)群體和城市生態(tài)系統(tǒng)開展研究的第一步?!笆奈濉逼陂g,上海外服將持續(xù)對接“留·在上?!薄昂>塾⒉拧钡壬虾J兄攸c海外引才項目,助力上海在海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)打造、海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)優(yōu)化以及城市軟實力提升方面進(jìn)一步釋放效能,打造高水平國際化人才高地。
注:文中圖表均引用自公眾號“上海人力資源和社會保障”