北京2021年10月27日 /美通社/ -- 近日，軟通動力順利通過SA8000社會責任管理體系認證，并取得認證證書，這既是對軟通動力多年來主動承擔并踐行企業(yè)社會責任的充分肯定，也標志著公司在人文理念、標準化管理等方面已達到并符合SA8000社會責任標準的各項要求。
社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)及不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之國際標準。
軟通動力于今年3月份向國際知名認證機構(gòu)SAI申請認證，在時間緊、任務(wù)重的情況下，公司決定由集團安全生產(chǎn)與社會責任委員會統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織與系統(tǒng)性落實公司企業(yè)社會責任體系，同時制定了詳細的工作計劃，嚴格按SA8000體系標準的要求完成各項工作并申請認證，在委員會成員及各相關(guān)部門的共同努力下，軟通動力順利通過認證。
一直以來，軟通動力積極投身社會公益事業(yè)與慈善事業(yè)，憑借在公益建設(shè)方面的突出貢獻連續(xù)多年榮獲“中國優(yōu)秀企業(yè)公民”、“年度中國最佳雇主”和“年度責任品牌獎”等多項殊榮。此外，軟通動力始終堅持“以人為本”的企業(yè)文化，尊重員工個性，努力為員工提供更好的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。如建立員工健康管理方案，為員工提供專業(yè)的健康、心理咨詢等私人定制化服務(wù)；定期組織員工體檢，對員工進行必要的職業(yè)病預(yù)防管理；積極組織全員心理測評、員工座談、EHS3+1等豐富活動，時刻關(guān)注員工身心健康。
SA8000已成為全球化經(jīng)濟中企業(yè)競爭新要素。作為中國領(lǐng)先的軟件與信息技術(shù)服務(wù)商，軟通動力始終堅持“以人為本、關(guān)愛員工、綠色環(huán)保、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)社會責任理念，致力于持續(xù)優(yōu)化、提升企業(yè)社會責任建設(shè)工作，助力經(jīng)濟社會的發(fā)展。
