上海2022年1月27日 /美通社/ -- 百勝中國控股有限公司（以下簡稱“公司”或“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC；香港交易所代碼：9987）今天宣布公司連續(xù)第四年入選彭博性別平等指數(shù)（GEI）。彭博性別平等指數(shù)是一只修正市值加權指數(shù)，旨在追蹤那些致力于提升性別平等數(shù)據(jù)報告透明度的上市公司的業(yè)績表現(xiàn)。2022年的彭博性別平等指數(shù)納入了來自45個國家和地區(qū)的418家公司。百勝中國是中國大陸三家入選的公司之一。
“在百勝中國，我們認為不同背景的員工將帶來附加價值并驅動創(chuàng)新。多元與包容是讓公司實現(xiàn)‘成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒愿景’的基石，”百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容（Joey Wat）表示，“百勝中國連續(xù)第四年入選彭博性別平等指數(shù)是讓我們自豪的成就，展現(xiàn)了我們在工作場所推廣平等機會的堅定承諾?！?/p>
彭博性別平等指數(shù)從五個維度衡量性別平等狀況：女性領導層和人才通道、男女同工同酬、包容文化、反性騷擾政策和親女性品牌。百勝中國持續(xù)提升其在性別平等指數(shù)的表現(xiàn)，在女性領導力和人才通道、男女同工同酬、反性騷擾政策方面表現(xiàn)尤為出色，得分為78.2，高于整體GEI指數(shù)平均值。
彭博有限合伙企業(yè)董事長、美國30%俱樂部創(chuàng)始主席高逸雅先生表示：“我們很榮幸在此表彰百勝中國和其他417家納入2022年GEI的公司，并肯定它們在提升性別相關數(shù)據(jù)報告透明度和制定新標準方面的不懈努力。盡管加入GEI的門檻不斷提高，但成員名單仍在繼續(xù)增長。這充分證明，越來越多的公司正在努力改善其與性別相關的指標，為多樣化的人才創(chuàng)造更多機會，使他們在組織中取得成功。
百勝中國是餐飲行業(yè)在性別多元化實踐的翹楚。公司由女性CEO領導，并且30%的董事會成員為女性。截至2021年底，百勝中國雇傭了超過29萬名女性，占到了整體員工比例的64.7%。與此同時，公司高層管理者中有53%是女性并且公司在培養(yǎng)各級管理層的優(yōu)秀女性領導人才方面繼續(xù)取得長足進展。百勝中國是聯(lián)合國婦女署“賦權予婦女原則”（WEPs）簽署企業(yè)成員，承諾在工作場所中支持和促進性別平等。
前瞻性聲明
本新聞稿中包含的“前瞻性聲明”符合 1933年《證券法》第27A條和1934年《證券交易法》第21E條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款范圍。前瞻性聲明的特征通常是其與歷史事實或當前事實并不完全相關，而且會包含前瞻性詞語，如“預期”、“期望”、“認為”、“預計”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“計劃”、“估計”、“目標”、“預測”、“規(guī)劃”、“有望”、“將會”、“繼續(xù)”、“應該”、“預測”、“展望”或類似術語。這些聲明是基于我們根據(jù)我們的經(jīng)驗和對歷史趨勢、當前條件和預期未來發(fā)展的看法，以及我們認為在當時情況下適當和合理的其它因素而做出的當前估計和假設，但我們不能保證這些估計和假設將被證明正確。前瞻性聲明包括但不限于有關百勝中國未來戰(zhàn)略、增長、業(yè)務計劃、投資、股息和股份回購計劃、收益、業(yè)績和回報的陳述、有關人口和宏觀經(jīng)濟趨勢的預期影響的陳述、有關新冠肺炎疫情預期影響的陳述、有關我們的創(chuàng)新、數(shù)字和外賣能力以及投資對增長的預期影響的陳述，以及與百勝中國業(yè)務長期驅動力有關的看法。前瞻性聲明并不能保證業(yè)績，其本身就存在難以預測的已知和未知風險和不確定性，可能導致我們的實際結果或事件與這些聲明所顯示的結果或事件存在實質性差異。我們不能向您保證我們的任何預測、估計或假設會實現(xiàn)。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發(fā)布之日發(fā)表，除非法律要求，否則我們不承擔公開更新任何前瞻性聲明以反映后續(xù)事件或情況的義務。眾多因素可能導致我們的實際結果或事件與前瞻性聲明所表達或暗示的結果或事件存在實質性差異，包括但不限于：我們是否能夠按照目前預測的時間和數(shù)字實現(xiàn)開發(fā)目標（如有），我們的營銷活動和產(chǎn)品創(chuàng)新是否成功，我們維護食品安全和質量控制系統(tǒng)的能力，公共衛(wèi)生狀況的變化（包括新冠肺炎疫情以及新冠變異毒株引發(fā)的區(qū)域性疫情），我們控制成本和費用（包括稅收成本）的能力，以及中國政治、經(jīng)濟和監(jiān)管條件的變化。此外，我們目前不知道的或者我們目前認為不重要的其它風險和不確定因素可能會影響任何此類前瞻性聲明的準確性。在評估所有前瞻性聲明時，應了解其內在的不確定性。您應查閱我們向美國證券交易委員會提交的文件（包括我們的10-K表年度報告和后續(xù)的10-Q表季度報告中“風險因素”和“管理層對財務狀況和經(jīng)營業(yè)績的討論和分析”部分的內容），以了解可能影響到我們財務業(yè)績和其它結果的因素的更多細節(jié)。
關于百勝中國
百勝中國控股有限公司是Yum! Brands在中國內地的特許經(jīng)營商，獲授肯德基、必勝客和塔可貝爾在中國內地的獨家運營和授權經(jīng)營權?？系禄侵袊I先的快餐品牌；必勝客是中國領先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾是源自加州、專門提供墨西哥風味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國還完全擁有小肥羊、黃記煌、東方既白和COFFii & JOY餐飲品牌。與此同時，百勝中國亦與Lavazza合作，在中國探索和發(fā)展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年9月底，公司擁有11,415家餐廳，覆蓋中國超過1,600個城鎮(zhèn)。百勝中國在2021年《財富》美國500強榜單中排名第363位，并于2021年入選時代百大最具影響力公司。百勝中國被納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展新興市場指數(shù)。在2022年，百勝中國連續(xù)第四年入選彭博兩性平等指數(shù)，并連續(xù)第四年榮獲中國杰出雇主認證。欲了解更多信息，請訪問 http://ir.yumchina.com。
