上海2022年2月17日 /美通社/ -- 前程無(wú)憂《2021年度平臺(tái)治理與個(gè)人信息保護(hù)簡(jiǎn)報(bào)》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)報(bào)》），從涉嫌違法違規(guī)職位攔截、用戶投訴舉報(bào)處理與回訪、求職者反詐騙安全教育等多個(gè)方面，從預(yù)防、發(fā)現(xiàn)到處置、處罰，以及主動(dòng)測(cè)試等一系列動(dòng)作，簡(jiǎn)介了2021年度前程無(wú)憂平臺(tái)治理與合規(guī)、用戶信息安全保護(hù)方面的主要工作及成果。
《簡(jiǎn)報(bào)》顯示，2021年全年，在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，前程無(wú)憂進(jìn)一步完善“黑名單”雇主制度，全年查證并攔截涉嫌違法違規(guī)職位共計(jì)284,111個(gè)，僅2021年累計(jì)納入信用記錄體系、永不合作的問題違規(guī)企業(yè)數(shù)量約4,500個(gè)。2019-2021年三年期間，已累計(jì)查處問題企業(yè)會(huì)員約30,000個(gè)。
對(duì)涉嫌違法違規(guī)職位進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控與閉環(huán)合規(guī)處理
長(zhǎng)期以來(lái)，在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，前程無(wú)憂嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等相關(guān)法案規(guī)定，采取管理制度和技術(shù)手段并舉措施，以企業(yè)資質(zhì)審核、職位合規(guī)審核、企業(yè)賬戶實(shí)際操作者實(shí)名認(rèn)證、涉嫌違法違規(guī)詞大數(shù)據(jù)AI識(shí)別等方式建立動(dòng)態(tài)風(fēng)控防護(hù)體系。
《簡(jiǎn)報(bào)》顯示，前程無(wú)憂依托預(yù)防、發(fā)現(xiàn)到處置、處罰的閉環(huán)合規(guī)處理體系，在企業(yè)資質(zhì)審核、職位合規(guī)審核等上開展多次專項(xiàng)治理，并對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)施平臺(tái)黑名單制度。2021年全年，前程無(wú)憂查證并攔截涉嫌違法違規(guī)職位共計(jì)284,111個(gè)，涵蓋涉及到80余種職業(yè)類型，其中，普工、網(wǎng)約車司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)管理員類崗位的查處數(shù)量相對(duì)較多。涵蓋涉及違法違規(guī)的類型十余種，比較常見的類別包括：虛假宣傳類（薪酬福利和招聘信息不符）、違法用工類（不簽訂勞動(dòng)合同或者不依法繳納險(xiǎn)金）、收費(fèi)類（以各種名目向求職者收費(fèi)，包括押金、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)等）。
針對(duì)涉嫌違法違規(guī)的職業(yè)和招聘類型常出現(xiàn)在城市服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等藍(lán)領(lǐng)求職招聘市場(chǎng)的現(xiàn)象，《簡(jiǎn)報(bào)》提及，前程無(wú)憂自2020年以來(lái)持續(xù)開展違規(guī)中介專項(xiàng)整治，對(duì)涉嫌違法違規(guī)虛假職位進(jìn)行招聘前置的預(yù)警提示及線下核驗(yàn)，并主動(dòng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢查部門進(jìn)行舉報(bào)和證據(jù)檢舉。
加強(qiáng)用戶投訴舉報(bào)處理與回訪
在處置涉嫌違法違規(guī)的職業(yè)和招聘類型的同時(shí)，前程無(wú)憂建立了用戶舉報(bào)聯(lián)查機(jī)制，防止舉報(bào)漏處理或處理不及時(shí)，確保用戶舉報(bào)有結(jié)果有反饋。針對(duì)已明確的涉嫌詐騙、跑路、倒閉、欠薪、非法運(yùn)營(yíng)等情況的企業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)半日內(nèi)的返溯及公司相關(guān)賬戶的關(guān)停與用戶提示；針對(duì)用戶舉報(bào)且具備初步舉證的涉嫌違法違規(guī)企業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)公司相關(guān)賬戶的臨時(shí)性封禁，并聯(lián)動(dòng)企業(yè)所屬區(qū)域內(nèi)的核查及客戶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行線上實(shí)名及線下實(shí)地核驗(yàn)。
《簡(jiǎn)報(bào)》顯示，除了主動(dòng)查處攔截涉嫌違法違規(guī)的招聘信息外，前程無(wú)憂還對(duì)求職者的舉報(bào)信息進(jìn)行跟進(jìn)回訪，協(xié)助求職者報(bào)警或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢查部門舉報(bào)并尋求幫助。2021年全年，共處理求職者的舉報(bào)信息40,441條。涉及勞資糾紛類的，約占33.3%，查處并關(guān)停問題會(huì)員數(shù)500個(gè)左右。涉及招聘收費(fèi)類的，約占16.3%，查處并關(guān)停問題會(huì)員數(shù)1,600個(gè)左右。涉及經(jīng)濟(jì)詐騙類的，約占8%，查處并關(guān)停問題會(huì)員數(shù)270多個(gè)。
全力投入用戶個(gè)人信息保護(hù)
全面使用虛擬中間號(hào)碼、簡(jiǎn)歷水印等安全追溯功能后，前程無(wú)憂對(duì)照《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》，并在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，多次更新隱私條款，加強(qiáng)了隱私條款告知、獲取權(quán)限充分告知、個(gè)人數(shù)據(jù)脫敏加密和直聊中信息強(qiáng)提醒等措施。具體包括：只有在個(gè)人用戶使用需要地理位置的功能時(shí)，且僅當(dāng)用戶主動(dòng)點(diǎn)擊“獲取定位”時(shí)，告知用戶位置信息的獲取和使用方式，并征求用戶同意后才可使用這一功能。以及，即使用戶不確認(rèn)同意平臺(tái)的隱私條款，也可在瀏覽模式下，搜索職位、查看熱招職位和公司介紹。
除以上個(gè)人信息和隱私保護(hù)措施外，前程無(wú)憂還積極開展個(gè)人信息保護(hù)安全教育，針對(duì)特定人群推送“求職安全小課堂”，覆蓋數(shù)十萬(wàn)求職者用戶。攜手上海反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙中心線上開講，針對(duì)從求職到入職過(guò)程中可能遇到的主要詐騙行為，結(jié)合真實(shí)案例，為超過(guò)4萬(wàn)名求職者在線預(yù)警解答。
