北京2022年7月25日 /美通社/ -- 7月22日，第十七屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇在京舉行，眾合云科受邀參加并在會上發(fā)布《2021年度眾合云科ESG報告》（以下簡稱《報告》）。
《2021年度眾合云科ESG報告》正式發(fā)布
中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇是國內(nèi)最具影響力的企業(yè)社會責(zé)任交流盛宴，是國內(nèi)外CSR同仁、領(lǐng)先企業(yè)和機構(gòu)共同推動中國CSR發(fā)展的重要窗口和平臺。本次借助該平臺再次發(fā)布眾合云科ESG報告，意在通過國內(nèi)外專家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)同仁的交流，為人力資源企業(yè)深度踐行社會責(zé)任探尋更多優(yōu)秀范式。
商業(yè)向善 讓每一份工作都有保障
眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉先生分享時表示："眾合云科的使命是‘讓每一份工作都有保障'，在發(fā)展過程中，我們逐漸摸索出了人力資源服務(wù)企業(yè)HROCSR模型，用商業(yè)的手段去解決社會問題，創(chuàng)造更多的商業(yè)價值、社會價值和環(huán)境價值，為美好生活作出貢獻。"
眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉分享現(xiàn)場
中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院教授周衛(wèi)中博士對《報告》給予高度肯定，表示詳細的數(shù)據(jù)和生動的案例翔實展現(xiàn)過去一年，眾合云科在經(jīng)濟、社會、環(huán)境領(lǐng)域的工作內(nèi)容和實踐進展；在總裁辦設(shè)立ESG委員會，并與利益相關(guān)方進行社會責(zé)任溝通，也體現(xiàn)了眾合云科的高度重視和帶動客戶踐行社會責(zé)任理念的態(tài)度和決心；最后也寄語眾合云科將企業(yè)社會責(zé)任的實踐，ESG的理念影響更多的同行和客戶企業(yè)，讓大家共同關(guān)心我們?nèi)肆Y源領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。
中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院教授周衛(wèi)中博士對《報告》給予高度肯定
低碳先行 構(gòu)筑綠色共贏生態(tài)
2020年9月22日，在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上，中國鄭重宣布，將提高國家自主貢獻力度，二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。
為響應(yīng)該目標(biāo)，眾合云科將"低碳先行"的發(fā)展理念融入企業(yè)服務(wù)之中，與客戶共建綠色共贏生態(tài)?；诠咀匝蠬R SaaS平臺，整個業(yè)務(wù)服務(wù)流程實現(xiàn)數(shù)字化管理，大大減少相關(guān)場景的碳排放。過去一年間，眾合云科累計簽署電子合同99195份，開具電子發(fā)票133997張，召開遠程會議643+萬千米，以實際行動推動客戶企業(yè)與自身低碳發(fā)展。
互助社會 讓弱勢群體有所可依
與此同時，眾合云科打造公益品牌"51同路"，關(guān)注社會弱勢群體的職業(yè)保障和發(fā)展前景。以"最美傳承" -- 殘疾人非遺就業(yè)項目為例，眾合云科同中國殘疾人福利基金會共同發(fā)起"最美傳承"公益項目，邀請國家級非遺傳承人或從業(yè)者，向符合條件的殘疾人學(xué)員，口傳心授非遺知識，幫助特殊人才實現(xiàn)價值。截至目前，眾合云科已落地"最美景泰藍"、"最美蜀繡"等非遺項目，累計幫助49位殘障伙伴傳承非遺技藝，成功就業(yè)，實現(xiàn)自我價值。
高效治理 推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
周衛(wèi)中博士此前分享中所言："ESG最關(guān)鍵在于后面的G，就是公司治理，它是為承擔(dān)環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任保駕護航。"《報告》中提到，眾合云科堅持黨建引領(lǐng)，健全依法合規(guī)運營長效機制，加強內(nèi)容控制與風(fēng)險管理，恪守商業(yè)道德，反對任何形式的商業(yè)賄賂和腐敗行為，筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展根基。過去一年，眾合云科黨建活動覆蓋200+人次，員工合規(guī)培訓(xùn)覆蓋率達99%，腐敗賄賂案件零發(fā)生。
余清泉先生表示，"初心不改，篤行致遠。我們將面向更多的客戶場景，提供更多更好的服務(wù)。未來，我們希望讓眾合云科成為像水、電一樣的基礎(chǔ)設(shè)施級云服務(wù)，讓企業(yè)創(chuàng)業(yè)更加容易，讓勞動者更有安全感和幸福感，讓每一份工作都有保障！"
