上海2022年8月30日 /美通社/ -- 近日，人力資源服務(wù)業(yè)旗幟性商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)2022金幟獎(jiǎng)(HRFLAG AWARDS)公布易路人力資源科技榮獲"2022年度人力資源科技公司"大獎(jiǎng)。此次獲獎(jiǎng)是對(duì)"易路人力資源科技"為人力資源服務(wù)業(yè)所作貢獻(xiàn)的認(rèn)可。
易路HR SaaS榮獲“金幟獎(jiǎng)”
本次評(píng)選共吸引了471家領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，歷時(shí)5個(gè)月評(píng)選過(guò)程中，遵循“尋找旗幟性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”之理念，評(píng)選出人力資源服務(wù)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域旗幟性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，表彰人力資源服務(wù)行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的企業(yè)。最終，59家杰出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榮膺獎(jiǎng)項(xiàng)。他們重新定義了人力資源服務(wù)業(yè)，并深刻影響著未來(lái)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局，極大推動(dòng)人力資源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
伴隨著數(shù)字化在各個(gè)領(lǐng)域的深入開(kāi)展，企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也成為必然。尤其是在疫情爆發(fā)之后，人力資源管理相關(guān)的招聘管理、考勤管理、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估、組織培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)都被搬到線上。在這種背景下，植根于企業(yè)人力資源的HR SaaS -- 易路人力資源科技，迅速成為當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程的寵兒，易路的存在極大便利了公司人員的數(shù)據(jù)化管理。
易路HR SaaS產(chǎn)品解決方案
易路人力資源科技作為HR SaaS行業(yè)標(biāo)桿，自2004年創(chuàng)立至今，獲得業(yè)界的廣泛認(rèn)可。易路服務(wù)現(xiàn)已覆蓋全球20多個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)310多個(gè)城市，陪伴300+中大型企業(yè)提升人力資源數(shù)字化效能，為300萬(wàn)+用戶(hù)提供更佳的數(shù)字化工作體驗(yàn)，積累了深厚的人力資源數(shù)字化業(yè)務(wù)實(shí)踐，滿(mǎn)足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的多元化場(chǎng)景需求。
疫情反復(fù)為全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了不確定性，在國(guó)內(nèi)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的背景下，易路人力資源科技致力于為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的人力資源全景數(shù)字化解決方案，包括核心人力資源管理、薪酬管理、勞動(dòng)力管理、人才發(fā)展、數(shù)據(jù)洞察等。
未來(lái)，易路科技將持續(xù)秉承初心，不斷提升企業(yè)人力資源管理的效率，始終堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)升級(jí)，不斷迭代認(rèn)知，驅(qū)動(dòng)企業(yè)朝著效率提升。
