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威富公司發(fā)布2022財(cái)年可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報(bào)告

威富公司 (VF Corporation)
2022-11-09 09:00 6049

"順勢(shì)而為,把握時(shí)機(jī)"—— 威富公司分享其在環(huán)境和社會(huì)承諾上的具體行動(dòng)和最新進(jìn)展

上海2022年11月9日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的生活服飾、鞋履和配飾公司威富公司(VF Corporation)( NYSE: VFC)近日發(fā)布其最新的《Made for Change可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報(bào)告》。該報(bào)告以"順勢(shì)而為,把握時(shí)機(jī)"(Seizing the Momentum)為主題,分享了威富公司在"科學(xué)減碳目標(biāo)"(science- based targets)、產(chǎn)品可追溯目標(biāo)以及其他社會(huì)和環(huán)境承諾方面的進(jìn)展。

威富公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官Steve Rendle說:"在威富公司,我們推行以愿景驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)表現(xiàn)的企業(yè)文化。這引導(dǎo)我們?cè)趯W⒂谌〉梅€(wěn)定業(yè)績的同時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)踐行在環(huán)境和社會(huì)方面的責(zé)任。這份最新的 《Made for Change 可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報(bào)告》展示了我們?nèi)绾瓮ㄟ^持續(xù)追求負(fù)責(zé)任且盈利的增長模式,在公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展承諾中取得有意義的進(jìn)展。"

這是威富公司的第五份《Made for Change 可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報(bào)告》,詳細(xì)介紹了公司在社區(qū)、環(huán)境和產(chǎn)品三大重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域所采取的行動(dòng),具體涉及性別平等、社區(qū)發(fā)展、工人權(quán)利、工人和社區(qū)發(fā)展、可追溯性、氣候變化、可再生能源、減少廢棄物與塑料、實(shí)行負(fù)責(zé)任的采購、可回收及可再生材料,以及減少非必要的化學(xué)品的使用等。

報(bào)告還著重介紹了威富公司及旗下品牌如何一同擴(kuò)大和推進(jìn)這些有助于公司實(shí)現(xiàn)愿景的進(jìn)程。報(bào)告重點(diǎn)提到的品牌舉措包括Vans®品牌的可持續(xù)發(fā)展中心的設(shè)立及其全新的VR3產(chǎn)品系列和標(biāo)簽產(chǎn)品、Timberland®品牌在美國推出的Timberloop?回收計(jì)劃和轉(zhuǎn)售網(wǎng)站。

威富公司全球可持續(xù)發(fā)展與責(zé)任副總裁 Sean Cady說:"在改善社會(huì)和環(huán)境的關(guān)鍵時(shí)期,威富公司正在積極采取行動(dòng)。面對(duì)全球范圍的不確定性,我們將繼續(xù)推進(jìn)在氣候變化、產(chǎn)品可追溯性、材料、工人權(quán)利,以及多元化、公平性和包容性等方面已開展多年的計(jì)劃。"

報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容包括:

社區(qū):

  • 工人和社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目:截至2022財(cái)年,公司已向超過248,000人提供援助。自從項(xiàng)目開展以來,逾652,000人得到了公司援助。截至2026財(cái)年及2031財(cái)年,公司的目標(biāo)受助人數(shù)將分別達(dá)到100萬及200萬。
  • 包容性、多元化、公平性項(xiàng)目:截至2030財(cái)年前,公司將在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)總監(jiān)及以上職位的性別均衡,黑人、印第安人、有色人種(BIPOC)在美國市場(chǎng)任總監(jiān)及以上職位的人數(shù)占比達(dá)到25%。目前,該目標(biāo)正在逐步達(dá)成。截至2022財(cái)年末,全球女性管理者的占比達(dá)到41.8%,而BIPOC管理者在美國市場(chǎng)的占比亦達(dá)到18.1%。
  • 社區(qū)發(fā)展:2019至2022財(cái)年期間,公司員工貢獻(xiàn)了超過167,500小時(shí)的志愿者服務(wù),威富公司旗下品牌的員工于2021財(cái)年提供了總計(jì)超過1,560萬美元的資金和產(chǎn)品捐贈(zèng)。

環(huán)境:

  • 公司正在逐步完成2030"科學(xué)減碳目標(biāo)":
    • 減少55% 的"范圍1"和"范圍2"溫室氣體排放。截至2022財(cái)年,公司已完成了目標(biāo)的66%。
    • 減少30%的"范圍3"溫室氣體排放。截至2021財(cái)年,公司已完成了目標(biāo)的8%。
  • 可再生能源:目標(biāo)在2022財(cái)年完成服裝和鞋類產(chǎn)業(yè)最大的稅收股權(quán)投資。目前,公司已取得良好的進(jìn)展,可再生能源在直營中的使用率達(dá)到34%,較2021財(cái)年提升了32%。
  • 減少廢棄物:至2022財(cái)年末,公司運(yùn)營中的直屬設(shè)施以及配送中心的廢棄物平均轉(zhuǎn)化率達(dá)到97%。

產(chǎn)品: 

  • 可追溯性:公司于2022財(cái)年達(dá)成原定計(jì)劃,推出了可追溯地圖,涵蓋旗下品牌最具標(biāo)志性的100款產(chǎn)品。接下來,公司將繼續(xù)擴(kuò)大可追溯項(xiàng)目,以期實(shí)現(xiàn)其于2028財(cái)年完成五種關(guān)鍵原材料在全供應(yīng)鏈上可追溯性。
  • 材料:公司目標(biāo)于 2026財(cái)年達(dá)到50%的聚酯纖維均產(chǎn)自可回收物料。截至2021財(cái)年,公司已實(shí)現(xiàn)36%的聚酯纖維產(chǎn)自可回收物料,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的72%。
  • 化學(xué)品:自2020財(cái)年起,公司通過創(chuàng)新的CHEM-IQSM計(jì)劃在供應(yīng)鏈中減少300多噸非首選化學(xué)品的使用。自該計(jì)劃于2016年啟動(dòng)以來,公司已減少900噸非首選化學(xué)品的使用。

威富公司的2022財(cái)年的可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報(bào)告是根據(jù)全球報(bào)告倡議組織(GRI)2018年標(biāo)準(zhǔn)的"核?選項(xiàng)"而編寫的,符合可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(SASB)2018年服裝配飾與鞋類標(biāo)準(zhǔn);參照氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組(TCFD)的披露建議; 符合聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(biāo)(UN SDGs);并作為本公司的聯(lián)合國全球盟約(UNGC)用途。除非另有說明,本報(bào)告中所有數(shù)據(jù)均為威富公司2022財(cái)年的數(shù)據(jù)。

關(guān)于威富公司

威富公司成立于1899年,是全球最大的服裝、鞋履和配飾公司之一。公司旨在通過一系列標(biāo)志性的戶外、運(yùn)動(dòng)和工作服飾品牌,包括Vans®,The North Face®,Timberland®,Dickies®和icebreaker®,幫助人們與他們最珍惜的生活方式、活動(dòng)和體驗(yàn)連結(jié)在一起。公司的目標(biāo)是推動(dòng)可持續(xù)和積極的生活方式,造福人類和地球。我們將為這一目標(biāo)而不懈努力,為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值,并讓威富公司成為向善的力量。了解更多信息,請(qǐng)?jiān)L問www.vfc.com。

 

消息來源:威富公司 (VF Corporation)
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