機(jī)遇時(shí)代，擁抱變革，引領(lǐng)前行：2022中國最佳雇主榜單揭曉

上海2022年12月7日 /美通社/ -- 2022年12月1日，由全球著名專業(yè)機(jī)構(gòu)Kincentric凱信睿舉辦的 -- 2022年度中國最佳雇主峰會盛大開幕，并揭曉2022年中國最佳雇主榜單。經(jīng)過多輪調(diào)研、訪談、評分及審核，來自保險(xiǎn)、銀行、建筑、酒店、日化、食品等多個(gè)行業(yè)的18家企業(yè)榮登榜單；其中，星展銀行（中國）有限公司、喜利得（中國）商貿(mào)有限公司、麥當(dāng)勞中國、絲芙蘭中國、上海迪士尼度假區(qū)、碩騰中國6家企業(yè)獲得Kincentric凱信睿“2022年中國最佳雇主 -- 雇主之星”榮譽(yù)稱號。

自2001年Kincentric凱信睿首次將“最佳雇主”概念引入中國起，最佳雇主榜單評選已在中國成功舉辦21年，卓然成為“最佳雇主”品牌領(lǐng)域備受矚目的全球榜單。憑借逾20年的全球員工經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，Kincentric凱信睿最佳雇主使用最客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn) -- 員工意見，來表彰全球領(lǐng)先的組織。致力于幫助組織改進(jìn)其人才管理實(shí)踐，建立多元化、敏捷的文化，增強(qiáng)組織的人力資源職能并創(chuàng)造差異化的員工體驗(yàn)。

直面變革，砥礪前行，共同探索組織成長之路

2022年，全球商業(yè)環(huán)境迎來百年未有的“大變局”。隨著國際形勢波動(dòng)、疫情反復(fù)沖擊、以及外部市場受阻的情況下，員工流動(dòng)率急劇上升、組織結(jié)構(gòu)失調(diào)，機(jī)動(dòng)靈活性不足、內(nèi)部動(dòng)力下降等問題成為大多數(shù)企業(yè)當(dāng)下直面的問題。而如何以持續(xù)性的舉措，應(yīng)對未來市場環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部的不確定性，成為組織實(shí)現(xiàn)進(jìn)化，穩(wěn)步邁入未來瞬息萬變新常態(tài)的關(guān)鍵所在。

Kincentric凱信睿全球CEO Jamie MacArthur女士通過線上視頻向全場來賓致歡迎辭，為峰會揭開序幕。致辭中，MacArthur女士恭賀所有獲得“最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)的杰出組織，并對其表示肯定和贊許：“擁有Kincentric最佳雇主的稱號意味著您可以告知全世界您的組織已經(jīng)發(fā)展出一個(gè)敏捷、包容的文化，并創(chuàng)造了鼓舞人心的員工體驗(yàn)。”

隨后，由Kincentric凱信睿亞太區(qū)負(fù)責(zé)人Stephen Hickey先生、Kincentric凱信睿人力資源與人才咨詢總監(jiān)葛同海先生分享了“最新的全球員工敬業(yè)度趨勢”、“2022年Kincentric最佳雇主趨勢洞察”以及“最佳雇主最佳實(shí)踐分享”相關(guān)議題。

群峰交映，Kincentric凱信睿最佳雇主峰會CXO高管圓桌論壇圓滿舉行

本次Kincentric 凱信睿2022年度中國最佳雇主峰會以“機(jī)遇時(shí)代，擁抱變革，引領(lǐng)前行”作為峰會主題，Kincentric 攜手行業(yè)專家，與參會伙伴共同分享：在不斷變動(dòng)的“非穩(wěn)態(tài)”商業(yè)環(huán)境下，如何以最務(wù)實(shí)高效的企業(yè)管理思維，迎接并探索“動(dòng)態(tài)變革”的新時(shí)代。

出席Kincentric最佳雇主CXO高管圓桌會議的嘉賓有：喜利得中國Sherpa（“領(lǐng)路者”）藍(lán)天先生、星展銀行中國代履職行長/行政總裁鄭思禎女士、麥當(dāng)勞中國的首席人員官王艷偉女士、華安鋼寶利首席營銷官馬立宇先生，Kincentric全球合伙人，中國區(qū)負(fù)責(zé)人Audrey Widjaja吳圣皓女士參與并主持了本次圓桌論壇。論壇涵蓋了一系列廣泛的問題，從市場和行業(yè)趨勢，中斷和轉(zhuǎn)型，人與組織到個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。近年來的許多變化更加突出了C-Suite成員通過建立組織韌性、推動(dòng)轉(zhuǎn)型和加強(qiáng)跨組織協(xié)作來保持競爭優(yōu)勢所發(fā)揮的戰(zhàn)略作用。

長夜不落星華，2022中國最佳雇主榜單揭曉

Kincentric密切關(guān)注企業(yè)在充滿未知與多變的大環(huán)境下的表現(xiàn)，聚焦組織敏捷度及韌性、 引領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)、 人才聚焦和員工敬業(yè)度四個(gè)維度，基于全球1600萬名員工的數(shù)據(jù)庫分析、層層問卷與采訪調(diào)研、企業(yè)最佳實(shí)踐材料審計(jì)，多指標(biāo)嚴(yán)謹(jǐn)評定，旨在挖掘更多優(yōu)秀的企業(yè)品牌，為廣大領(lǐng)導(dǎo)者和員工提供更具參考價(jià)值的專業(yè)指標(biāo)。

本年度最佳雇主評選中，共有18家企業(yè)脫穎而出，榮登中國最佳雇主榜單。具體名單如下（排名根據(jù)組織名稱英文首字母）：安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、星展銀行（中國）有限公司、達(dá)美樂比薩、喜利得（中國）商貿(mào)有限公司、洲際酒店集團(tuán)、麥當(dāng)勞中國、美諾電器有限公司、諾和諾德（中國）制藥有限公司 - 天津生產(chǎn)廠、翱蘭食品（上海）有限公司、翱蘭（上海）商貿(mào)有限公司、不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司、保時(shí)捷（上海）管理咨詢有限公司、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、絲芙蘭中國、上海迪士尼度假區(qū)、西卡（中國）有限公司、華安鋼寶利投資有限公司、碩騰中國；其中復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院獲得“2022年中國最佳雇主 -- 最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”。

Kincentric中國區(qū)負(fù)責(zé)人和全球合伙人Audrey Widjaja吳圣皓女士，在談及本年度上榜企業(yè)時(shí)表示：參與組織的商業(yè)領(lǐng)袖們表示，不確定性和運(yùn)營挑戰(zhàn)仍然是組織最為關(guān)注的問題；同時(shí)，加快數(shù)字化業(yè)務(wù)形態(tài)和組織轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級迅速上升。值得注意的是，在今年，商業(yè)領(lǐng)袖們多次提及組織文化作為重要的催化劑，能夠使他們的員工在應(yīng)對許多未知的情況下保持積極，蓄勢而發(fā)。

歷經(jīng)近二十年的最佳雇主認(rèn)證，該榜單已成為全球最專業(yè)、客觀與權(quán)威的最佳雇主評選活動(dòng)之一。近五年來，4000余家企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)已充分驗(yàn)證：對于想在最佳雇主指數(shù)上取得更高成績的企業(yè)，Kincentric最佳雇主認(rèn)證能夠?yàn)槠浣⒖沙掷m(xù)的競爭優(yōu)勢，數(shù)據(jù)顯示：高分位企業(yè)的銷售額增長率、收入增長率均是低分位企業(yè)的4倍。同時(shí)，在與最佳雇主們的對話中，我們發(fā)現(xiàn) ESG相關(guān)范疇也是優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵優(yōu)勢。領(lǐng)先企業(yè)無一例外地在環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任和公司治理上展現(xiàn)了更多的關(guān)注與投入。這不僅是來自于政府和社會的要求，而是最佳雇主們堅(jiān)信，具備可持續(xù)的發(fā)展能力才是在激烈的市場變化中，堅(jiān)定信念、團(tuán)結(jié)組織并穩(wěn)步前行的關(guān)鍵要素。 

Kincentric力求通過優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐的碰撞，評選出行業(yè)認(rèn)可的“最佳雇主”，以及能夠引領(lǐng)行業(yè)前進(jìn)的“雇主之星”。通過認(rèn)證全球各地的優(yōu)秀雇主企業(yè)，Kincentric也將最為領(lǐng)先的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳播出去，同時(shí)促進(jìn)跨行業(yè)的分享與交流。