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臺達(dá)2022年再度蟬聯(lián)"αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎"并獲"出類拔萃獎"

2022-12-09 19:09 3836

營造健康職場 共創(chuàng)價值 攜手成長

上海2022年12月9日 /美通社/ -- 臺達(dá)于12月8日獲得由人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關(guān)愛通三方共同主辦的"2022年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎"。臺達(dá)因在員工學(xué)習(xí)發(fā)展、健康職場營造以及企業(yè)社會責(zé)任三方面的卓越表現(xiàn),以優(yōu)異的成績連續(xù)三年獲此獎項,更因此獲頒年度"出類拔萃獎"。在學(xué)習(xí)發(fā)展方面,2021 年臺達(dá)共開展各類培訓(xùn)約32,094次,培訓(xùn)人次達(dá)119萬人次,助力員工不斷提升技能。在健康職場方面,臺達(dá)建立了"一站式服務(wù)大廳"和服務(wù)平臺,為職工提供"星級服務(wù)",員工滿意度達(dá) 99.6%,更將各地辦公樓以"健康建筑"為標(biāo)準(zhǔn)改造。同時,臺達(dá)也鼓勵員工參與志愿者工作,共創(chuàng)社會價值。截至目前,累計共有398名員工志愿者參與"臺達(dá)愛地球 -- 能源教育志愿服務(wù)項目"?;谝陨细黜椗?,臺達(dá)在今年第三度獲得"卓越典范企業(yè)"獎,并且因臺達(dá)在優(yōu)質(zhì)職場各維度持續(xù)變革、不斷進(jìn)步,獲頒"出類拔萃獎",由臺達(dá)中國人資長廖哲彥先生代表領(lǐng)獎。

1.臺達(dá)中國人資長廖哲彥(左)從ai優(yōu)質(zhì)職場大師沈小靖(右)手中接過“出類拔萃獎”的獎牌。
1.臺達(dá)中國人資長廖哲彥(左)從ai優(yōu)質(zhì)職場大師沈小靖(右)手中接過“出類拔萃獎”的獎牌。

廖哲彥先生表示:臺達(dá)發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢,結(jié)合各部門共同努力蟬聯(lián)此項獎項。在員工學(xué)習(xí)發(fā)展方面,臺達(dá)始終堅持穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展路徑,為員工搭建"管理線+專業(yè)線"雙軌發(fā)展,持續(xù)運營業(yè)務(wù)精英加速培養(yǎng)項目、繼任者人才培養(yǎng)項目;建立"星能力"框架體系,為銷售人員、技術(shù)工程師、產(chǎn)品行銷人員搭建專業(yè)發(fā)展通道;從研發(fā)不同功能專業(yè)出發(fā),建立研發(fā)人員技術(shù)發(fā)展通道,為更多的技術(shù)專家提供更廣闊的晉升和發(fā)展空間。2021年,臺達(dá)員工培訓(xùn)人均時長達(dá)24小時/人。

在健康職場營造方面,臺達(dá)以打造"幸福企業(yè)"為目標(biāo),讓員工更安全、更健康、更幸福。

今年1月,臺達(dá)臺北總部、上海運營中心暨研發(fā)大樓、美洲總部等六棟廠辦通過《WELL健康–安全評價》(WELL Health-Safety Rating,簡稱WELL HSR),顯示臺達(dá)在建筑中的健康安全措施及方案已達(dá)到國際級標(biāo)準(zhǔn)。此外,臺達(dá)積極采用新風(fēng)系統(tǒng)打造健康的室內(nèi)空氣、智能廠務(wù)系統(tǒng)保障用水安全、采用非接觸式門禁、電梯內(nèi)加裝U+超薄吸頂式抑菌器建立安全辦公環(huán)境、餐廳采用靜電吸附凈化器去除油煙顆粒物,保護(hù)員工身體健康。同時,在食堂飲食方面,主動從員工體檢反饋中了解到部分員工有甲狀小結(jié)節(jié)的癥狀,餐廳隨機(jī)調(diào)整了有碘鹽和無碘鹽的輪換使用,早餐選用非轉(zhuǎn)基因的大豆研磨成豆?jié){供員工食用。臺達(dá)鼓勵"工作和生活平衡"理念,讓員工在職場中安心工作,樂享生活,同時塑造良好環(huán)境,讓員工在工作中得到幸福感。

在企業(yè)社會責(zé)任方面,臺達(dá)始終秉持"環(huán)保 節(jié)能 愛地球" 的經(jīng)營使命,自2013年起,設(shè)立"臺達(dá)愛地球--能源教育志愿服務(wù)項目",鼓勵員工擔(dān)任志愿者,走進(jìn)小學(xué)校園為師生傳遞環(huán)保理念,以貼近生活的方式輔導(dǎo)學(xué)生從小培養(yǎng)環(huán)境意識,用行動來保護(hù)地球,截止目前,累計服務(wù)19個學(xué)校313個班級,至今已有27,500人次學(xué)童受益。此外,為促進(jìn)中國大陸高校電力電子與電力傳動學(xué)科的發(fā)展和人才培養(yǎng),臺達(dá)從2000年起先后設(shè)立"臺達(dá)電力電子科教發(fā)展計劃"與"中達(dá)學(xué)者計劃", 兩計劃陸續(xù)支持12所重點大學(xué)教授們開展科研, 獎勵優(yōu)秀研究生獎學(xué)金,助力人才培育。

"2022年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎"旨在樹立真正值得關(guān)注、推廣、學(xué)習(xí)、研究的優(yōu)質(zhì)職場典范模式及品牌,并以此來傳播職場的正能量和正向價值觀,促進(jìn)卓越職場之間的交流互動,推動改善和提升中國的職場生態(tài)。該獎項旨在傳遞"有溫度、正能量"的職場理念,表彰在引導(dǎo)社會、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場生態(tài)方面做出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)。

消息來源:臺達(dá)集團(tuán)
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