上海2023年1月17日 /美通社/ -- 1月17日，杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）正式揭曉2023年度"中國杰出雇主"企業(yè)榜單。舍弗勒大中華區(qū)再次榜上有名，成功通過認證。這是舍弗勒大中華區(qū)連續(xù)第八年榮膺"中國杰出雇主"的稱號，并在139家獲認證企業(yè)中榮列第17位。
獲此殊榮，得益于舍弗勒堅定不移地踐行可持續(xù)發(fā)展理念及加速轉型的戰(zhàn)略，不斷強化"長遠、創(chuàng)新、卓越、激情"的企業(yè)價值觀，積極營造"多元與包容"的企業(yè)文化及"透明、信任、協作"的領導力文化，始終致力于為員工創(chuàng)造"平等、健康、幸福"的職場環(huán)境。舍弗勒大中華區(qū)人力資源高級副總裁劉敏女士表示："連續(xù)八年榮膺‘中國杰出雇主'，是對舍弗勒一直以來踐行的人力資源政策和實踐的認可和肯定。未來，我們也將始終追求卓越，不斷創(chuàng)新實踐，致力于成為‘內部員工稱頌、外部候選人值得選擇'的杰出雇主而付出不懈努力。"
舍弗勒積極致力于人才培養(yǎng)和員工發(fā)展
舍弗勒始終視員工為企業(yè)成功的關鍵，并積極致力于員工發(fā)展。2022年，舍弗勒集團推出"我們助你自驅成長"的全新雇主價值主張，全面提升了舍弗勒作為雇主的吸引力和知名度。同時，舍弗勒積極為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道、多元的發(fā)展機會、豐富的學習資源，全面助力員工能力升級，賦能業(yè)務轉型。與此同時，舍弗勒還積極倡導"自驅發(fā)展、終身學習"的文化，將員工個人的成長與組織的發(fā)展牢牢結合在一起，為員工提供一個成長和綻放才華的家園。舍弗勒始終關注員工福祉，通過New Work、遠程辦公等，全面提升員工數字化辦公體驗；居家辦公、彈性工作制、員工援助計劃、靈活福利等，有效提升了員工的歸屬感和滿意度。
舍弗勒大中華區(qū)首席執(zhí)行官張藝林博士表示："很高興獲悉我們再次榮獲‘中國杰出雇主'稱號。舍弗勒始終將人作為企業(yè)最核心的成功要素和寶貴資產，致力于成為一家‘員工愛戴，社會稱頌'的企業(yè)。"
杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業(yè)機構，致力于通過強調不同的人力資源實踐的重要性，令企業(yè)可以持續(xù)改善，打造更好的職場環(huán)境。成立30多年以來在全球121個國家/地區(qū)認證了超過2053家企業(yè)，這些經過認證的杰出雇主積極影響著世界各地950多萬名員工的生活。此次認證主要通過人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等維度對舍弗勒的人力資源政策和實踐進行評估。
舍弗勒連續(xù)八年榮膺“中國杰出雇主”
圖片：舍弗勒
