上海2023年1月19日 /美通社/ -- 堅(jiān)守主業(yè)，全面提升隊(duì)伍質(zhì)量，全面提升經(jīng)營效率，全面提升企業(yè)實(shí)力，這是35周年之際的月星集團(tuán)確立的重要發(fā)展方向。
春節(jié)前夕，月星集團(tuán)宣布啟動(dòng)"春回大地，‘職'等您來——月星大招聘"活動(dòng)，面向公司內(nèi)外延攬精英人才。本次招聘涉及高級(jí)經(jīng)營決策層、高級(jí)運(yùn)營管理類和部分專業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)人才等共計(jì)百余個(gè)工作崗位。這是月星集團(tuán)推進(jìn)"三個(gè)提升"系列舉措中的"第一招"。
月星集團(tuán)創(chuàng)建于1988年， 2023年是月星成立三十五周年，是月星集團(tuán)35年發(fā)展史的重要節(jié)點(diǎn)。
開局之年再出發(fā)，全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)常委、月星集團(tuán)董事局主席丁佐宏說，三十五年的風(fēng)雨歷程，特別是近幾年的超預(yù)期沖擊告訴我們，企業(yè)規(guī)模很重要，但企業(yè)的內(nèi)在質(zhì)量和抗風(fēng)險(xiǎn)能力更重要。有質(zhì)量、有效率，才是有實(shí)力。這是月星集團(tuán)提出"三個(gè)提升"的心得基礎(chǔ)。把大招聘作為頭招，是因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。
月星集團(tuán)的主業(yè)是實(shí)體商業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。年終歲尾，從中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議到各項(xiàng)政策部署，民營經(jīng)濟(jì)被重點(diǎn)提及，極大地提振了發(fā)展信心。丁佐宏不久前在接受央視《新聞聯(lián)播》采訪時(shí)表示，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)擺在優(yōu)先位置上，對(duì)推動(dòng)雙循環(huán)的重視程度，超過了以往任何一個(gè)時(shí)間點(diǎn)。這對(duì)我們而言，是一個(gè)巨大利好，也是一個(gè)重要機(jī)遇。我堅(jiān)信，市場(chǎng)永遠(yuǎn)在，消費(fèi)永遠(yuǎn)在，對(duì)美好生活的追求永遠(yuǎn)在。
"2023年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇是可以預(yù)見的，經(jīng)濟(jì)活躍度也是可以預(yù)見的，人們的發(fā)展信心和消費(fèi)信心也必然會(huì)回來，企業(yè)發(fā)展將會(huì)再次進(jìn)入上升期，人才的需求量將會(huì)明顯提升，月星率先啟動(dòng)大招聘也是為了落好‘先手棋'。"丁佐宏還說。
在月星招聘信息中還可以看到，月星延攬人才，堅(jiān)持透明公開，目光向外也向內(nèi)。據(jù)月星集團(tuán)介紹，月星集團(tuán)在外部引入的同時(shí)，也非常注重內(nèi)部精英人才的發(fā)掘與提拔。月星內(nèi)部已經(jīng)擬定出具有吸引力的激勵(lì)制度體系，讓內(nèi)部人才有機(jī)會(huì)也有意愿及動(dòng)力去展示能力，連同社會(huì)人才資源，共同搭建起企業(yè)可持續(xù)的人才梯隊(duì)，服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在三年超預(yù)期沖擊下，目前企業(yè)界存在著一些"不敢為、不敢闖"的現(xiàn)象，月星集團(tuán)逆勢(shì)開展這樣的 "大招聘"，為市場(chǎng)注入了信心，顯現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。一年之計(jì)在于春，月星此時(shí)開展這樣的大招聘，也為中長期發(fā)展蓄力，在搶人才的策略上也可拔得頭籌，是值得其他企業(yè)關(guān)注的做法。
