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舍弗勒發(fā)布《2022年度可持續(xù)發(fā)展報告》

2023-03-31 21:33 7185
  • 舍弗勒集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與ESG三個維度一致
  • 通過氣候行動計劃,邁向氣候中和目標(biāo)
  • 可持續(xù)發(fā)展將由舍弗勒集團(tuán)首席執(zhí)行官直接負(fù)責(zé)
  • 舍弗勒員工在全球"氣候行動日"活動中提出約23,000個想法和建議
  • 榮登國際非營利性環(huán)保組織CDP氣候變化和水安全雙項"A級"榜單

德國赫爾佐根奧拉赫2023年3月31日 /美通社/ -- 可持續(xù)發(fā)展是舍弗勒集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略至關(guān)重要的一部分,也是舍弗勒集團(tuán)四大核心價值觀之一。舍弗勒在整個價值鏈上積極履行環(huán)境和社會責(zé)任。2022年,舍弗勒可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境、社會及治理(ESG)三個維度更加清晰地保持一致。在此次基礎(chǔ)上舍弗勒明確了十個行動領(lǐng)域,舍弗勒集團(tuán)通過這些領(lǐng)域確定內(nèi)容的優(yōu)先次序,并滿足外部利益相關(guān)者的期望。為更好地衡量可持續(xù)發(fā)展水平,在績效目標(biāo)體系中增加了一些可衡量的新績效指標(biāo),并進(jìn)一步推進(jìn)與薪酬體系的整合。

舍弗勒集團(tuán)首席執(zhí)行官克勞斯?羅森菲爾德表示:"可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)今全球面臨的主要挑戰(zhàn)之一。舍弗勒集團(tuán)計劃2040年實現(xiàn)氣候中和。實現(xiàn)這一目標(biāo)需要公司所有事業(yè)部一起共同采取果斷、迅速、堅定的可持續(xù)發(fā)展行動。"

為了強(qiáng)調(diào)環(huán)境、社會及治理三個維度的重要性,舍弗勒集團(tuán)在管理層短期和長期薪酬考核中給予了ESG目標(biāo)更高優(yōu)先級。舍弗勒集團(tuán)監(jiān)事會每年設(shè)定最多兩項ESG目標(biāo),這些目標(biāo)反映管理層薪酬中ESG的不同維度。本考核年度內(nèi)的短期薪酬因素包括降低事故率及在2022年公司實施的一系列節(jié)水措施,每年節(jié)約了15萬立方米的淡水使用量。

舍弗勒集團(tuán)首席運(yùn)營官安德烈亞斯???吮硎?,"減少淡水使用量是舍弗勒集團(tuán)朝著可持續(xù)生產(chǎn)目標(biāo)邁出的重要一步。通過采取有效措施,如通過水循環(huán)系統(tǒng)生產(chǎn)冷卻水和雨水收集,我們正向著到2030年將淡水使用量相較2019年減少20%的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。"

氣候中和的核心作用

"氣候中和"行動在舍弗勒集團(tuán)實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中起著核心作用。舍弗勒集團(tuán)計劃2040年實現(xiàn)氣候中和,并通過使用可再生能源等方式,減少在生產(chǎn)領(lǐng)域和供應(yīng)鏈領(lǐng)域的二氧化碳排放。為實現(xiàn)這些目標(biāo),舍弗勒在2022年制定了氣候行動計劃。包括減少溫室氣體排放所采取的具體措施以及相應(yīng)地調(diào)整控制和決策。氣候行動計劃的關(guān)鍵要素包含"綠色采購"、"綠色生產(chǎn)"和"綠色產(chǎn)品"。

"綠色采購"聚焦采購低排放原材料和服務(wù)。其中包括綠鋼計劃,該計劃進(jìn)一步明確了鋼鐵生產(chǎn)和精煉環(huán)節(jié)可用技術(shù)的優(yōu)勢和其影響。作為綠色采購的一部分,舍弗勒集團(tuán)與瑞典初創(chuàng)公司H2 Green Steel簽署了一項協(xié)議。2027年起,舍弗勒每年向該公司采購10萬噸采用氫能生產(chǎn)的鋼鐵,這種鋼鐵的生產(chǎn)過程可實現(xiàn)二氧化碳近零排放。

2022年起,舍弗勒在歐洲和中國所有工廠外購電力100%產(chǎn)自可再生能源。得益于此,舍弗勒2022年溫室氣體排放量減少了約53萬噸(與2019年相比)。到2024年,舍弗勒全球所有工廠外購電力均來自100%可再生能源。到2030年,舍弗勒計劃公司全球工廠25%的電力需求將由自身所產(chǎn)生的可再生能源滿足。

在綠色產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域,舍弗勒目前正在為全面、自動化計算碳足跡制定發(fā)展藍(lán)圖,這將為實現(xiàn)和跟蹤以減少單個產(chǎn)品的碳排放奠定基礎(chǔ)。"可持續(xù)發(fā)展始于產(chǎn)品開發(fā)。很大一部分碳足跡由產(chǎn)品開發(fā)環(huán)節(jié)確定。為減少碳足跡,我們在產(chǎn)品開發(fā)過程中注重可持續(xù)性以及經(jīng)濟(jì)和技術(shù)可行性,"舍弗勒集團(tuán)首席技術(shù)官烏維?瓦格納說道,"只有將所有因素考慮在內(nèi),才有可能生產(chǎn)出面向未來的產(chǎn)品。"

為了提高員工意識并鼓勵大家參與,2022年舍弗勒在全公司范圍內(nèi)舉辦"氣候行動日"活動。在全球各地舉辦的研討會上,員工們提出約23,000個建議,舍弗勒目前正在對這些建議進(jìn)行系統(tǒng)性評估和落實行動。舍弗勒還在內(nèi)部培訓(xùn)項目中越來越多地納入可持續(xù)發(fā)展和氣候保護(hù)內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上為員工提供專業(yè)培訓(xùn)。

為了實現(xiàn)氣候中和目標(biāo),減少供應(yīng)鏈中產(chǎn)生的排放同樣重要。例如,2022年,舍弗勒與挪威公司REEtec A成立了一家合資企業(yè),該合資企業(yè)采購稀土磁體,以進(jìn)一步提高混動模塊、混動變速箱和電驅(qū)動橋系統(tǒng)所用電機(jī)的可持續(xù)性。

舍弗勒集團(tuán)還為電驅(qū)動、可再生能源發(fā)電或氫氣的生產(chǎn)和使用提供創(chuàng)新解決方案,從而為客戶創(chuàng)造可持續(xù)價值。同時,公司在生產(chǎn)領(lǐng)域中正全力向氣候中和目標(biāo)邁進(jìn)。例如,汽車售后事業(yè)部提供創(chuàng)新維修解決方案,為延長車輛使用壽命做出重要貢獻(xiàn)。

積極履行社會責(zé)任和尊重人權(quán)

除氣候保護(hù)外,積極履行社會責(zé)任也是舍弗勒關(guān)注的重點。持續(xù)提高員工的職業(yè)健康與安全是公司的首要任務(wù)。舍弗勒還力爭到2025年,將高級管理級別人員女性的比例提高到20%。員工發(fā)展對公司的成功起著至關(guān)重要的作用。因此,舍弗勒大力支持職業(yè)和個人發(fā)展,并在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面投入大量資金,以確保積極有效的轉(zhuǎn)型,滿足未來發(fā)展需求。

尊重人權(quán)是舍弗勒集團(tuán)企業(yè)文化中不可或缺的要素。因此,公司目前正在開發(fā)人權(quán)合規(guī)管理系統(tǒng)(HRCMS)。該系統(tǒng)還將在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)⒖蛻艉蜕虡I(yè)合作伙伴納入在內(nèi)。此外,舍弗勒正在起草人權(quán)指導(dǎo)文件和關(guān)于遵守人權(quán)的原則宣言。公司正在實施各項流程和措施,防止侵犯人權(quán)并減少與人權(quán)有關(guān)的風(fēng)險。該項目還包括全球性舉報系統(tǒng):員工和公司以外的任何人都可以使用舉報系統(tǒng)報告潛在的侵犯人權(quán)行為。

負(fù)責(zé)任的治理

在舍弗勒集團(tuán),公司治理以長期價值創(chuàng)造為目標(biāo),是負(fù)責(zé)任和基于價值的管理。誠信和合規(guī)對公司業(yè)務(wù)至關(guān)重要。因此,舍弗勒恪守最高標(biāo)準(zhǔn),特別是在反腐敗、游說、洗錢和經(jīng)濟(jì)犯罪以及人權(quán)保護(hù)方面。其他重要事項包括數(shù)據(jù)保護(hù)和信息、網(wǎng)絡(luò)及IT安全。為確保價值觀和標(biāo)準(zhǔn)的實現(xiàn),舍弗勒采用合規(guī)管理系統(tǒng)(CMS),并設(shè)有一個橫跨舍弗勒集團(tuán)的合規(guī)組織架構(gòu)。

舍弗勒集團(tuán)通過實施一系列的合規(guī)流程,幫助員工遵守公司內(nèi)部和法律要求。其中包括一項目標(biāo)明確的系統(tǒng)培訓(xùn)計劃,該計劃旨在舍弗勒員工和管理人員提升合規(guī)意識,令員工意識到日常工作中所涉及的合規(guī)風(fēng)險。通過線上專題研討會和線下培訓(xùn)課程和介紹,舍弗勒員工熟練掌握舍弗勒集團(tuán)的行為準(zhǔn)則和相關(guān)指導(dǎo)文件。2022年,共有14,402名員工參與了線上和線下培訓(xùn)活動。舍弗勒不斷開發(fā)和完善課程內(nèi)容,并根據(jù)具體員工工作進(jìn)行調(diào)整。

榮登CDP氣候變化和水安全雙項"A級"榜單

在本審查年度內(nèi),舍弗勒集團(tuán)憑借在環(huán)境透明度的表現(xiàn),再次得到國際非營利性環(huán)保組織CDP的高度認(rèn)可。在氣候變化和水安全方面,舍弗勒的優(yōu)異表現(xiàn)榮登雙項"A級"榜單(最高級),在所有參評企業(yè)中位居前1%行列。舍弗勒集團(tuán)將EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評分提升到76分(滿分100分),獲得白金級認(rèn)證,在同行中排名前1%。

作為對可持續(xù)發(fā)展的全球承諾,舍弗勒集團(tuán)堅持履行聯(lián)合國全球契約十項原則和歐盟《可持續(xù)發(fā)展金融行動計劃》,該計劃要求企業(yè)必須投資于可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的活動,以實現(xiàn)當(dāng)前的氣候和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。舍弗勒集團(tuán)首席執(zhí)行官克勞斯?羅森菲爾德表示:"舍弗勒集團(tuán)在實現(xiàn)氣候中和目標(biāo)的道路上制定了宏偉的目標(biāo),并在過去幾年中在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域采取了決定性的措施。按照更嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)制定的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及將可持續(xù)發(fā)展責(zé)任交給集團(tuán)首席執(zhí)行官的決定,進(jìn)一步體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展對舍弗勒的重要性。我們初步取得的成果證實了我們正向正確的方向邁進(jìn),并激勵我們不斷前行。"

舍弗勒發(fā)布2022年可持續(xù)發(fā)展報告
舍弗勒發(fā)布2022年可持續(xù)發(fā)展報告

消息來源:舍弗勒
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