“關(guān)愛員工，護(hù)航企業(yè)”
濟(jì)南2023年4月12日 /美通社/ -- 4月11日，安盛員工福利保障計(jì)劃路演首站在濟(jì)南舉辦。安盛天平財產(chǎn)保險有限公司（以下簡稱：安盛天平）首席市場營銷及公共事務(wù)官黃長青女士，安盛天平山東分公司總經(jīng)理畢玉泉，以及山東地區(qū)保險經(jīng)代領(lǐng)域的企業(yè)代表齊聚泉城濟(jì)南，圍繞“關(guān)愛員工，護(hù)航企業(yè)”這一主題，深入探討了包括健康醫(yī)療保障發(fā)展趨勢、員工心理健康關(guān)懷、員工福利保障計(jì)劃前景展望等豐富內(nèi)容?；顒悠陂g，與會嘉賓還聆聽到來自安盛的專業(yè)分享，主題包括健康險的探索和實(shí)踐，高端健康險的價值理念分析，2023年度安盛心理健康狀況調(diào)研，以及安盛員工福利保障計(jì)劃等精彩內(nèi)容。
安盛天平首席市場營銷及公共事務(wù)官黃長青女士向與會嘉賓介紹了安盛的品牌歷史、愿景承諾、產(chǎn)品服務(wù)和ESG舉措等內(nèi)容，她表示，“安盛集團(tuán)強(qiáng)大的資本實(shí)力，專業(yè)的技術(shù)能力、豐富的產(chǎn)品線和優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，結(jié)合安盛天平遍布全國，尤其是在山東地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以及扎根本土市場，對客戶需求的深刻洞察，是安盛天平區(qū)別于其他外資財險公司的獨(dú)特優(yōu)勢?！?/p>
安盛天平山東分公司總經(jīng)理畢玉泉回顧了分公司的發(fā)展歷程，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，安盛山分從面向大眾的百萬醫(yī)療到定位全球的高端健康險，從針對個人和家庭的健康險到面向企業(yè)客戶的員工團(tuán)體保障、從專業(yè)聚焦的健康保障到全周期導(dǎo)向的健康管理，服務(wù)客戶的能力在渠道伙伴支持下穩(wěn)步發(fā)展，客戶滿意度亦在不斷提升。
結(jié)合剛剛發(fā)布的《2023安盛心理健康狀況調(diào)研報告》，與會來賓聆聽了安盛天平對于當(dāng)下社會心理健康狀況及其趨勢變化的解讀洞察。中國內(nèi)地職場的年輕世代（18-34歲）在職場中面臨多重挑戰(zhàn)：對未來的不確定性（70%）、難以實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡（50%）、難以跟上工作變化的節(jié)奏（36%）等，已經(jīng)對他們的心理健康狀態(tài)造成了顯著負(fù)擔(dān)。用人企業(yè)需要尋求具有針對性的心理健康支持方案，以提高生產(chǎn)力和應(yīng)對年輕人才流失率激增的潛在風(fēng)險。依托安盛集團(tuán)在心理健康領(lǐng)域的前沿探索和豐富經(jīng)驗(yàn)，安盛天平員工福利保障計(jì)劃提供兼顧身心健康的全面關(guān)照，攜手企業(yè)雇主打造守望相助的工作環(huán)境，幫助員工保持良好的心理健康狀態(tài)，并充分發(fā)揮自身潛力。
在圓桌論壇環(huán)節(jié)，安盛與來自泛華、大童、明亞、圣安、潤生等知名保險經(jīng)紀(jì)公司的代表探討了行業(yè)共同關(guān)心的一些話題，如醫(yī)療支付改革給商業(yè)健康險發(fā)展和保險經(jīng)代渠道帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，后疫情時代如何有效提升客戶健康保障服務(wù)體驗(yàn)，企業(yè)如何通過完善的員工福利計(jì)劃吸引和穩(wěn)定高端人才，以及以產(chǎn)品+健管服務(wù)為代表的健康險行業(yè)差異化發(fā)展趨勢等。
“關(guān)愛員工，護(hù)航企業(yè)” 安盛員工福利計(jì)劃首站路演點(diǎn)亮儀式將活動氣氛推向高潮，生動詮釋了安盛“從賠付者到陪伴者”的企業(yè)愿景。安盛將持續(xù)升級健康保障產(chǎn)品與服務(wù)，與各位合作伙伴同心同行，繼續(xù)為更多企業(yè)客戶提供豐富多元、靈活定制的健康保障解決方案，解除企業(yè)后顧之憂，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展。
