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維也納2023年5月11日 /美通社/ -- 高級咖啡公司Julius Meinl表示，一般來說，我們每周與同事互動的時間要多于與家人朋友的互動時間，所以，說到表達善意和感激之情，從工作地點開始可謂再合適不過。
Julius Meinl在一項針對歐洲各地4000名成年人進行的全球研究中發(fā)現，三分之二的人認為"謝謝"一詞在工作場所說得不夠多。
超過一半的人表示老板總是希望員工把工作做好，而40%的人認為，"時間壓力"是在工作場所中說"謝謝"的做法往往被忽視的主要原因之一。
但是，在工作中建立一種感恩文化對表示和接受感謝的人都有好處。81%的人同意聽到老板說"謝謝"能給他們的一天帶來積極影響，而五分之三的人表示這能讓他們感覺受到贊賞。將近一半的人表示，這能促使他們更努力地工作。
Christina Meinl表示："我們的研究顯示，帶別人去喝咖啡這樣看似微不足道的舉動可以產生切實的影響。這表明了花時間向所愛之人和同事表達感激之情的重要性。畢竟，我們彼此共處的時間很長，在工作中建立牢固關系是打造優(yōu)秀團隊的要素，并能給涉及其中的每個人都帶來積極益處。在Julius Meinl，我們自己的團隊理念是在彼此的生活中創(chuàng)造有意義的時刻，這正是我們‘說謝謝'計劃旨在通過每一杯咖啡所實現的目標。維也納咖啡館文化的核心是花時間去享受生活中的幸福時刻，而這項計劃就是我們將其推向世界的方式。"
Julius Meinl的目標是通過其優(yōu)質咖啡鼓勵出現更多的"謝謝"和善意時刻。每在參與活動的門店點一杯咖啡，咖啡愛好者就會收到一張代金券以向他們選擇的人表示感謝，無論是同事還是所愛的人，都可被贈與免費的一杯Julius Meinl咖啡。
Julius Meinl的"說謝謝"計劃成功激發(fā)了全球20多個國家/地區(qū)超過25萬次"謝謝"，并將于2023年5月15日開始在各參與門店啟動第二年的活動。
如需了解更多信息，請訪問：www.juliusmeinl.com/say-thank-you。
