上海2023年7月16日 /美通社/ -- 7月17日,Hult EF宣布在全球范圍內(nèi)升級(jí)品牌愿景,同時(shí)面向中國(guó)市場(chǎng)推出迭代升級(jí)的品牌愿景“We create change-makers 創(chuàng)領(lǐng)變革的力量”。Hult EF匯集了全球私營(yíng)教育集團(tuán)EF Education First、獲得三重認(rèn)證的國(guó)際商學(xué)院霍特國(guó)際商學(xué)院(Hult International Business School)以及國(guó)際公認(rèn)的高管人才教育機(jī)構(gòu)阿什里奇高管教育中心(Ashridge Centre for Executive Coaching)三大品牌優(yōu)勢(shì)。此次更新品牌愿景,旨在助力國(guó)內(nèi)企業(yè)和組織提升企業(yè)人才教育管理的體驗(yàn)和質(zhì)量,從而更好地把握參與全球化競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)全球產(chǎn)業(yè)布局的穩(wěn)健擴(kuò)展。
全新品牌愿景詮釋人才價(jià)值
伴隨著全新的品牌愿景,Hult EF同時(shí)宣布了全新的品牌目標(biāo)和價(jià)值主張,全面升級(jí)品牌內(nèi)核,賦予全球企業(yè)和政府部門創(chuàng)領(lǐng)變革的力量。
Hult EF在品牌愿景中首次提出change-makers的概念,強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)釋放人才潛能,驅(qū)動(dòng)世界變革。Hult EF相信,正確的學(xué)習(xí)方式是釋放人才潛能,進(jìn)而為個(gè)人、組織和社會(huì)帶來(lái)持續(xù)性變革的有效方式。全新的價(jià)值主張則解釋了Hult EF如何通過(guò)學(xué)習(xí)釋放人才潛能,即以學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)變革,賦能企業(yè)國(guó)際化領(lǐng)軍人才培養(yǎng),通過(guò)貫徹以實(shí)用、體驗(yàn)、沉浸和行為研究為導(dǎo)向的企業(yè)教育方法,挖掘員工潛能,釋放變革力量。
Hult EF全球總裁Bjorn Bengtsson白博陽(yáng)表示:“我們深信,人類擁有改變世界的卓越能力。在這個(gè)日新月異的時(shí)代,不斷學(xué)習(xí)是釋放這種力量的關(guān)鍵。只有通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí),我們才能真正引領(lǐng)變革,并為自己、組織和社會(huì)帶來(lái)積極的改變?!?/p>
Hult EF企業(yè)教育和人才發(fā)展事業(yè)部中國(guó)區(qū)副總裁竇逸姝表示:“在全球商業(yè)環(huán)境不確定性加劇的背景下,企業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn),人才也越來(lái)越成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵。借助此次品牌愿景迭代升級(jí),我們希望憑借獨(dú)創(chuàng)的實(shí)用式、體驗(yàn)式和沉浸式企業(yè)教育解決方案,提升人才的溝通能力、執(zhí)行力、影響力和領(lǐng)導(dǎo)力,助其成為企業(yè)變革的引領(lǐng)者,從而幫助更多的中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)破局?!?/p>
三大培訓(xùn)板塊打造全方位人才培養(yǎng)解決方案
基于全新的品牌目標(biāo)、愿景和價(jià)值主張,Hult EF匹配了全面的人才培養(yǎng)管理解決方案,包含語(yǔ)言與溝通、教練技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展培訓(xùn)三大板塊。
在語(yǔ)言與溝通模塊,Hult EF開(kāi)發(fā)的語(yǔ)言培訓(xùn)課程,針對(duì)職場(chǎng)員工語(yǔ)言學(xué)習(xí)和跨文化背景溝通中出現(xiàn)的共性問(wèn)題,在語(yǔ)言學(xué)習(xí)基礎(chǔ)之上增進(jìn)員工對(duì)不同文化和價(jià)值觀的理解,降低企業(yè)出海過(guò)程中的溝通成本,增強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)的凝聚力和協(xié)調(diào)性,助力全球性企業(yè)在不同地區(qū)落地發(fā)展戰(zhàn)略。
針對(duì)個(gè)人能力提升和職業(yè)規(guī)劃,Hult EF推出教練技術(shù)培訓(xùn),通過(guò)引導(dǎo)員工了解自身的優(yōu)劣勢(shì),拆解其職業(yè)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)并提供解決思路,幫助其在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,進(jìn)一步釋放個(gè)人潛能,與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
此外,Hult EF的領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展培訓(xùn)從支持企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、達(dá)成個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力愿景等層面出發(fā),啟發(fā)員工創(chuàng)造力,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力,挖掘多樣能力,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才,也更好地推動(dòng)組織和企業(yè)變革,在全球化進(jìn)程中加快建立人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
提升人才的能力和水平,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié),也是抵御全球政治和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)有力的手段。Hult EF煥新“We create change-makers 創(chuàng)領(lǐng)變革的力量”的理念,將幫助企業(yè)發(fā)掘人才的價(jià)值,強(qiáng)化組織韌性,并在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與需求中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展。目前,Hult EF中國(guó)官網(wǎng)也已同步更新,更多信息可參見(jiàn)網(wǎng)址:https://www.hultef.cn。