上海2023年12月21日 /美通社/ -- 12月15日,T+ Employer®大健康卓越雇主2023認證結果在張江科學會堂榮耀揭曉。2023大健康#生命因我而不同#主題系列活動,更是將現(xiàn)場氛圍推向了高潮。
2023全球大周期下,大健康行業(yè)遭受史上"最冷寒冬"。寒意之下,"垂直"比"泛行業(yè)"更具價值,人才戰(zhàn)略更需要與業(yè)務發(fā)展更緊密高效鏈接。榮膺T+ Employer®大健康卓越雇主2023的企業(yè)們,是在這一年里依然堅持以創(chuàng)新賦能全球,以堅守傳遞行業(yè)價值,不忘初心,不負使命。得以認證,它們值得。
01
生命因我而不同
致敬堅守大健康行業(yè)的人才力量
3年的持續(xù)打磨錘煉,堅守"大健康Talents Plus"核心理念的"T+ Employer®大健康卓越雇主認證"早已不僅僅是一個獎項,它更是鏈接業(yè)務和其他生態(tài)的重要橋梁,賦能卓越企業(yè)對于卓越員工的吸引、留存與發(fā)展,驅動患者價值至上行業(yè)文化的建立。
今年,醫(yī)藥醫(yī)療投融資環(huán)境遇冷,集采的重壓之下,裁員、組織重構成為企業(yè)的"新常態(tài)"。鑒于這些特殊性,本屆認證大會上,醫(yī)趨勢、醫(yī)人才聯(lián)合生態(tài)伙伴發(fā)起2023大健康#生命因我而不同#主題系列活動,希望通過傳遞大健康人"以生命為先"的職業(yè)理想和價值創(chuàng)造,傳播正向能量、提升行業(yè)信心、重塑公眾認知,將Talents Plus升維到全新高度并反哺企業(yè)價值。
活動現(xiàn)場,眾多大健康行業(yè)人士和企業(yè)紛紛用文字、視頻展現(xiàn)了各自獨特的#生命因我而不同#故事,不僅得到了與會人員的深度認同,也得到了嘉賓們的傾情助力,熱力值狂飆。
此外,活動現(xiàn)場還邀請了來自醫(yī)生以及行業(yè)企業(yè)代表,通過2023"生命因我而不同"大健康脫口秀的方式傳遞大健康企業(yè)的價值觀。幽默風趣的語言、生動有趣的故事以及引人深思的價值升華,使得現(xiàn)場爆笑歡呼不斷。
上海市健康促進中心健康傳播部營養(yǎng)師戴恒瑋擔任主持人;分享者包括上海市浦東新區(qū)洋涇社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)全科主治醫(yī)師洪滿懷、復旦大學附屬中山醫(yī)院麻醉科醫(yī)師宣貝貝、上海市長征醫(yī)院脊柱外科主任醫(yī)師健康脫口秀第一季總冠軍曹鵬。
02
T+ Employer®大健康卓越雇主2023
行業(yè)前行的光
逆勢前行,需要的不僅僅是勇氣。
一直以來,"T+ Employer®大健康卓越雇主認證"堅持以獨特的行業(yè)視角為企業(yè)打開更廣闊的視野,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值;助推企業(yè)人才體系的完善,同時讓更多優(yōu)質候選人看到大健康行業(yè)的卓越公司。
2023年,這些卓越雇主們仍然堅持使命,不畏"寒冬",成為這個冬天的靚麗風景線,溫暖人心。
T+ Employer® 大健康卓越雇主認證是全球首個大健康垂直雇主品牌認證,由醫(yī)人才、Med+研究院聯(lián)合推出。
作為首個高度鏈接商業(yè)價值同時全方面覆蓋行業(yè)人群的雇主品牌認證,2023年特別以"根植本地,放眼全球"為主題,旨在挖掘全方面具備先鋒實踐的卓越企業(yè),以卓越價值和使命感,提升破圈影響力,共筑大健康卓越未來。
跨越制藥、醫(yī)療器械、生命科學、科技醫(yī)療、消費醫(yī)療等大健康細分領域;歷經十多個月從入圍到結果公布,10家行業(yè)領軍企業(yè)被認證為"T+ Employer®大健康卓越雇主2023",1家企業(yè)被評選為"T+ Employer®大健康卓越創(chuàng)新場所獎2023"。
他們,聚焦賦能、效率提升;他們,以技術為中心、專注臨床前、投資組合多樣化;他們,致力于打造精準醫(yī)療和數(shù)字化醫(yī)療的生態(tài)圈,共創(chuàng)無界的醫(yī)療關愛……
這是一個需要堅守使命、亦有一大批企業(yè)始終堅守使命的時代。
他們是希望之光、守護之光、勇氣之光、發(fā)現(xiàn)之光,驅散長夜的黑暗、呵護生命的成長、給予生命以力量、探索未來的更多可能。
發(fā)現(xiàn)光、追逐光,直到成為光;這是雇主品牌的力量,也是卓越的力量。
完整認證企業(yè)名單請參見文末
03
數(shù)智化、本地化"重塑"下
大健康人才未來如何發(fā)展
T+ Employer®大健康卓越雇主2023作為行業(yè)風向標,其戰(zhàn)略、洞察將成為行業(yè)更好發(fā)展的范式。
在認證現(xiàn)場,普華永道中國人才和組織咨詢主管合伙人于晨主持,來自頭部醫(yī)療器械、CRO、投資企業(yè)的高管們齊聚一堂,激烈探索數(shù)字化釋放人類潛能、商業(yè)模式脫離原來營銷為主的新時期,企業(yè)組織變革、人才發(fā)展如何才能決勝未來賽道。
碧迪醫(yī)療人力資源副總監(jiān)劉艷表示,碧迪醫(yī)療雖然是"百年老店"但也在不斷突破創(chuàng)新,迎接新的挑戰(zhàn)。比如數(shù)字化創(chuàng)新,目前進入第二階段,讓數(shù)據(jù)形成更多共享,從而幫助業(yè)務組織形成更精準的決策。比如碧迪內部有一個高潛人才項目,簡單來說通過平臺信息化的透明公開,促成一個更大范圍內的組織協(xié)同,形成數(shù)據(jù)共享,提高決策效率。
西門子醫(yī)療大中華區(qū)人力資源副總裁俞文梅認為,西門子醫(yī)療的本土化一直在不斷強化,這也是西門子醫(yī)療的核心戰(zhàn)略,本土化策略在組織上意味著需要人才更具備和本土公司一樣的速度。因此,人才需要同時具備國際化視野和本土化落地能力。而組織架構需要將人才"放在一個平臺上"打破部門壁壘,形成高效協(xié)同。
作為腫瘤領域的CRO頭部公司,冠科生物亞太區(qū)人力資源負責人孫園園分享,因為冠科生物所在的是為藥企提供價值服務的細分領域,所以核心競爭力一是行業(yè)最優(yōu)秀的人才,二是要保持行業(yè)技術領先。比如最前沿的以類器官做臨床研發(fā)、AI藥物研發(fā)等;人才就是驅動前沿技術發(fā)展的基礎。
以組織和人才咨詢的第三方視角來看,使命咨詢創(chuàng)始人、前麥肯錫全球組織發(fā)展與領導力資深專家揣姝茵表示,中國大健康企業(yè)還都很"年輕";拉到百年歷史長河,還有很長的路要走。這些大健康企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者要把個人能力變成組織能力,打破原有"陳規(guī)",帶領中國企業(yè)真正實現(xiàn)全球化創(chuàng)新。
嘉賓們一致認為,面對未來的不確定性,仍要保持住自己的初心。充滿使命感才能永遠有追尋下一個目標的動力。時代發(fā)展會變的越來越快,期待每一個大健康人能夠在快時代,內心保有一個慢空間。
大健康行業(yè)仍然是最能抵御住"周期"的行業(yè)。也正因為與"生命"息息相關,值得我們?yōu)橹Α?/p>
在過去的三年里,大健康行業(yè)每一個人的辛勤付出和不懈努力,助力我們成功地度過了人類歷史上最為艱難的時刻。
因此,我們始終堅信"用生命影響生命,用專業(yè)致敬專業(yè)",并將持續(xù)與大健康行業(yè)的眾多參與者攜手并進,共同創(chuàng)造更多"生命因我而不同"的光輝未來。
人才永遠是行業(yè)最具價值的底色,是企業(yè)前行的引擎。"T+ Employer®大健康卓越雇主"們就是人才最好的土壤。
2024,期待更多T+ Employer®大健康卓越雇主,共創(chuàng)卓越。