互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)引領人才需求 實習生招聘漸入高峰
上海2011年6月16日電 /美通社亞洲/ -- 2011年5月，企業(yè)的招聘需求持續(xù)高漲。來自國內(nèi)較大的人力資源服務商前程無憂 (NASDAQ：JOBS) 今天發(fā)布的2011年5月份國內(nèi)人才供需報告說，旗下網(wǎng)站 www.51job.com 5月日均提供招聘職位超過208萬個，與4月份基本持平，比去年同期增長了34.2%。IPO 熱潮在對人才流向的影響還在發(fā)酵，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的人才招聘進一步加大。與此同時，6萬多家企業(yè)在前程無憂的實習公益平臺上發(fā)布了近25萬個實習崗位，創(chuàng)下實習生需求的新紀錄。
城市
5月，國內(nèi)各大城市得人才需求與4月份接近，前十大城市的排位沒有任何更改。北京、上海、廣州和深圳的一線城市的人才需求都有小幅的上升，武漢和西安等用工量較大的區(qū)域的需求進一步減少。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟分析說，二線城市招聘量減少可以理解為，一線員工的需求量基本滿足。另一方面也反映出近期各項經(jīng)濟指標不甚樂觀，銀行收緊信貸達到前所未有的程度，災害性氣候多發(fā)，通脹和食品安全引發(fā)的安全感減弱，都在不同程度地壓縮中小企業(yè)（二三線城市較集中）的經(jīng)營熱情和經(jīng)營能力，相對中小企業(yè)較少的一線城市受到的影響較少。
行業(yè)
4月份的互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)在人才需求增長了11%，5月又比4月增長了11%。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務超過房地產(chǎn)行業(yè)成為人才需求最多的行業(yè)。計算機軟件行業(yè)的需求量也上漲了近5%。和房價相應的，房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求降低了2.2%。
總體上，十大行業(yè)的招聘量比較平均，甚至前20個行業(yè)的招聘職位都在7萬個以上，顯示各行業(yè)的發(fā)展和運行狀況比較相似，跨行業(yè)的挖角人才在跨行業(yè)間的流動可能性加大。前程無憂在5月還對600多家企業(yè)進行了調(diào)查，其中有近三分之一的企業(yè)明確表示，將在下半年進行調(diào)薪。
馮麗娟說，調(diào)薪企業(yè)之多是歷次調(diào)查結(jié)果中較高的。這既顯示中國人才正在變貴的趨勢，也顯示了中國企業(yè)的薪酬管理正變得越來越有彈性。但是調(diào)薪的方向幾乎都是越調(diào)越高。而經(jīng)濟增速正在放緩，不排除一些行業(yè)景氣度下降或者行業(yè)中一些企業(yè)關(guān)并轉(zhuǎn)的可能。如果薪酬向下調(diào)整將同時考驗 HR 們和員工的承受能力。
實習生
暑期將至，找企業(yè)實習的需求迫切起來，今年企業(yè)對實習生的需求也有很大增長。大學生的性價比已經(jīng)為很多有體驗的企業(yè)所認識，不過學生的口味正變得挑剔起來。前程無憂正在進行的“實習51精英訓練營”發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)招聘大學生的要求和流程相對正式員工簡單，大學生的就業(yè)壓力依然很大，但是大學生對實習職位說“不”現(xiàn)象正在增加。知名企業(yè)當然較受青睞，非營利機構(gòu)的公益項目也成為大學生的心頭愛。此外，大學生非常熱衷將實習感受放置網(wǎng)上傾訴和分享，那些在實習生使用上缺乏計劃、工作強度大或者工作環(huán)境不夠好的企業(yè)也將面臨招募不到實習生的窘境。
關(guān)于前程無憂
“前程無憂”(Nasdaq: JOBS) 是國內(nèi)第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體及先進的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務，現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構(gòu)。2004年9月，前程無憂成為首個、也是目前唯一在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè)，是中國最具影響力的人力資源服務供應商。
