上海2025年1月16日 /美通社/ -- 在今日揭曉的"中國(guó)杰出雇主2025"榜單中，美敦力再次榮膺殊榮。憑借卓越的人才戰(zhàn)略和創(chuàng)新的員工關(guān)懷舉措，這是公司連續(xù)第四年獲得這一認(rèn)證，彰顯了美敦力在企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展領(lǐng)域的持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）作為全球人力資源戰(zhàn)略領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)，通過(guò)世界領(lǐng)先的認(rèn)證體系和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞察力，為企業(yè)提供指導(dǎo)，幫助其實(shí)施變革性的人才管理實(shí)踐。獲得杰出雇主認(rèn)證，表明美敦力通過(guò)卓越的人力資源策略和實(shí)踐，為員工營(yíng)造了更優(yōu)越的職場(chǎng)環(huán)境。
美敦力的歷史可以追溯至20世紀(jì)40年代末，由創(chuàng)始人厄爾?巴肯在美國(guó)明尼阿波利斯市的一間車(chē)庫(kù)中創(chuàng)立，最初是一家醫(yī)療器械修理店。1989年，美敦力正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，為中國(guó)患者提供先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)。經(jīng)過(guò)35年的發(fā)展，美敦力中國(guó)已成為公司全球業(yè)務(wù)的重要組成部分，現(xiàn)有約6000名員工，建立了覆蓋全國(guó)的銷(xiāo)售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。作為連續(xù)四年榮獲"中國(guó)杰出雇主"稱(chēng)號(hào)的企業(yè)，美敦力中國(guó)在推動(dòng)全球企業(yè)文化及人力資源管理最佳實(shí)踐方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。公司通過(guò)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)計(jì)劃和多元化的職場(chǎng)環(huán)境，確保每位員工都能在職業(yè)生涯中獲得長(zhǎng)足發(fā)展。
創(chuàng)新實(shí)踐，助力員工發(fā)展
美敦力致力于通過(guò)豐富的人才培養(yǎng)計(jì)劃和全面的員工關(guān)懷措施，持續(xù)提升員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。公司打造的賦能中心（Medtronic Academy）為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括AI驅(qū)動(dòng)的Skills Lab數(shù)字化平臺(tái)、M-Station經(jīng)理發(fā)展社群，以及專(zhuān)為應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計(jì)的STAR.T項(xiàng)目。這些項(xiàng)目幫助個(gè)人提升技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，并為員工職業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
重視員工健康，營(yíng)造活力職場(chǎng)
美敦力始終高度關(guān)注員工的健康與福祉。公司每年舉辦"健康月"活動(dòng)，提供健康講座、線(xiàn)下體能測(cè)試等豐富的健康活動(dòng)，幫助員工保持身心活力。通過(guò)彈性工作安排和遠(yuǎn)程辦公選項(xiàng)，公司支持員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
2024年，美敦力大中華區(qū)員工幫助計(jì)劃（EAP）全面升級(jí)，并推出全新品牌"美樂(lè)匯"，為員工及其家人提供線(xiàn)上平臺(tái)支持，幫助輕松應(yīng)對(duì)工作與生活中的挑戰(zhàn)，同時(shí)舉辦趣味心理關(guān)愛(ài)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工分享積極情緒，收獲松弛感和幸福感。
多元包容，營(yíng)造卓越職場(chǎng)
美敦力致力于打造多元、包容的職場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)公司內(nèi)部的I&D Hub（Inclusion & Diversity Hub），公司積極組織研討會(huì)、文化交流日等活動(dòng)，促進(jìn)不同背景員工之間的理解與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
此外，公司還通過(guò)"翻轉(zhuǎn)導(dǎo)師"項(xiàng)目，鼓勵(lì)不同世代的員工互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)。該項(xiàng)目打破年齡、職位和性別的界限，通過(guò)角色互換實(shí)現(xiàn)更深層次的溝通和理解，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的多元化和包容性。
美敦力始終將多元、包容和公平的職場(chǎng)氛圍作為推動(dòng)職場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，鼓勵(lì)員工積極分享與相互學(xué)習(xí)，充分認(rèn)可每位員工的價(jià)值與獨(dú)特性，致力于為員工打造一個(gè)健康、積極的工作環(huán)境，使其獲得成就感、滿(mǎn)足感和歸屬感。美敦力大中華區(qū)人力資源副總裁張蕾表示："展望未來(lái)，我們將持續(xù)在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立標(biāo)桿，以創(chuàng)新的人力資源戰(zhàn)略和實(shí)踐為基礎(chǔ)，營(yíng)造一個(gè)更出色的職場(chǎng)環(huán)境，支持員工的成長(zhǎng)與成就，從而更好地服務(wù)于全球患者的健康需求。"
全球影響，持續(xù)發(fā)展
作為全球先進(jìn)的醫(yī)療科技企業(yè)，美敦力在150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)運(yùn)營(yíng)，擁有超過(guò)9萬(wàn)名員工。通過(guò)持續(xù)的創(chuàng)新和變革，美敦力不僅提升了自身的競(jìng)爭(zhēng)力，也為醫(yī)療行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
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前瞻性聲明：本新聞稿包括美敦力集團(tuán)管理層基于當(dāng)前設(shè)想和預(yù)測(cè)所作的前瞻性聲明。各種風(fēng)險(xiǎn)和不確定性可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與前瞻性聲明中所做出的估計(jì)存在重大差異。美敦力不承諾更新其前瞻性聲明或本新聞稿中包含的任何信息，以反映未來(lái)事件或情況。
